為進一步做好2025年重點人才工程申報工作，促進轄區企業熟悉申報流程、掌握人才培育路徑，9月11日，平度市明村鎮聯合平度市委組織部、平度市工信局共同組織開展人才工程申報專題培訓會。

培訓會上，平度市黨員教育中心副主任宗磊磊采取“政策宣講+案例分析+現場答疑”相結合的方式，詳細介紹了我市人才引育有關政策，并從申報主體、申報條件、申報補貼、政策橫向對比等方面對青島市級以上重點人才工程進行重點解讀。同時，緊扣企業實際需求，深入剖析人才對企業長遠發展的重要價值，引導企業強化人才意識，推動將人才梯次培養納入企業發展規劃，有效提振了參會企業引才育才的信心與底氣。

為確保政策落地見效、服務精準直達，平度市市工信局創新創業科負責人柳冬為企業開展“一對一”溝通指導，聚焦企業人才發展痛點、申報難點，協助企業梳理人才工程申報流程中的核心要點，指導企業構建長效人才發展規劃，切實幫助企業解決人才培育、引進、留用過程中的實際問題。

“這次培訓對人才政策的解讀特別透徹，之前我們雖然有人才有團隊，但在政策申報上總走‘彎路’，現在不僅明確了哪種人才適合什么政策、掌握了申報要點，更清楚了如何在發展的同時搭建人才梯隊了，一下子有了方向！”參與培訓的青島奧諾輪胎有限公司負責人穆成龍深有感觸地說。

此次專題培訓活動，既是明村鎮落實人才強市戰略、優化營商環境的具體舉措，也是政企協同推進人才工作的生動實踐。下一步，明村鎮將持續深化與市級部門的協作聯動，不斷完善人才服務機制，為企業提供更精準、更高效的人才服務，為區域產業高質量發展筑牢人才根基。（通訊員 龔麗偉）

責任編輯：陳海芹