青島日報社/觀海新聞12月4日訊 “匯智嶗山，四季花開”。12月4日，2020千山峰會在青島市嶗山區舉辦。本次峰會指導單位為中共青島市委組織部、嶗山區委區政府、創新企業家專委會；由青島高級專家協會、青島千山創新科技有限公司主辦，青島市工業和信息化局、青島市科學技術局、青島市人力資源和社會保障局、青島市地方金融監督管理局協辦。
2020千山峰會在嶗山區開幕。
2020千山峰會以“四季花開”為主題，共設置“千山模式”成果展、優秀項目路演、千山峰會、工業互聯網高峰論壇、天使投資人峰會和綠色生物智造創新論壇等板塊。會議集聚國家高層次人才、黨委政府、企業、科研機構、投資機構相關代表約100余人參會。
工業互聯網高峰論壇現場。
在本次峰會現場，嶗山區人才聯盟啟動，為高層次人才創新創業打造全周期的生態服務鏈條；“嶗山人才匯”大數據平臺發布，搭建企業、人才、人力資源機構的共享互動平臺；多個高層次人才項目簽約落地，助力嶗山經濟高質量發展。自2017年起，嶗山區已經連續舉辦三屆國家高層次人才峰會，成為嶗山區招才引智的重要平臺，共計落地26個高層次人才項目和平臺，注冊資本金突破4億元，年營業收入破億元。嶗山區探索實踐“人才+技術+產業+資本+服務”的招才引智“千山模式”，先后獲評全國、全省人才工作創新案例獎。
聚焦人才 多項高科技成果“花落”嶗山
2020千山峰會是創新企業家專委會在青島舉辦的第四屆年會。以會為媒，搭建高層次人才成果展示對接平臺，每年都在青島、在嶗山落地一批國家級高層次人才創新創業成果，效果顯著。
在今年受到疫情影響的特殊情況下，2020千山峰會攻堅克難，組織創委會專家、青島高級專家協會專家、集成電路相關專家齊聚嶗山，勠力同心，共克時艱，在嶗山這片創業沃土上，匯智匯力，四季花開。
12月3日-5日，作為峰會的板塊之一，千山模式成果展在海天大劇院酒店舉辦，以展板和視頻的形式，重點展示近年來千山大廈園區發展情況和“千山模式”發展成果，并對青島市、嶗山區整體環境及人才政策進行宣傳推介。
12月4日上午，一批高層次人才項目在峰會現場簽約，眾多高科技成果“花落”嶗山。其中“VOCs治理設備可靠性運行及智能管控解決方案項目”、“環境氣象激光雷達產業化項目”、“生態采礦服務項目”、“鋰硫電池中試研究項目”等院士專家創新創業項目簽約入駐院士智谷，項目落地后將依托高層次人才的引領和帶動，加快推進戰略性新興產業等主導產業鏈式集群發展，推動嶗山產業轉型升級。
陳世卿在做主旨演講。
在峰會主論壇，青島蔚藍生物集團有限公司總裁陳剛，美國國家工程院院士、美國藝術與科學院院士陳世卿，蘇州敏芯微電子技術股份有限公司副總經理楊宏愿，創委會副主任張旭分別進行主旨演講，精彩的智慧分享為與會嘉賓帶來全新的思考與啟示。
12月4日下午，參會國家高層次人才參觀青島人工智能創新應用展示中心和能鏈控股工業互聯網平臺展廳。在主會場舉辦以“工業互聯網在‘雙循環’戰略下的機遇與挑戰”為主題的高峰論壇，共話工業互聯網風口之上的“嶗山機遇”。
聚焦生態 助力高層次人才項目落地孵化
搭建人才、產業、資本對接平臺，加快企業培育發展，助力高層次人才項目加速落地孵化。依托千山峰會以人才和企業面對面互動的形式，推動人才和產業、資本的現場對接。本次論壇特設優秀項目路演活動，推薦部分國家高層次人才項目進行路演，對接投資機構以及嶗山區重點企業，開展產業項目成果交流。天使投資人峰會、綠色生物智造創新論壇等活動，邀請青島市各風投、創投機構以及金融投資專家參與，針對人才創新創業開展小規模深度輔導、充分發揮資本力量助力科技創新，解決高層次人才成果轉化以及創業融資難題。
在2020千山峰會上，舉行了嶗山人才創新創業生態聯盟啟動儀式。
人才生態環境，是激發人才活力的關鍵因素。為打造最優人才生態環境，嶗山區構建多層次人才生態圈，全方位提升人才創新創業環境“軟實力”。在本次峰會中，由嶗山區打造的“人才創新創業生態聯盟”正式成立，以“人才服務人才、平臺助力人才、生態匯聚人才”為宗旨，積極發揮政府引導作用，推動產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，形成涵蓋招才引智、孵化載體、金融投資、法律政策、培訓咨詢的一站式、全周期服務聯盟。
人才創新創業生態聯盟以人才為核心，以項目為主體，以產業為目標，匯集嶗山區駐區高校院所，行業協會組織，以及法律咨詢、運營管理、獵頭服務等社會機構，組成各類資源共融共享的組織。建設專業化引才、平臺化聚才、市場化用才、生態化留才的人才發展環境和流動順暢、開放包容、運行高效的人才隊伍體系。
“嶗山人才匯”大數據平臺發布。
大數據時代，為人才引進提供了技術和智力支持。在本次峰會中，“嶗山人才匯”大數據平臺發布。該平臺包括“一平臺、兩庫、多應用模式”。“一平臺”是指搭建政府、企業、人才、人力資源機構的共享互動平臺。“兩庫”是“人才現狀數據庫”和“產才需求數據庫”，庫內用人單位和各類人才多維度信息數據，精準顯示全區人才構成以及人才需求狀況，科學分析人才變化趨勢，為精準服務人才，制定政策提供科學依據和數據支撐。讓人才情況更加真實，分布結構更加合理，企業需求更加清晰，政府決策更加精準。“多應用模式”通過移動端、PC端、大數據看板、信息推送、線上對接等多應用模式來實現，將嶗山區人才數據進行匯集并科學加工分類，通過“精準推送+搶單模式”和人才信息隨時查詢、分析，使用，所有主體都可以依托平臺進行政策查詢，實現政策找人才、政策找企業。
嶗山區重點打造的人才創新創業生態聯盟以及“嶗山人才匯”大數據平臺將全口徑整合市場、高校科研院所、社會機構和政府各類要素、資源，為人才創新創業打造全周期的生態服務鏈條，為各類人才賦能，助力高層次人才項目在嶗山落地孵化。
聚焦嶗山 千山模式2.0版獲人才倍增效應
自2017年，首屆創新企業家專委會年會在嶗山拉開帷幕，嶗山區探索“人才+產業+資本”的招才引智模式，創新打造的“千山品牌”應運而生。三年以來，嶗山區通過 “千山品牌”打造招才引智的“新高地”，積極探索高層次人才發展路徑，以新理念、新平臺、新機制著力構建人才強區新格局，推動人才資源成為嶗山高質量發展的核心競爭力，打造“人才+技術+產業+資本+服務”的招才引智“千山模式”2.0版，讓嶗山區成為海內外人才創新創業的首選之地。
下好人才“先手棋”，打造人才強磁場，千山模式2.0版獲人才倍增效應。近年來，嶗山區堅持“引進一個人才、落地一個項目、帶動一個產業”的理念，全力匯聚高層次人才，目前，全區已集聚兩院院士及外聘院士45人、國家高層次人才78人、泰山學者及泰山產業領軍人才221人。匯集了中科院青能所等高層次科研院所13個，2020年新培育市級以上技術創新中心26家。
以產才融合機制吸引人才，嶗山區助推人才項目從單一引進向科產才深度交互轉變，實現科產才深度融合，以產聚才、以才興產。目前，在嶗山區著力打造的一體兩翼戰略性新興產業體系中，每個產業都由院士領銜進行源頭創新、龍頭企業支撐帶動，山東能源研究院、中科曙光全球研發總部、歌爾全球研發總部等具有生態價值的重點項目的引進與建設，更是延展了產業生態的張力。
近3年來，嶗山區每年引進戰略性新興產業項目100個以上，累計引進高端人才引領的研發機構和產業項目30余個。集聚了海爾、海信、特銳德、漢纜等一批中外知名企業，傳統優勢產業和戰略性新興產業企業數量突破1000家。擁有高新技術企業421家，高新技術產業產值496億元，占規上工業總產值比重達到88.6%。成功培育出日日順、聚好看等5家獨角獸企業，占全市比例達83.3%。
“展望未來，我們將一如既往地愛才、惜才、敬才、用才，拿出一流的政策、一流的環境、一流的服務，推動人才、產業、資本在嶗山互動耦合、加速蝶變。我們誠摯地邀請各位專家、企業家繼續關注嶗山、擁抱嶗山，共享再次創業的空前機遇，共創無限可能的美好明天。”嶗山區委書記孫海生在峰會中向高層次人才發出誠摯的邀請。
人才為本，產業為基，資本為媒。著眼于打造青島高端產業引領區，嶗山區制定了國內一流的產業扶持政策和人才激勵政策。未來，嶗山區將堅持平臺思維、產業導向、服務生態選才用才，以市場的邏輯、資本的力量、優質的資源要素，全方位搭建“以產聚才 以才興產”的優質“生態圈”，厚植創新沃土，廣聚天下英才，助力嶗山經濟高質量發展。（青島日報/觀海新聞記者 周偉 通訊員 張旭霞/文 邢志峰/圖）
責任編輯：王鳳一
