青島日報社/觀海新聞6月30日訊 為破解企業全球化布局中的人力資源痛點，為青島乃至更廣泛區域企業提供前瞻性、實操性兼備的全周期國際化人力資源管理行動指引。日前，青島國家人力資源服務出口基地正式發布《青島市企業出海人力資源服務指南》。
該《指南》著眼為“出?！逼髽I構建一套覆蓋企業國際化全生命周期（探索期、拓展期、成熟期）的系統性解決方案，深度整合全球前沿洞察與實戰經驗，涵蓋全球化戰略、人才戰略、跨文化管理、核心風險合規及AI創新應用等關鍵領域。其突出亮點在于提供對RCEP成員國及其他全球重點市場人力資源與投資政策的精準解讀，包括各國經濟發展、優勢產業、勞工法律核心條款、就業許可流程、強制性社保體系及薪酬稅務規則，堪稱企業出海必備的“政策羅盤”。
“當前，中國企業正深度參與全球產業鏈供應鏈重塑，數字經濟、綠色能源等新興產業出海迎來廣闊空間。然而，企業‘走出去’普遍面臨挑戰。”青島國家人力資源服務出口基地相關負責人表示，國際勞動法規差異巨大、跨境用工合規成本高企、國際化核心人才供給不足、多元文化團隊融合困難、以及全球日益嚴格的數據隱私保護要求等構成了企業全球化進程中難以逾越的“人才壁壘”。為此，系統性提升國際化人才競爭力與全球合規運營能力，是當前中國企業高質量出海、提升全球價值鏈位勢的迫切需求?！拔覀兇舜纬雠_的《指南》作為企業出海人力資源服務‘工具書’，意在降低企業出海試錯成本，有效規避跨國用工風險，全方位提升企業在國際舞臺的競爭力與可持續發展能力?！痹撠撠熑苏f。
據悉，近年來，青島國家人力資源服務出口基地持續優化“政策+平臺+人才+服務+法治”五位一體的國際化人力資源服務生態，通過“基地發展合伙人機制”，匯聚國內外頂尖人力資源服務機構，構建涵蓋國際人才尋訪、跨境派遣管理、薪酬福利與稅務籌劃、法律合規咨詢、專業認證培訓等環節的全鏈條專業化服務網絡。在跨國公司領導人青島峰會上發布《山東省人力資源國際服務事項清單》，為跨國企業和全球人才提供“從人才戰略規劃到屬地化運營”的全周期、一站式解決方案。同時，依托“青島國家人力資源服務出口基地國際人力資源人才學院”，持續培養通曉國際規則、具備全球視野的高端復合型人才；并以“青島人力資源涉外法律服務基地”為核心，聯合知名律所組建服務聯盟，為企業出海筑牢堅實的法治與風險防控屏障。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌 通訊員 唐竹）
責任編輯：周曉
