新華社北京11月24日新媒體專電 美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站11月17日發(fā)表一篇觀察報(bào)道，題為《與眾不同的衰退：女性面臨特別負(fù)擔(dān)》。全文摘編如下：

對(duì)數(shù)百萬(wàn)職業(yè)女性而言，新冠疫情帶來(lái)了罕見的毀滅性“三連擊”。

首先，女性占主導(dǎo)地位的那些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，是受失業(yè)沖擊最早且最嚴(yán)重的——餐館、零售業(yè)和醫(yī)療保健行業(yè)。

然后，第二波消失的是地方和州政府職位，也是女性人數(shù)超過(guò)男性的領(lǐng)域。

對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，第三輪打擊是毀滅性的：兒童看護(hù)中心的關(guān)閉和從課堂教學(xué)轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程教育。這令職業(yè)母親承擔(dān)起壓倒性的家庭責(zé)任，其工作量遠(yuǎn)超父親。

這種情況對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)前景的影響是立竿見影和持久的。“三連擊”不僅迫使女性失去她們的工作，而且阻止許多人尋找新的工作。這可能會(huì)限制她們這輩子的前景和收入。在一個(gè)國(guó)家，它可能會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，使經(jīng)濟(jì)體喪失受過(guò)良好教育、經(jīng)驗(yàn)豐富和忠于職守的勞動(dòng)者。

美國(guó)人口普查局首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家米斯蒂·L·赫根尼斯在一篇關(guān)于疫情影響的工作文件中總結(jié)道，家庭中的不平等——就家庭和兒童看護(hù)責(zé)任而言——影響著工作場(chǎng)所的不平等。她說(shuō)，如果沒(méi)有一個(gè)更全面的支持體系，“在像新冠疫情這樣的重大危機(jī)中，母親們的職業(yè)生涯將永遠(yuǎn)容易遭受重創(chuàng)”。

美國(guó)勞工部最新就業(yè)報(bào)告顯示，上個(gè)月隨著服務(wù)業(yè)復(fù)蘇，女性失業(yè)率下降到6.5%，略低于男性，一部分損失得到扭轉(zhuǎn)。但是，10月份女性就業(yè)人數(shù)仍然比去年同期減少了450萬(wàn)，而男性為410萬(wàn)。

根據(jù)人口普查局的數(shù)據(jù)，在25歲至44歲的失業(yè)婦女中，三分之一表示原因是要照顧孩子。只有12%的失業(yè)男性提到了這些需求。

拉齊·奧伊勒已經(jīng)感受到了這種壓力。她的丈夫受雇于一家大型印刷公司，在密爾沃基的托兒所和學(xué)校關(guān)閉時(shí)，他已經(jīng)在家工作了。但奧伊勒解釋說(shuō)，在照顧兩個(gè)年幼兒子兩天后，丈夫說(shuō)“這樣絕對(duì)不行”。于是，她把自己每周在阿爾弗諾學(xué)院做心理健康輔導(dǎo)員的時(shí)間從32小時(shí)減至5小時(shí)。

今年8月，當(dāng)她得知公立學(xué)校將繼續(xù)在秋季只提供在線課程時(shí)，奧伊勒說(shuō)她別無(wú)選擇，只能休無(wú)薪假。

本月，她決定辭職。奧伊勒說(shuō)：“工作帶給一個(gè)人的遠(yuǎn)不止薪水那么簡(jiǎn)單。但當(dāng)你權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)時(shí)，工作似乎是不值得的。”她指的是照顧孩子的成本以及她或她的孩子感染新冠病毒的可能性。

責(zé)任編輯：管佳宇