市委社會(huì)工作部日前出臺(tái)首個(gè)《全市性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步加強(qiáng)全市性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人全過程任職管理，內(nèi)容包括對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人人選提名、審核、選舉、任職、監(jiān)管、追責(zé)、退出等環(huán)節(jié)，為切實(shí)抓好負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)提供了制度保障。

《辦法》明確負(fù)責(zé)人應(yīng)具備堅(jiān)定政治立場(chǎng)、行業(yè)代表性和影響力等7項(xiàng)基本條件；明確受到組織處理、被判處刑罰等14項(xiàng)不得擔(dān)任負(fù)責(zé)人的情形，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和廉潔自律要求。明確建立負(fù)責(zé)人任職談話和調(diào)研走訪機(jī)制，由市委社會(huì)工作部指導(dǎo)黨建工作機(jī)構(gòu)對(duì)選舉產(chǎn)生的負(fù)責(zé)人開展任職談話，在負(fù)責(zé)人履職過程中，通過實(shí)地走訪、座談交流、資料查閱等方式開展調(diào)研，作為負(fù)責(zé)人履職評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

《辦法》創(chuàng)新建立負(fù)責(zé)人追責(zé)退出機(jī)制，在負(fù)責(zé)人履職過程中出現(xiàn)履職不力、惡性競(jìng)爭(zhēng)、擾亂秩序等問題對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)發(fā)展造成影響的，明確由市委社會(huì)工作部、黨建工作機(jī)構(gòu)和主要行業(yè)管理部門對(duì)其履職問題進(jìn)行追責(zé)。情節(jié)較輕的，予以約談、通報(bào)并責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，啟動(dòng)罷免程序；涉及違紀(jì)違法的，移交相關(guān)部門處理；涉及兼職人員的，按干部管理權(quán)限通報(bào)其組織人事部門及所在單位。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)負(fù)責(zé)人剛性約束，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康有序發(fā)展。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?nbsp; 劉佳旎）

責(zé)任編輯：宋尉嘉