上榜中國城市95后人才吸引力50強(qiáng)，居第12位；連續(xù)14次入選外籍人才眼中最具吸引力中國城市；在2025年院士增選當(dāng)選院士名單中，全省新增8位院士，其中6位來自青島……今年以來，青島持續(xù)強(qiáng)化政策賦能，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，對人才的磁吸效應(yīng)不斷增強(qiáng)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動能更加澎湃。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來全市引育國家級、省級領(lǐng)軍人才300余人，評選市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）57人（個）、行業(yè)拔尖人才295人。截至目前，全市人才總量突破300萬人。

堅持唯才是舉，精準(zhǔn)識別人才

圍繞“誰是人才、支持什么樣的人才”，青島突出實干實績導(dǎo)向，加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)人才、托舉人才、成就人才，為各類人才提供施展才華的舞臺。

青島國信制藥有限公司研發(fā)副總裁陳陽生，從事化學(xué)藥品研發(fā)工作近30年，是骨質(zhì)疏松領(lǐng)域重點學(xué)科帶頭人。通過重點企業(yè)“自主薦才”政策，他被認(rèn)定為緊缺人才，并獲得了30萬元的項目資助。“把評價人才的主動權(quán)交給懂市場、懂技術(shù)的企業(yè)，這一政策讓企業(yè)在引進(jìn)高端人才時更有底氣，也讓我們充分感受到青島愛才助才的誠意。”陳陽生說。

“我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，盡管破‘四唯’的倡導(dǎo)已深入人心，但當(dāng)前人才評價體系較大程度上仍依賴學(xué)歷、職稱、‘帽子’頭銜以及論文數(shù)量等硬性指標(biāo)，一些具有高潛力的創(chuàng)新人才難以得到應(yīng)有的發(fā)展機(jī)會。”青島市委組織部人才工作處有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

堅持選什么人、用什么人，讓用人主體說了算、市場說了算。今年7月，青島出臺《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的若干措施》，把“唯才是舉”放在了首位，堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”相結(jié)合，通過以績推才、按薪定才、以賽選才、專家薦才、平等待才等一系列措施，讓各類人才脫穎而出。

今年8月，市委、市政府下發(fā)決定，授予295名人才2025年“青島拔尖人才”稱號。今年的拔尖人才評選首次將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人納入選拔范圍，新增“技術(shù)經(jīng)紀(jì)組”序列，為致力于科技成果轉(zhuǎn)化的人才開辟成長通道。

青島市工業(yè)技術(shù)研究院院長滕云楓就是此次獲評拔尖人才的技術(shù)“紅娘”之一。自2010年青島市工業(yè)技術(shù)研究院成立，滕云楓帶領(lǐng)團(tuán)隊探索形成從源頭創(chuàng)新到企業(yè)孵化的成果轉(zhuǎn)化模式，打造國家級科技企業(yè)孵化器。去年以來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊牽頭運(yùn)營海洋科技大市場，打造線上線下融合的成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺，提供成果評估、成果發(fā)布、產(chǎn)研對接、技術(shù)交易等服務(wù)，為引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

作為擁有37年歷史的青島“老牌”人才工程，自1988年以來，我市已先后推薦選拔了近3000人次拔尖人才，涵蓋了科學(xué)研究、教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財會金融、法律貿(mào)易、文化體育等各行各業(yè)，成為我市高層次人才隊伍建設(shè)的重要“蓄水池”。

深化產(chǎn)才融合，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

“公司成立以來，我們通過市級人才政策獲得了500萬元扶持資金，又通過平臺公司獲得了500萬元投資。隨著公司的發(fā)展，西海岸新區(qū)幫助我們找到了新的廠房，拓展了企業(yè)發(fā)展空間。”青島康普銳斯能源科技公司創(chuàng)始人尹智畢業(yè)后，一直專注于液驅(qū)壓縮機(jī)的設(shè)計和研發(fā)，累計獲得45項國家專利認(rèn)證。在人才政策的接續(xù)助力下，該公司已成長為國家高新技術(shù)企業(yè)、青島市氫能源鏈主企業(yè)。

產(chǎn)業(yè)是人才聚集的重要載體，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動能。青島探索“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”新路徑，推動產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。

今年以來，青島深入推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域人才集聚行動，培養(yǎng)集聚一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才。

海洋領(lǐng)域，實施“項目+人才”行動，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所以“領(lǐng)軍人才+卓越工程師”方式組建高水平人才團(tuán)隊，實施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域，舉辦2025全國首屆新域新質(zhì)創(chuàng)新大賽，聚焦高端儀器和制造設(shè)備、人工智能、網(wǎng)信、航空航天、無人系統(tǒng)等五大領(lǐng)域，全國770項創(chuàng)新成果參賽，評選出72項獲獎項目，促成21個項目與需求方達(dá)成合作意向。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，建成14個農(nóng)業(yè)院士工作站、36個專家工作站，集聚一流科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊、科研人才近5000人，高質(zhì)量現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才體系加速形成。

此外，青島加大對各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，建立覆蓋不同階段的人才培養(yǎng)鏈條——

托舉青年人才，提升市級人才計劃、市自然科學(xué)基金項目對青年人才的資助比例；支持企業(yè)引進(jìn)一批A類學(xué)科的理工類博士、碩士研究生，加大購房補(bǔ)貼等政策支持。

挖掘先鋒人才，著眼未來技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，遴選一批專注專精特新領(lǐng)域、有意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專才，作為青島市“未來之星”先鋒人才，給予創(chuàng)業(yè)啟動支持，實行長期跟蹤培育，努力孵化育成一批生于青島、長于青島的高成長性企業(yè)。

培育領(lǐng)軍人才，聚焦市級重點產(chǎn)業(yè)，每年遴選60名左右解決產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊），給予最高500萬元人才津貼；對進(jìn)入快速發(fā)展期、前景廣闊的創(chuàng)業(yè)先鋒人才設(shè)立單獨賽道，在其發(fā)展關(guān)鍵階段給予接續(xù)式支持。

優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，托舉人才成長

良好的人才發(fā)展生態(tài)就像“熱帶雨林”，為人才成長提供陽光雨露和肥沃土壤。今年以來，青島立足人才所思所想所盼，推動優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，解決好人才在政策兌現(xiàn)、住房安居、生活保障等方面的現(xiàn)實問題，努力讓人才在青發(fā)展有保障、生活有品質(zhì)、情感有歸屬。

“安居”是當(dāng)下青年人才迫切的現(xiàn)實需求。如何讓青年人才留下來、扎下根？今年以來，青島凝聚多方合力，不斷謀劃“住”的文章，助力青年人才完成從“落腳”到“扎根”、從“安居”到“樂業(yè)”的順利過渡。

“手機(jī)線上提交申請，一天就收到了安家補(bǔ)貼，給青島效率點贊！”青島推行的青年人才安家補(bǔ)貼“即申即享”服務(wù)，讓在青就業(yè)的碩士畢業(yè)生邱文媛體驗到了“數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”的便利。

今年以來，青島在部分區(qū)（市）率先推行青年人才安家補(bǔ)貼“即申即享”服務(wù)模式，政策兌付自申報到發(fā)放最快在1個工作日之內(nèi)完成。截至目前，已為4.2萬名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補(bǔ)貼2.68億元，為5381名青年人才發(fā)放一次性安家費(fèi)5.23億元。

今年7月，“青島市免租金住宿保障平臺”正式上線，來青求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的可申請最長12個月的免租金住宿。平臺由青島人才發(fā)展集團(tuán)打造運(yùn)營，為高校畢業(yè)生提供“即申即享、全景看房、快捷選房、便捷入住、動態(tài)管理、高效退房”全流程線上服務(wù)。目前已推出免租金住宿房源3500余間，累計入住3400余人。

最近，青島的人才購房補(bǔ)貼政策再加碼，市人力資源社會保障局等8部門聯(lián)合印發(fā)《支持重點企業(yè)引進(jìn)重點學(xué)科領(lǐng)域碩博研究生購房補(bǔ)貼申報發(fā)放實施細(xì)則》，對重點企業(yè)引進(jìn)的重點學(xué)科領(lǐng)域碩博研究生，給予博士研究生每人30萬元、碩士研究生每人20萬元的購房補(bǔ)貼，鼓勵我市重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)招引優(yōu)秀青年科技人才。

今年以來，聚焦青年人才現(xiàn)實關(guān)切的“關(guān)鍵小事”，青島出臺進(jìn)一步促進(jìn)青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)“28條”，圍繞青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)科研、住房安居、子女入學(xué)、交友婚戀、文旅消費(fèi)等在青發(fā)展的現(xiàn)實需求，從政策制度層面健全保障體系，為青年人才發(fā)展提供全過程、全鏈條、全方位的支撐。

圍繞人才多樣化、便利化服務(wù)需求，開發(fā)建設(shè)“青島市人才數(shù)智賦能平臺”，實現(xiàn)人才服務(wù)“一鍵直達(dá)、一站享受”。建成“人才金”“人才貸”“唯才創(chuàng)新債”“人才消費(fèi)貸”“人才板”“人才險”等聯(lián)動的金融賦能鏈條。今年以來開展8場“唯才唯青島·惠才賦能”活動，涵蓋人工智能、綠色能源、生命健康等產(chǎn)業(yè)研發(fā)成果推介，以及財會人才培訓(xùn)、國企人才招引等主題，幫助人才項目對接資金、資源，全鏈條賦能人才發(fā)展，促成融資8600萬元。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。青島將深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，以更加積極的舉措發(fā)現(xiàn)人才，以更加開放的胸懷使用人才，以更加有效的政策保障人才，讓各類人才各得其所、各展其長，讓源源不斷的人才優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化青島實踐提供堅強(qiáng)人才保證和智力支持。（青島日報/觀海新聞記者  劉佳旎）

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