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        優化“速裁”機制,青島為617名農民工“追回”經濟損失729余萬元

        青島日報社/觀海新聞12月7日訊 為切實保障農民工勞動報酬權益,青島市勞動人事爭議仲裁機構不斷優化拖欠農民工工資爭議速裁工作機制,快速妥善處理拖欠農民工工資爭議案件,實現欠薪爭議案件“快立、快調、快審、快結”。2020年4月,全市12家勞動人事爭議仲裁機構同步掛牌成立“拖欠農民工工資爭議速裁庭”,截至11月份共為617名農民工追回經濟損失729余萬元。

        有案必立快受理。拖欠農民工工資爭議案件實行立案登記制,符合立案條件的農民工欠薪案件當場立案,當場出具受理通知書并一次性告知后續仲裁事項。對欠缺非主要立案材料的,實行容缺受理;不符合立案條件的,明確告知其正確救濟渠道。依法適用簡易程序的案件,與用人單位協商縮短或取消答辯期,靈活確定舉證期限,通過電話、短信、傳真、電子郵件等簡便方式送達仲裁文書,快速進入庭審程序。積極適用要素式辦案方式處理案件,通過庭前引導,聚集爭議要素,縮短庭審時長、縮減審理時限。

        重調速裁快結案。拖欠農民工工資爭議案件實行調解前置,主動利用庭前答辯期實施調解,調解不成的,充分發揮先行裁決、當庭裁決、終局裁決等制度優勢,確保調解案件10天內結案,庭審案件30天內結案,實現案件“快審、快結”。2020年8月14日,蘇某等16名農民工向萊西市勞動仲裁反映某防護科技公司拖欠工資,該案經當地拖欠農民工工資爭議速裁庭受理后15日內審結,為農民工追回工資9萬余元。

        多方聯動快化解。對于重大集體農民工爭議案件,強化與司法、信訪、工會、勞動監察等部門的協調聯動,發揮各部門優勢資源,引導各區市聯合爭議處理相關部門,形成獨具特色的“多渠道、大協作、強監督”的跨界協同工作機制,促使農民工利益訴求的快速解決。2020年10月,膠州某鞋廠30余名職工反映單位欠發半年工資,膠州市立即啟動聯動化解機制,仲裁、監察、總工會三部門通力合作,該案于3日內快速化解,為農民工追回工資32萬余元。

        應援盡援解難題。針對農民工群體普遍存在的法律知識欠缺、搜集證據困難等維權障礙問題,我市勞動人事爭議仲裁機構創新服務舉措,在各級仲裁窗口設立農民工法律援助專柜,開通工會法律援助、司法法律援助兩個通道,實現法律援助申請“專人接待、跟蹤服務”,對農民工維權案件法律援助實現應援盡援。今年以來,全市共立案受理農民工工資爭議案件617件,其中,援助案件498件,援助率80.7%。

        下一步,青島市勞動人事爭議仲裁機構將與各勞動者維權部門通力協作,持續優化“速裁”機制,提升案件辦理質量和效益,達到“受理一件、辦好一件、滿意一件”的社會效果,努力保障農民工工資支付,有效化解社會矛盾,為農民工維權保駕護航。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)

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        “我要了三年的工資,沒想到三天就給解決了!”

        青島市雙向聯動拓寬維權討薪路

        青島日報社/觀海新聞12月7日訊 “我要了三年的工資,沒想到三天就給解決了。”來青務工的陳某拿回被拖欠的3.8萬元工資,終于松了一口氣。

        2020年8月,來青打工的農民工陳某到市南區勞動保障監察局投訴舉報窗口,反映某裝飾公司拖欠其2017年人工費3.8萬元,三年了多次上門討薪,公司一直以各種理由拖延甚至拒付。在詳細了解欠薪過程后,市南區勞動保障監察局通過與勞動維權雙向聯動機制,將案件移送給總工會維權部門案前先行調解。總工會委派援助律師,與用人單位溝通,三天時間就協調用人單位將欠薪全部支付。拿到錢的陳某激動地說:“我要了三年的工資,沒想到三天就給解決了。”

        這是青島市勞動維權雙向聯動機制自2019年6月建立以來為勞動者成功討薪的上百個案例之一,把總工會的法律援助服務制度引入勞動保障監察辦案流程,由總工會委派援助律師進行調解協商,且當事人和用人單位達成協議的不再立案查處,將原來60個工作日的辦案時間壓縮至5個工作日內,讓勞動者真正體會到力量整合帶來的快捷順暢。

        “該機制不僅在構建和諧勞動關系拓寬渠道上尋求突破,還將勞動保障監察部門的行政執法效能有機結合,有效提升了工會組織的維權實效 。”市勞動保障監察局相關工作人員表示。

        “要不是這個雙向聯動機制,我的社會保險費可能就‘續’不上了。”在即墨區務工的孫某告訴記者。2020年8月底孫某在即墨區某針織廠離職后,工廠一直拖著8月份工資,并一直未給其繳納社會保險費,當事人到即墨區總工會維權中心尋求幫助,在工會的協商下,工廠支付了孫某的工資,但對社會保險費一直不愿繳納,即墨區總工會隨即啟動雙向聯動機制,將欠薪線索移送給勞動保障監察局部門。即墨區勞動保障監察局當日立案調查,取證核實后,依法向下達了補繳社會保險費的法律文書,責令該工廠在規定的時間內為孫某補繳了社會保險費。

        據悉,自2020年以來,勞動維權雙向聯動機制圍繞挖潛增效、便民利企的工作目標,通過案前調解達成協議的320件,立案調查工會維權案件58件,有效的化解了勞動糾紛,成為了勞動維權的新平臺。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)

        責任編輯:劉聰聰

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