人才重要，青年人才尤其重要。

畢竟這一關鍵性群體代表著存續性動力，他們聚集到哪里就意味著哪里擁有創新突破的源頭活水、產業升級的核心動能與未來發展的無限可能。

吸引青年人才，青島有魄力也有行動力。

在今天下午市政府召開的新聞發布會上，青島發布了《關于進一步促進青年人才聚青就業創業的若干措施》（簡稱《若干措施》），再推一攬子青年利好政策。

包括“最長12個月免租金”“拎包入住”在內，《若干措施》從8個大方面推出28條措施，幾乎涵蓋了青年人才在青“工創學研住行游娛購婚”的全生命周期。

一座吸引青年人的城市，一定是“懂”青年人的城市。它了解年輕人想要什么，也知道年輕人顧慮什么。

對于剛步入社會的青年人而言，住房支出是生活成本中的大頭。

如何降低青年人才在青的住房壓力？在這次推出的28條政策中，青島給出了解決方案——創新構建免租金支持、普惠性補助助力、購房補助支撐的住房解決機制。

租金怎么免？

——畢業三年內（含畢業學年）全日制專科及以上學歷高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班畢業生），來青求職可申請享受累計期限最長6個月的免租金住宿保障；

如在青實現就業創業，可再次申請租住，與之前住宿期合并計算，最長12個月；

初次申請時已在青島市就業創業的，可申請享受最長12個月的免租金住宿保障。

免租金的房子在哪兒，有多少？

——7月8日青島將推出首批2013間房源，其中位于城陽區龍海路39號的財通·海玉健康驛站項目1932間，位于西海岸新區西海岸路988號的國信棠樾云邸項目81間；

兩處項目均已配備基本生活設施，可實現“拎包入住”。此外，青島計劃9月推出第二批房源。

國信棠樾云邸項目沙盤圖。

如何申報？

——7月1日上午10:00， “青島市免租金住宿保障平臺” 將正式上線，申請者可通過“愛山東”APP搜索該平臺，查閱房源等信息，提前線上補充完善個人資料；

7月8日上午10:00，該平臺將開放選房申請端口，申請者可以以求職或已就業創業身份按規定申請選房，屆時將根據“先約先住”的原則確定選房名額。之后，每周一上午10:00在平臺上發布房源有關信息。

免租金之外，此次發布政策在住房補貼方面的力度也實現再“加碼”——支持重點產業相關企業面向高校A類學科，聘用一批理、工類博士、碩士研究生，對在企業全職工作滿3年，并在青購買家庭唯一商品住房的，分別按照30萬元、20萬元標準給予購房補貼。

青年人才“安家”需求一直備受關注。青島之前也早做過不少部署，包括來青求職可以免費申請入住青年人才驛站，搭建青年人才社區，對有購房意愿的青年人才統籌用好降低首付比例、降低房貸利率等舉措……

而此次直接推出“免租金”“拎包住”的政策，青島對年輕人的態度，可謂誠意十足。

如果說“安家”是“錦上添花”，青島對青年人才的吸引力更大程度上是建立在“立業”二字上。

城市發展實力硬不硬？有沒有適合年輕人發展的事業平臺和創新資源？年輕人在這里的機會多不多？決定了青年人才是否愿意“留下來”。

青島產業門類齊全，產業基礎雄厚，這兩年聚焦科技創新引領，加快打造“10+1”創新型產業體系、十大現代服務業、“4+4+2”現代海洋產業體系，城市不斷塑強產業競爭力。這些都是承載青年人才發展的平臺。

這次推出的《若干措施》中，打造宜業、宜創、宜研、興業之城，占到“半壁江山”，保證青年人才在這里找到擁有更多機會。

在構建就業服務體系上，青島將每年推出1000場次以上招聘，發布40萬個以上就業崗位；支持提升就業能力，施行實習、就業見習計劃，給予相關補貼；實施“10+1”創新型產業體系就業支撐專項計劃等等。

打造全鏈條創業服務體系，青島將給予創業的年輕人最高1.2萬元的一次性創業補貼、最高20萬元全額貼息的個人創業擔保貸款；在創業賽事中取得名次并在獲獎2年內在青島落地、轉化并正常運營的，直接納入市級人才計劃……

青島推出“創業陪跑”，成立專家團精準輔導創業者。

對于投身創新科研的年輕人，青島對新入科研崗位的博士、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經費支持；對進站（基地）博士后連續兩年給予每月7000—13000元的生活資助；市自然科學基金對40歲以下青年科技人才的支持比例逐步達到60%等等。

除此之外，《若干措施》還再一次重申，要提高產業對青年人才的承載力，明確在圍繞“10+1”創新型產業招商引資同時要做好招才引智協同；支持校企聯合培養，進一步推進產才融合，提升重點產業青年人才培養針對性；進一步放大國企對青年人才的吸引集聚效應。

杰克·坎菲爾德在《吸引力法則》中說，你是誰，就會吸引誰。你關注什么，就會將什么吸引進你的生活。人如此，城市亦如此。

近年來，青島圍繞打造青年友好型城市不斷發力，接續推出一系列“含青量”超高的重磅政策體系。例如，去年推出青年人才集聚三年行動計劃，力爭到2026年，新引進青年人才45萬人以上，青年群體占全市就業人員的比重保持在70%左右。

今年以來，青島不斷加大青年人才招引力度，積極走出去引才。

今年又陸續推出“在青購房低月供”在內的12條房地產新政，促進高質量充分就業“二十五條”，加快博士后人才集聚“十大行動”，助航青年群體就業“十個一”……

除此之外，青島更著眼青年人的切身感受，將人才招引這一宏大敘事拆解為具體可感的“小確幸”。

這次《若干措施》也制定了一套全方位的在青美好生活方案：子女入學入托，可享經費補助；喜歡體育健身，加大相應服務供給；熱愛city walk，推出青年人才文旅大禮包；面對婚戀現實需求，定期舉辦“青春有約”青年聯誼交友活動……

從“安居樂業”到“一城煙火”，青島正以前所未有的誠意，熱切渴望得到更多青年人的城市認同。我們也期待，越來越多的青年人與青島“青青”相吸，實現雙向奔赴。