欧美日韩国产精品一区,久久久久久久久91,国产精品亚洲а∨天堂免在线,国产一区二区三区www,黄色三集片,国产91久久久久久,日本欧美在线观看视频,av久久久久久

        青島市人力資源市場“大數據”出爐,這些領域的專業技術人才成“香餑餑”

        青島日報社/觀海新聞12月6日訊 日前,青島市人力資源和社會保障局發布《疫情影響下我市人力資源市場新變化的研究探索》,報告中首次公布了全市人力資源市場三季度“大數據”。根據報告顯示,今年前三季度,青島人力資源市場發布的崗位需求總數為31.4萬,同比下降1%,受到疫情形勢變化影響,總體呈現兩頭高、中間低的“V”型結構。

        今年青島人力資源市場用工結構變化明顯,尤其是傳統服務業用工需求下降明顯,但以互聯網、大數據、云計算、人工智能為依托的服務業發展勢頭迅猛,科學研究和技術服務業、信息傳輸軟件和信息技術服務業崗位需求分別同比增長了51.3%、39.2%。此外,今年也首次出現了工業大數據工程師、區塊鏈應用操作員、無人機慣性導航工程師等“新職業”用工需求,也在一定程度上反映出建設世界工業互聯網之都的青島對于技能型、創新性人才的渴望。

        用工結構變化明顯,互聯網相關產業需求猛增

        該報告顯示,今年前三季度,青島人力資源市場崗位需求的產業結構將之前變化明顯,制造業崗位需求11.9萬,同比增長3.5%,但服務業崗位需求同比下降1.4%。“今年以來,制造業尤其是與疫情防控相關的制造業,如化學纖維制造業、橡膠制品業、醫藥制造業崗位需求增幅較大,分別同比增長了87.5%、57.3%、19%。”青島市就業服務中心市場服務處相關負責人表示。

        今年受疫情的影響,服務業崗位需求“兩極分化”嚴重。報告中數據顯示,傳統服務業崗位需求下降明顯,尤其是住宿和餐飲業用工需求下降了40.3%,但以互聯網、大數據、云計算、人工智能為依托的服務業發展勢頭迅猛。其中,科學研究和技術服務業、信息傳輸軟件和信息技術服務業崗位需求分別同比增長了51.3%、39.2%。同時,與互聯網密切相關的平面設計員、課程顧問、人力資源師等崗位也首次進入需求人數前二十位。“這些崗位適應了遠程工作、在線授課、云辦公的用工新模式,在人力資源市場上頗為受寵。”從事人力資源行業的李鈺告訴記者。

        除了今年疫情帶來的影響外,前三季度青島人力資源市場供需結構的變化,也深受當下城市規劃和重點產業布局的影響。隨著青島加快建設世界工業互聯網之都、打造“工匠之城”,全市人力資源市場上對于專業技術崗位的需求逐步增長。“今年前三季度,專業技術類崗位需求6.4萬,同比增長了12.6%。尤其是工業互聯網、人工智能、新基建領域的技能人才成為熱點,通信工程師、電氣工程師、設備工程技術人員、計算機軟件技術人員崗位需求分別同比增長410%、159.7%、156.1%、73%。”青島市人力資源和社會保障局相關工作人員介紹說,全市對于專業技術人才的渴求也體現在工資水平上,“專業技術類崗位平均招聘工資為6126元/月,同比增長13.6%,超過管理類崗位。”

        而且,隨著全市新舊動能轉換的加快,崗位細分也呈現爆發式增長,新職業開始不斷涌現。今年也出現了工業大數據工程師、區塊鏈應用操作員、無人機慣性導航工程師、工業機器人系統運維員等“新職業”用工需求。

        用工缺口問題依然突出,要以“智能紅利”代替“人口紅利”

        截至10月末,全市城鎮新增就業35.84萬人,同比增長13.89%。同時據全市人力資源市場調查統計顯示,用人單位提供的平均招聘工資為5180元/月,同比增長10.9%。全市用工崗位“薪酬”待遇穩步提升,就業形勢總體平穩、逐步回暖。但從報告對全市人力資源市場“大數據”的分析研判來看,青島仍然存在低端崗位“招工難”、專業技術崗位尚未滿足企業需求、城市吸引力距深圳等地區仍有差距等問題。

        “人口老齡化和少子化的背景下,要緩解青島一線操作工人缺工‘用工難、用工貴’,需借力‘高端制造業+人工智能’攻勢,加強‘機器替人’,以‘智能紅利’代替‘人口紅利’。”青島市就業服務中心相關負責人表示。為此,該報告也建議全市應加大對“人工智能”企業的引進和扶持力度,打造政府、高校、科研院所協同并進的“人工智能高端人才就業高地”,同時做好職業技能培訓,幫助勞動者在人工智能時代做好過渡轉型。

        而在加強城市吸引力方面,該報告中也提到,青島應依托“留青行動”,用好城市興衰的杠桿砝碼。以“現代海洋、智能家電等優勢特色產業”之產業牌、“精準化、便捷化、人性化”之服務牌、“紅瓦綠樹,碧海藍天”之宜居牌等,打造人才留青“青島品牌”。同時通過“校企直通車”“政校直通車”,完善在校大學生和應屆畢業生的培養、就業、創業的精準化對接和人才服務。

        此外,針對全市各個產業領域的人才缺口問題,報告中明確表示要充分發揮工業互聯網、5G、大數據等新技術要素的作用,搭建“線上平臺”,打造穩定就業的全新引擎。推出“互聯網+職業技能培訓計劃”,針對人力資源市場排名靠前、增幅較大的崗位,不斷涌現的新職業,“直播帶貨”、“網紅經濟”等風口職業,推出職業培訓規范,擴大職業培訓范圍,提高培訓效率和質量。同時,深化產業鏈、人才鏈、資金鏈、技術鏈“多鏈融合”,為城市高質量發展源源不斷培育和引進人才新動能。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)

        責任編輯:榮瀟

        分享到 分享
        主站蜘蛛池模板: 精品国产一区二| 国产一区二区黄| 十八无遮挡| 91黄在线看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧洲国产伦综合| 亚洲精品suv精品一区二区| 免费看性生活片| 亚洲一二三四区| 国产97在线看| 国产精品国产一区二区三区四区| 久久久久久久亚洲国产精品87| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 日韩av一区二区在线播放| 国产精品一区二| 午夜亚洲影院| 欧美日韩三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 午夜av片| 国产农村乱色xxxx| 亚洲久久在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产精品videossex国产高清| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 欧美一区二区三区高清视频| 午夜免费片| 久热精品视频在线| 国产精品免费自拍| 日韩欧美国产另类| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 日韩av中文字幕第一页| 精品国产伦一区二区三区免费| 日韩精品中文字幕在线| 欧美乱战大交xxxxx| 亚洲精品国产久| 一区精品二区国产| 欧美久久精品一级c片| 亚洲精品国产综合| 日本少妇一区二区三区| 国产精品禁18久久久久久| 国产精品久久久区三区天天噜| 亚洲国产精品入口| 一级久久久| 国产一区二区精华| 国产精品日本一区二区不卡视频| 欧美一区二区三区白人| 日韩女女同一区二区三区| 国产日韩麻豆| 午夜国内精品a一区二区桃色| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品高潮呻吟三区四区| 精品国产区一区二| 海量av在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日本一区二区三区在线看| 午夜a电影| 亚洲国产精品网站| 久久午夜鲁丝片| 国产日韩欧美在线影视| 欧美极品少妇xx高潮| 午夜av在线电影| 国产精品亚州| 国产精品96久久久| 欧美日韩一级在线观看| 97欧美精品| 久久黄色精品视频| 久久国产中文字幕| 欧美在线免费观看一区| 91精品一区在线观看| 国产欧美一区二区三区免费| 窝窝午夜精品一区二区| 精品无人国产偷自产在线| 中文字幕一区二区三区乱码视频 | 野花社区不卡一卡二| 久久99精| 国产一区精品在线观看| 国产精品自产拍在线观看蜜| 国产一区二区二| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产91丝袜在线| 国产视频在线一区二区| 久久99精品国产| 大伊人av| 91av精品| 狠狠干一区| 国产一二区精品| 欧美一区二区在线不卡| 黄毛片在线观看| 欧美一区二区三区黄| 日本不卡精品| 国产资源一区二区三区| 久久久久亚洲| xxxxx色| 国产在线精品区| 国产一区二区三区黄| 国产91丝袜在线播放动漫| 黄色国产一区二区| 亚洲制服丝袜在线| 欧美激情在线观看一区| 亚洲乱亚洲乱妇28p| 狠狠色狠狠色综合婷婷tag| 国产的欧美一区二区三区| 久久夜色精品久久噜噜亚| 亚洲欧美国产一区二区三区| 中文字幕二区在线观看| 国偷自产一区二区三区在线观看 | 国产精品日韩一区二区| 欧美日韩国产色综合一二三四| 四虎国产永久在线精品| 国产69精品福利视频| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产精品综合久久| 日本午夜无人区毛片私人影院| 北条麻妃久久99精品| 欧美国产在线看| 91精品国产影片一区二区三区| 综合久久色| 国产日韩欧美综合在线| 国产午夜精品一区二区三区视频| 肥大bbwbbwbbw高潮| 狠狠色依依成人婷婷九月| 欧美在线一区二区视频| 午夜国产一区二区三区四区| 亚洲va国产2019| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 午夜特级片| 久草精品一区| 高清欧美精品xxxxx| 国产无套精品一区二区| 久久福利免费视频| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 97久久精品人人做人人爽50路| 91热精品| 日韩av在线电影网| 国产午夜三级一二三区| 日本福利一区二区| 国产精品久久99| 精品99免费视频| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 男女午夜爽爽| 中文字幕一区三区| 亚洲国产偷| 日韩亚洲欧美一区| 国产精品综合久久| 欧美精品八区| 午夜av资源| 国产精品一区二区日韩新区| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产69精品久久久久孕妇不能看 | 17c国产精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久虫虫 | 亚洲精品主播| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 欧美日韩国产三区| 91久久精品在线| 欧美乱大交xxxxx| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 韩日av一区二区三区| 国产一区二区二| 国产精品一区不卡| 玖玖精品国产| 国产欧美日韩一级| 国产精品高清一区| 99久久夜色精品国产网站| 在线亚洲精品| 国产免费区| 欧美日韩偷拍一区| 激情久久久| 国产精品国产三级国产专区52| 日本精品在线一区| 日韩av免费电影| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 国产足控福利视频一区| 色综合久久久| 久久99久国产精品黄毛片入口| av素人在线| 99爱精品在线| 国产精品乱码一区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久国产免费视频| 免费毛片a| 欧美日韩国产精品一区二区 | 日韩区欧美久久久无人区| 亚洲伊人久久影院| 久久福利视频网| 黄色av免费| 国产二区三区视频| 大bbw大bbw巨大bbb| 国产日韩欧美综合在线| 国产91精品一区| 岛国黄色av| 国产jizz18女人高潮| 丰满岳乱妇bd在线观看k8| 国产二区不卡| 国产一区二区电影| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 国产精品96久久久久久久| 欧美一区二区三区片| 久久夜色精品国产亚洲| 肥大bbwbbwbbw高潮| 99国产精品丝袜久久久久久| 国产一区日韩一区| 99久久精品免费视频| 国产二区三区视频| 国产亚洲精品久久久久动| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美一区二区精品久久| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 色乱码一区二区三区网站| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 精品久久久久久中文字幕| 97人人模人人爽人人喊小说| 午夜激情电影在线播放| 久久久久亚洲最大xxxx| 国产乱一区二区三区视频| 亚洲四区在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 国产1区2区3区| 精品特级毛片| 久久激情网站| 在线观看国产91| 色妞www精品视频| 国产精品中文字幕一区 | 91精品国产一区二区三区| 日本xxxx护士高潮hd| 91精品色| 久久精品国产亚洲7777| 日韩av一区不卡| 亚洲欧美日本一区二区三区| 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产69精品久久久久777糖心| 中文字幕欧美久久日高清| 国产一区二区在| 在线国产精品一区二区| 97视频一区| 中文字幕视频一区二区| 中文天堂在线一区| 午夜激情影院| 欧美黄色片一区二区| 国产经典一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 久久99亚洲精品久久99| 日韩亚洲欧美一区二区 | 精品国产乱码久久久久久图片|