勞動(dòng)譜寫(xiě)時(shí)代華章，奮斗創(chuàng)造美好未來(lái)。
青島市第十四次工代會(huì)以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織聚焦團(tuán)結(jié)動(dòng)員百萬(wàn)職工勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍，把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，儲(chǔ)備9000余名工匠人才，推出10萬(wàn)余項(xiàng)職工創(chuàng)新成果，組織500多萬(wàn)人次職工開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出重要貢獻(xiàn)。
新起點(diǎn)，新征程。目前，市委市政府謀劃確定了“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系、十大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“4+4+2”現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，做好工會(huì)工作，就是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)、突破口，圍繞中心、服務(wù)大局，拉高謀劃工作的高度，延展持續(xù)發(fā)展的厚度，提升城市發(fā)展的溫度，以扎實(shí)舉措?yún)R聚百萬(wàn)職工建功立業(yè)的磅礴力量。
高度：引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話跟黨走
“這場(chǎng)宣講像一束光照進(jìn)了我的心里，從那以后我把錘煉技術(shù)當(dāng)成了自己的立身之本。”雷沃重工焊接工李金章說(shuō)，正是勞模進(jìn)企業(yè)宣講，讓他堅(jiān)定了職業(yè)信念。
“產(chǎn)業(yè)工人只有追求卓越，才能干出閃光的業(yè)績(jī)。”去年10月，在“人民工匠”許振超先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，海爾、青啤、中車四方等企業(yè)的職工和青島技師學(xué)院、青島酒店管理學(xué)院等學(xué)校的學(xué)生代表們心潮澎湃，立志要成為像許振超一樣的工匠人才。
青島市第十四次工代會(huì)以來(lái)，市總工會(huì)突出“勞動(dòng)”特色，貼近職工群眾，用一系列數(shù)智化、沉浸式、年輕態(tài)的職工群眾性思想政治工作，引領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，唱響“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”的主旋律。
數(shù)字最有說(shuō)服力。目前，以勞模工匠為主體的宣講隊(duì)伍已走進(jìn)181家校園開(kāi)展宣講；在職工身邊建設(shè)100個(gè)惠工宣講點(diǎn)，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織惠工宣講1854場(chǎng)；累計(jì)建成80個(gè)全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋、1179個(gè)市級(jí)職工書(shū)屋、77個(gè)便利型職工閱讀站點(diǎn)、121個(gè)職工智能書(shū)柜，全市職工可加載海量電子書(shū)，掃碼就可借書(shū)、閱讀。
這是青島各級(jí)工會(huì)組織創(chuàng)新打造職工思想政治引領(lǐng)工作品牌，組織開(kāi)展有特色、接地氣、入人心的宣傳教育活動(dòng)的一個(gè)縮影。青島市第十四次工代會(huì)以來(lái)，市總工會(huì)成立職工原創(chuàng)文藝作品基地，成立24支具備創(chuàng)作和輔導(dǎo)能力的職工文藝骨干隊(duì)伍，真正實(shí)現(xiàn)了用高品質(zhì)“勞動(dòng)文化”吸引人。在每?jī)赡昱e辦一次的職工文化藝術(shù)節(jié)上，“八大板塊”節(jié)目致敬勞動(dòng)者，歌頌勞動(dòng)美。在76處職工思想政治教育基地里，5249場(chǎng)次職工群眾性主題教育活動(dòng)全域傳播，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神蔚然成風(fēng)。
厚度：發(fā)力打造“工匠之城”
高速列車輪對(duì)軸箱柔性加工技術(shù)與應(yīng)用、橋吊防風(fēng)錨定系統(tǒng)和方法、超臨界CO_2無(wú)水染色技術(shù)……這些青島職工在山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)員大會(huì)上獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，第一完成人均為一線產(chǎn)業(yè)工人，所有成果均經(jīng)過(guò)生產(chǎn)驗(yàn)證得到廣泛推廣應(yīng)用。
從青島被列為山東省首批“產(chǎn)改”試點(diǎn)城市后，聚焦產(chǎn)業(yè)工人渴望社會(huì)認(rèn)同、期待職業(yè)晉升、實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值等現(xiàn)實(shí)需求，市總工會(huì)先行先試，不斷“破題”，設(shè)立“青島工匠日”，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)通盤布局、多部門聯(lián)動(dòng)形成合力、持續(xù)不斷的資金投入和政策支持，全力打造“新時(shí)代工匠之城”，為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才、干事創(chuàng)業(yè)厚植沃土。
——萬(wàn)項(xiàng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽“賽”出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。市總工會(huì)將勞動(dòng)競(jìng)賽與黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、上合示范區(qū)建設(shè)等國(guó)家重大戰(zhàn)略緊密融合，圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力，比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比創(chuàng)新、比文明、比管理，推動(dòng)青島地鐵建設(shè)工程等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目加速推進(jìn)，構(gòu)建起以市級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目為引領(lǐng)、區(qū)市和行業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn)、企業(yè)競(jìng)賽為基礎(chǔ)的多層次技能競(jìng)賽體系。
——十萬(wàn)職工創(chuàng)新成果“創(chuàng)”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“新高地”。市總工會(huì)把驅(qū)動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和職工群眾創(chuàng)新能力梯度推進(jìn)相結(jié)合，構(gòu)建起“五位一體”的職工創(chuàng)新創(chuàng)造體系，推動(dòng)高技術(shù)人員重大技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和普通職工群眾創(chuàng)新活動(dòng)“兩手抓”。每年出資1000余萬(wàn)元，專項(xiàng)用于青島工匠人才培育和全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。出臺(tái)《青島市職工全員創(chuàng)新競(jìng)賽管理辦法》，常態(tài)化開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工圍繞生產(chǎn)工藝改進(jìn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和設(shè)備更新維保開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議。全市涌現(xiàn)出市級(jí)以上全員創(chuàng)新企業(yè)70家、勞模工匠創(chuàng)新工作室270個(gè)、創(chuàng)新型班組150個(gè)、職工創(chuàng)新能手100個(gè)、職工創(chuàng)新成果10萬(wàn)余項(xiàng)。
——百萬(wàn)技能人才“筑”起建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系“硬支撐”。市總工會(huì)全方位貫通工匠人才引、育、管、用全鏈條的人才生態(tài)鏈，深入實(shí)施“青島工匠人才”培育工程。持續(xù)完善工匠人才梯次培育體系，制定《“青島工匠”培育工作暫行辦法》，構(gòu)建起“青島（大）工匠”“齊魯（大）工匠”“大國(guó)工匠”三級(jí)梯次培育工作機(jī)制；構(gòu)建“4+1+1+N”職工賦能體系，建成由1個(gè)省級(jí)、9個(gè)市級(jí)、26個(gè)區(qū)級(jí)工匠學(xué)院作為主體的工匠學(xué)院矩陣體系。持續(xù)優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，每年開(kāi)展“致敬工匠”“匠星閃耀”等青島工匠日八大板塊活動(dòng)，引領(lǐng)全城關(guān)愛(ài)工匠人才，學(xué)習(xí)工匠精神。
溫度：工會(huì)“娘家人”溫暖常在
和諧勞動(dòng)關(guān)系是城市發(fā)展之本，共享發(fā)展成果是民生幸福之源。青島市第十四次工代會(huì)以來(lái)，青島工會(huì)用“娘家人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和溫暖服務(wù)滿足著職工對(duì)美好生活的向往，提升著廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。
為優(yōu)化日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系治理模式，市總工會(huì)不斷推動(dòng)政府社會(huì)以及企業(yè)職工同參與共受益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方主體共建共商共享，筑牢島城高質(zhì)量發(fā)展的和諧基石。2023年1月，市總工會(huì)、市人力資源社會(huì)保障局等19個(gè)部門聯(lián)合推出“信用應(yīng)用拓展、惠企服務(wù)供給、人才培養(yǎng)支持”等方面35項(xiàng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系激勵(lì)措施，而在2019年，這樣的措施僅有6項(xiàng)。構(gòu)建“123456”法律服務(wù)新體系，打造萊西工會(huì)“一平臺(tái)兩機(jī)制”、即墨工會(huì)“信訪源頭治理”模式……，強(qiáng)大的法治化維權(quán)力量保障職工勞動(dòng)權(quán)益。
“剛到青島工作的時(shí)候常有孤獨(dú)感，入住‘惠工家’以后，經(jīng)常參加工會(huì)組織的活動(dòng)，慢慢就融入城市中了。”入住西海岸新區(qū)“惠工家”的職工張婷婷回憶說(shuō)。“青島·惠工家”的搭建，是青島工會(huì)服務(wù)職工的具體舉措。這一平臺(tái)主要解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、外來(lái)務(wù)工人員群體白天工作強(qiáng)度高、業(yè)余生活單調(diào)、對(duì)城市歸屬感不強(qiáng)等問(wèn)題。目前，全市已建成136家“惠工家”，入住職工5.4萬(wàn)余名，服務(wù)職工20萬(wàn)余人次。
近年來(lái)，市總工會(huì)依托企業(yè)商家和各類公共場(chǎng)所打造784個(gè)工會(huì)驛站，其中，87家驛站24小時(shí)智能化服務(wù)，累計(jì)服務(wù)職工300余萬(wàn)人次。在職工工作和生活聚集的企業(yè)、樓宇和園區(qū)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域共享職工之家，提供學(xué)習(xí)閱讀、體育健身、心理疏導(dǎo)等服務(wù)項(xiàng)目1773項(xiàng)，覆蓋企業(yè)6284家、服務(wù)職工74.4萬(wàn)余人次。
此外，市總工會(huì)還持續(xù)開(kāi)展“四季關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，累計(jì)籌集幫扶慰問(wèn)和送溫暖關(guān)愛(ài)資金4.71億元，慰問(wèn)職工260萬(wàn)人次，幫助2.1萬(wàn)余戶困難職工家庭解困脫困。其中，每年開(kāi)展“春送崗位”活動(dòng)，提供就業(yè)崗位10萬(wàn)余個(gè)。每年為25000名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和農(nóng)民工等一線職工開(kāi)展免費(fèi)健康體檢。著眼解決單身職工交友困境，開(kāi)展600余場(chǎng)緣系一線交友聯(lián)誼活動(dòng)；著眼緩解職工家庭壓力，建設(shè)愛(ài)心媽媽小屋400余個(gè)，愛(ài)心托管驛站近300家，建設(shè)全市首家樓宇工會(huì)領(lǐng)辦的托育中心，每年2萬(wàn)余名職工子女受益。
沉甸甸的數(shù)據(jù)、扎實(shí)務(wù)實(shí)的舉措，傾注了廣大工會(huì)干部的心血和汗水，展現(xiàn)了各級(jí)工會(huì)組織的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。面向未來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織錨定“走在前、挑大梁”，聚焦聚力工會(huì)工作“主戰(zhàn)場(chǎng)”，組織動(dòng)員百萬(wàn)職工團(tuán)結(jié)奮斗，奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化青島實(shí)踐。
