青島日報社/觀海新聞12月7日訊 為切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，青島市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)不斷優(yōu)化拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁工作機制，快速妥善處理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件，實現(xiàn)欠薪爭議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。2020年4月，全市12家勞動人事爭議仲裁機構(gòu)同步掛牌成立“拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭”，截至11月份共為617名農(nóng)民工追回經(jīng)濟損失729余萬元。
有案必立快受理。拖欠農(nóng)民工工資爭議案件實行立案登記制，符合立案條件的農(nóng)民工欠薪案件當(dāng)場立案，當(dāng)場出具受理通知書并一次性告知后續(xù)仲裁事項。對欠缺非主要立案材料的，實行容缺受理；不符合立案條件的，明確告知其正確救濟渠道。依法適用簡易程序的案件，與用人單位協(xié)商縮短或取消答辯期，靈活確定舉證期限，通過電話、短信、傳真、電子郵件等簡便方式送達仲裁文書，快速進入庭審程序。積極適用要素式辦案方式處理案件，通過庭前引導(dǎo)，聚集爭議要素，縮短庭審時長、縮減審理時限。
重調(diào)速裁快結(jié)案。拖欠農(nóng)民工工資爭議案件實行調(diào)解前置，主動利用庭前答辯期實施調(diào)解，調(diào)解不成的，充分發(fā)揮先行裁決、當(dāng)庭裁決、終局裁決等制度優(yōu)勢，確保調(diào)解案件10天內(nèi)結(jié)案，庭審案件30天內(nèi)結(jié)案，實現(xiàn)案件“快審、快結(jié)”。2020年8月14日，蘇某等16名農(nóng)民工向萊西市勞動仲裁反映某防護科技公司拖欠工資，該案經(jīng)當(dāng)?shù)赝锨忿r(nóng)民工工資爭議速裁庭受理后15日內(nèi)審結(jié)，為農(nóng)民工追回工資9萬余元。
多方聯(lián)動快化解。對于重大集體農(nóng)民工爭議案件，強化與司法、信訪、工會、勞動監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮各部門優(yōu)勢資源，引導(dǎo)各區(qū)市聯(lián)合爭議處理相關(guān)部門，形成獨具特色的“多渠道、大協(xié)作、強監(jiān)督”的跨界協(xié)同工作機制，促使農(nóng)民工利益訴求的快速解決。2020年10月，膠州某鞋廠30余名職工反映單位欠發(fā)半年工資，膠州市立即啟動聯(lián)動化解機制，仲裁、監(jiān)察、總工會三部門通力合作，該案于3日內(nèi)快速化解，為農(nóng)民工追回工資32萬余元。
應(yīng)援盡援解難題。針對農(nóng)民工群體普遍存在的法律知識欠缺、搜集證據(jù)困難等維權(quán)障礙問題，我市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)舉措，在各級仲裁窗口設(shè)立農(nóng)民工法律援助專柜，開通工會法律援助、司法法律援助兩個通道，實現(xiàn)法律援助申請“專人接待、跟蹤服務(wù)”，對農(nóng)民工維權(quán)案件法律援助實現(xiàn)應(yīng)援盡援。今年以來，全市共立案受理農(nóng)民工工資爭議案件617件，其中，援助案件498件，援助率80.7%。
下一步，青島市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)將與各勞動者維權(quán)部門通力協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化“速裁”機制，提升案件辦理質(zhì)量和效益，達到“受理一件、辦好一件、滿意一件”的社會效果，努力保障農(nóng)民工工資支付，有效化解社會矛盾，為農(nóng)民工維權(quán)保駕護航。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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“我要了三年的工資，沒想到三天就給解決了！”
青島市雙向聯(lián)動拓寬維權(quán)討薪路
青島日報社/觀海新聞12月7日訊 “我要了三年的工資，沒想到三天就給解決了。”來青務(wù)工的陳某拿回被拖欠的3.8萬元工資，終于松了一口氣。
2020年8月，來青打工的農(nóng)民工陳某到市南區(qū)勞動保障監(jiān)察局投訴舉報窗口，反映某裝飾公司拖欠其2017年人工費3.8萬元，三年了多次上門討薪，公司一直以各種理由拖延甚至拒付。在詳細了解欠薪過程后，市南區(qū)勞動保障監(jiān)察局通過與勞動維權(quán)雙向聯(lián)動機制，將案件移送給總工會維權(quán)部門案前先行調(diào)解。總工會委派援助律師，與用人單位溝通，三天時間就協(xié)調(diào)用人單位將欠薪全部支付。拿到錢的陳某激動地說：“我要了三年的工資，沒想到三天就給解決了。”
這是青島市勞動維權(quán)雙向聯(lián)動機制自2019年6月建立以來為勞動者成功討薪的上百個案例之一，把總工會的法律援助服務(wù)制度引入勞動保障監(jiān)察辦案流程，由總工會委派援助律師進行調(diào)解協(xié)商，且當(dāng)事人和用人單位達成協(xié)議的不再立案查處，將原來60個工作日的辦案時間壓縮至5個工作日內(nèi)，讓勞動者真正體會到力量整合帶來的快捷順暢。
“該機制不僅在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系拓寬渠道上尋求突破，還將勞動保障監(jiān)察部門的行政執(zhí)法效能有機結(jié)合，有效提升了工會組織的維權(quán)實效 。”市勞動保障監(jiān)察局相關(guān)工作人員表示。
“要不是這個雙向聯(lián)動機制，我的社會保險費可能就‘續(xù)’不上了。”在即墨區(qū)務(wù)工的孫某告訴記者。2020年8月底孫某在即墨區(qū)某針織廠離職后，工廠一直拖著8月份工資，并一直未給其繳納社會保險費，當(dāng)事人到即墨區(qū)總工會維權(quán)中心尋求幫助，在工會的協(xié)商下，工廠支付了孫某的工資，但對社會保險費一直不愿繳納，即墨區(qū)總工會隨即啟動雙向聯(lián)動機制，將欠薪線索移送給勞動保障監(jiān)察局部門。即墨區(qū)勞動保障監(jiān)察局當(dāng)日立案調(diào)查，取證核實后，依法向下達了補繳社會保險費的法律文書，責(zé)令該工廠在規(guī)定的時間內(nèi)為孫某補繳了社會保險費。
據(jù)悉，自2020年以來，勞動維權(quán)雙向聯(lián)動機制圍繞挖潛增效、便民利企的工作目標(biāo)，通過案前調(diào)解達成協(xié)議的320件，立案調(diào)查工會維權(quán)案件58件，有效的化解了勞動糾紛，成為了勞動維權(quán)的新平臺。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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