王清憲出席青島市集中遴選百名優秀年輕干部座談會時勉勵全市年輕干部
率先提升“三化一型”素質能力
勇當青春之島創業之城的生力軍
青島日報社/觀海新聞11月21日訊 今天上午，青島市集中遴選百名優秀年輕干部座談會在市級機關會議中心舉行。省委常委、市委書記王清憲出席會議并講話。他強調，青島改革發展事業需要敢打敢拼、沖鋒陷陣的年輕力量。年輕干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，把個人成長與國家命運、城市發展緊密結合起來，樹立遠大目標，勇擔時代重任，率先提升“三化一型”的素質和能力，遵循規律成長成才，勇當建設青春之島、創業之城的生力軍。
王清憲指出，黨中央歷來高度重視年輕干部工作，習近平總書記連續三次出席中央黨校中青班開班式，給廣大青年干部上了理想信念、斗爭精神、能力提升“三堂課”，飽含著對年輕干部的關愛與厚望。我們要深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求，堅持“搞活一座城，首先要搞活關鍵的人”，全力打造市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”高素質干部隊伍。這次集中遴選，是做好年輕干部工作的一次“非常之舉”，必將進一步激發全市干部隊伍的競爭活力和創造激情，讓黨管干部原則更加扎實深入地落實到各級黨的組織工作中去。
王清憲強調，青島在“大循環”和“雙循環”新發展格局中都具有獨特的“雙節點”價值，面臨千載難逢的發展機遇。面向“十四五”，年輕干部要用習近平總書記的立場、觀點、方法武裝頭腦，提升思想方法，改造工作方法，以強烈的時代責任感、使命感投入工作，推動各項工作順勢而為、乘勢而上、聚勢而強。要率先提升“三化一型”素質和能力，用好“三述”“體悟實訓”兩大抓手，站在理論政策實踐的交叉點上思考問題，更加善于用市場的邏輯謀事、用資本的力量干事，提升法治思維和專業素養，拿出年輕人勇于勝利、敢于勝利的勁頭，樂于接受新事物、善于學習新事物、勇于探索新事物。
“年輕干部成長成才是有規律的，沒有捷徑可走。”王清憲指出，年輕干部要正確認識和遵循成長規律，辯證看待成長中“快”與“慢”的問題，經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，志存高遠、腳踏實地，始終保持謙虛謹慎的品質，真正同老百姓坐在一條板凳上，以昂揚的青春朝氣在新崗位上做出新業績、樹立新形象。各級黨委（黨組）和組織（人事）部門要認真落實新時代好干部標準，注重在斗爭一線和吃勁崗位識別干部、培養干部、選拔干部，營造大力發現培養選拔優秀年輕干部的濃厚氛圍。
此次集中遴選按照干部自薦、單位推薦、理論測試、面談擇優、專題調研、推薦考察、研究任用等七個步驟開展，共遴選了副局級干部人選30名、正處級40名、縣級市正科級30名。
市委常委、組織部長李偉主持座談會。（青島日報/觀海新聞記者 劉成龍）
責任編輯：王鳳一
