14日，在2020中國足協職業聯賽專項治理工作會議上，中國足協公布了新賽季中超聯賽的工資帽。其中規定國內球員單賽季個人薪酬不得超過稅前500萬人民幣，俱樂部一線隊國內球員單賽季平均薪酬不得超過每人稅前300萬人民幣。

外援單賽季個人薪酬不得超過稅前300萬歐元，外援單賽季薪酬總額不得超過稅前1000萬歐元。各俱樂部可自行選擇本俱樂部的入籍球員按照國內球員或外援標準執行相應的薪酬限額。

俱樂部國內U21球員單賽季個人薪酬不得超過稅前30萬人民幣，如一名U21球員在單賽季亞冠聯賽、中超聯賽和足協杯賽累積出場時間超過900分鐘可不受此限制。

俱樂部單個財政年度總支出不得超過6億元人民幣。

會上，中國足協還公布了2019賽季中超聯賽的部分收入數據。中超俱樂部2019賽季平均薪金支出11.779億人民幣。其中國內球員平均收入553.5669萬元人民幣，外援平均收入5847萬人民幣，國內球員總收入22.5698億元人民幣，外援總收入37.4209億元人民幣。

中國足協主席陳戌源表示，在限投限薪政策執行上，中國足協將對違反規定的俱樂部和個人堅決嚴格查處，不管哪個人、哪家俱樂部，牌子有多大，執行處罰一視同仁，堅決不講情面。俱樂部和個人不要心存僥幸，中國足協過去有過，對處罰規定執行不嚴，從現在開始，執行限投限薪規定堅決不含糊。

另外，新政規定俱樂部名稱必須去企業化，標準格式為行政區劃+俱樂部名稱。俱樂部名稱不得使用非漢字，不得含俱樂部任何股東、關聯方等名稱。 

責任編輯：孫麗榮