市南區(qū)總工會(huì)立足基層社會(huì)治理，聚焦職工群眾維權(quán)難點(diǎn)與勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，創(chuàng)新矛盾糾紛防范化解機(jī)制，積極踐行“工會(huì)楓橋”預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先、運(yùn)用法治、就地解決的原則，增強(qiáng)職工維權(quán)維穩(wěn)雙引擎。
1建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急預(yù)警機(jī)制
積極與區(qū)人社局、區(qū)信訪局、區(qū)檢察院等單位開展工作聯(lián)動(dòng)，建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，在街道職工法律服務(wù)站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)樓宇設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)用工人數(shù)、用工形式、勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)性裁減人員、投訴舉報(bào)案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量等情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)變化；健全工會(huì)與檢察機(jī)關(guān)的信息共享、線索移送、調(diào)查核實(shí)等銜接機(jī)制，邀請(qǐng)職工代表作為特邀檢察官助理參與案件調(diào)查、公開聽證、風(fēng)險(xiǎn)化解等工作，共同保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。
2健全“法治體檢”與“一函兩書”聯(lián)動(dòng)機(jī)制
對(duì)“法治體檢”中發(fā)現(xiàn)的合同不規(guī)范、社保不規(guī)范、制度不健全等典型問題，通過柔性監(jiān)督的手段先行發(fā)出提示函，迅速給出快捷簡(jiǎn)要的提醒指導(dǎo)，將矛盾和糾紛化解在萌芽狀態(tài)，后續(xù)出具詳細(xì)的體檢報(bào)告，列出風(fēng)險(xiǎn)明細(xì)及整改建議，幫助企業(yè)從源頭上防范化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)?！绑w檢”中，發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函36份，提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)72個(gè)。
3完善矛盾調(diào)處機(jī)制
在職工法律服務(wù)中心依托“孔嬌律師工作師”“房曉甜律師工作室”設(shè)立“工會(huì)楓橋”調(diào)解工作室，安排山東省職工信得過律師、青島市職工信得過律師為職工和企業(yè)提供免費(fèi)的調(diào)解服務(wù)；與人社、法院、檢察院、司法行政健全“五方聯(lián)動(dòng)”維權(quán)機(jī)制，派駐援助崗，擦亮工會(huì)品牌，打造市南勞動(dòng)爭(zhēng)議“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”“六位一體”服務(wù)陣地。今年上半年成功化解了國(guó)電銀河水務(wù)集團(tuán)和青島愛睿思文化有限公司2起勞動(dòng)爭(zhēng)議集體維權(quán)案件，有效遏制了群體信訪苗頭，通過協(xié)調(diào)協(xié)商、法律援助方式將勞動(dòng)糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
