青島市委市直機關工委創新案例榮膺第五屆黨建創新成果展示交流活動“示范案例”并進行現場展示
青島日報社/觀海新聞11月7日訊 為深入學習貫徹習近平總書記關于機關黨建的重要講話和重要指示精神，宣傳中央和國家機關同地方機關在以高質量黨建促進高質量發展中展現新擔當新作為的生動案例，11月7日，中央和國家機關工委在深圳舉行第五屆黨建創新成果展示交流活動。
青島市委市直機關工委黨建創新案例《“四個三”路徑淬煉“青春之島”先鋒隊伍》在全國各級黨政機關、企事業單位769個優秀案例中脫穎而出，獲評黨建創新“示范案例”。齊津鋒、黃騰兩名同志代表全市機關青年黨員在全國平臺作主題交流展示，受到全國機關黨建戰線同行的高度評價。
青島，是五四運動的源起地，是中國青年運動的重要發源地。近年來，青島市機關各級黨組織和廣大黨員干部牢記習近平總書記殷殷囑托，以高度的政治責任感抓好后繼有人這個根本大計，探索實施修好“三門課”，創新“三載體”，健全“三機制”，樹牢“三導向”的“四個三”實踐路徑，打造“青春加速度 擔當‘1+1’”“鑄魂·揚青”“來自基層的報告”“青創π”“青年顯擔當”等機制載體，構建起“思想鑄魂—載體打造—機制創新—導向引領”四維賦能體系。組織“青年尖刀班”勇奪“學思想強黨性共奮斗”知識挑戰賽金獎，打造“幸福黨建”品牌榮獲全國機關黨建“示范品牌”，奏響了一曲響徹“青春之島”的先鋒之歌。
時代各有不同，青春一脈相承。全市機關各級黨組織將滿載此次展示交流豐碩收獲，持續深化創新實踐，在這座承載著覺醒與薪火的“青春之島”邁向“十五五”的宏偉征程中，讓高質量黨建的燈塔始終照亮年輕干部奮進航程，共同書寫高質量發展最為絢爛的時代華章。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
【案例概述】
“四個三”路徑淬煉“青春之島”先鋒隊伍
五四運動，源起青島;五四精神，薪火相傳。
近年來，青島市委市直機關工委堅決貫徹落實習近平總書記關于加強年輕干部教育引領的重要講話和重要指示批示精神，創新探索“四個三”實踐路徑，淬煉“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的青年先鋒隊，奏響了一曲以高質量黨建促進高質量發展的青春之歌。
一、修好“三門課”，鑄就政治忠誠硬脊梁
修好理論武裝“必修課”。組建“初心致遠”青年宣講隊，舉辦“高舉改革開放旗幟 推進強國復興偉業”主題宣講、“修好三門課 改革當先鋒”主題宣講。組織機關青年理論尖兵勇奪全國“學思想強黨性共奮斗”知識挑戰賽金獎，獲獎人數占總選手近一成，以“賽場亮劍”彰顯理論真功。
舉辦“高舉改革開放旗幟 推進強國復興偉業”主題宣講，以理論之光照亮高質量發展奮進之路。
修好黨性錘煉“終身課”。加強對黨忠誠教育，實施年輕干部理想信念固基項目，開展“人民至上”主題黨日，打造《信仰》《護航》話劇黨課，砥礪赤誠忠心，淬煉為民初心。舉辦“青島·定西機關青年‘重走長征路追尋紅色足跡’共建活動”，以黨性錘煉編織東西部協作新紐帶。
創作大型特色黨課《護航》，讓先鋒故事激蕩時代強音。
修好深入基層“實踐課”。開展“沿著產業鏈看黨建”“來自基層的報告”“團聚青年·鄉約振興”實踐，讓機關青年在基層攻堅一線長才干、壯筋骨，以青春之筆繪就發展長卷、厚植民生溫度。
二、創新“三載體”，錘煉干事創業真本領
做實“青春加速度 擔當‘1+1’”行動。組建108支“青年尖刀班”，廣泛開展比學習、比本領、比創新、比擔當、比作為，爭做打頭陣、當先鋒、抓落實的青年尖刀班的“五比一做”活動，在書寫“搞活一座城”的時代之問中定義青春坐標。
做優“青創π”實踐。樹牢“放眼全局看黨建，圍繞中心抓黨建”的大黨建思維，開展機關青年聯系服務青年企業家“青創π”行動，推動創新理論共學、前沿領域共研、急難愁盼共商，釋放政企同心攜手行、聚力凝心促發展的青春動能。
開展機關青年干部聯系服務年輕一代民營經濟人士“兩青共進”行動，釋放政企同心、聚力發展的青春動能。
做強“幸福黨建”品牌。深化“雙報到”機制，組建125支“紅色志愿服務隊”，常態化開展志愿服務3.1萬余人次，服務社區445個。打造“青訴即辦”平臺，年均解決民生發展訴求500余萬件，青島連續五年上榜中國“最具幸福感城市”，“幸福黨建”獲評全國機關黨建“示范品牌”。
做強“幸福黨建”品牌，榮膺全國機關黨建“十佳案例”和“示范品牌”。
三、完善“三機制”，鍛造擔當作為寬肩膀
深化組織賦能機制。高標準建設市直機關黨校、機關黨建交流服務中心，培育15個機關黨建示范點、11個黨建“第一課堂”，構建青年干部理論學習、黨性錘煉陣地矩陣。孵化出“蟬蝶計劃”等青年工作品牌。
成立市直機關黨校、機關黨建交流服務中心，構建青年干部理論學習、黨性錘煉陣地矩陣。
健全考核評價機制。把黨員隊伍體系化建設納入述職評議考核內容，推行黨組（黨委）書記擔任機關黨組織書記，用好年輕干部考核“指揮棒”，將考核結果作為評先評優和調整使用的重要依據，構建統一協調、權責一體、督考協同的工作體系。
完善關心關愛機制。制定關心關愛干部身心健康工作措施，搭建“送健康進機關”載體，舉辦群眾性體育賽事、健康講座等活動千余場、受眾2.5萬余人次，持續激發年輕干部干事創業的生機活力。
搭建“送健康進機關”載體，持續激發年輕干部干事創業的生機活力。
四、樹牢“三導向”，亮出實干實績好形象
目標導向樹典型。注重榜樣引領，深化“青年顯擔當”實踐，創作《巾幗之話產業》《青年顯擔當》《奔赴》系列微視頻，全景展現重大任務、關鍵崗位、項目一線敢當善為的榜樣風采，讓先鋒故事激蕩時代強音。
創作《巾幗之話產業》《青年顯擔當》《奔赴》等系列微視頻，全景展現重大任務、關鍵崗位、項目一線敢當善為的榜樣風采。
問題導向嚴規矩。探索年輕干部“沉浸式”警示教育新模式，通過創作“清廉話劇”、編排“清廉書場”、舉辦“書香潤初心 作風鑄擔當”青年讀書分享會，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
舉辦機關青年干部讀書分享會，把初心讀到行動中，把擔當寫在崗位上。
結果導向亮實績。樹牢以發展質量評價黨建成效的鮮明導向，開展“黨建引領打頭陣、狠抓落實當先鋒”行動，做強“我們的答卷”交流平臺，激勵機關青年在以高質量黨建促進高質量發展的時代征程中續寫青春芳華。
責任編輯：程雪涵
