為聚焦青年與骨干人才精準化、分層化培育，筑牢人才梯隊建設基石，著力打造海發集團“遠航計劃”“啟航計劃”人才培養品牌，近日，由蔚藍學院精心策劃的2025年“遠航計劃”第三期骨干人才訓練營與“啟航計劃”第二期能力提升訓練營圓滿落幕，80余名學員通過理論學習與實踐參訪實現能力進階，為集團高質量發展注入強勁動力。

“遠航計劃”第三期以骨干人才能力提升為核心，40余名骨干人才參訓。授課環節特邀青島市委黨校管理學教研部副主任李光全教授解讀宏觀經濟形勢，為骨干人才把握行業趨勢、優化決策思路提供專業指導。此外，學員赴中電科思儀科技股份有限公司參訪學習，近距離觀摩高端電子測試測量技術成果，深入了解重大技術突破與產業應用場景，直觀感受新質生產力在高端制造、技術攻堅中的具象化體現與強勁賦能作用。

“啟航計劃”第二期聚焦青年人才職業成長，面向歷屆校招生及子公司青年業務骨干共計30余人開展精準培訓。訓練營延續“理論筑基、實踐賦能”理念，集團內部講師帶來《發現優勢，定位未來》專題授課，系統講解職業定位與發展策略，助力青年學員明晰成長路徑。在產業參訪環節，學員走進青島明月海藻世界，沉浸式感受海洋生物科技與文旅、健康產業融合的創新成果，深入了解藍色產業體系構建歷程，進一步拓寬產業視野與創新思維。

作為蔚藍學院人才培育的重要組成部分，“遠航計劃”側重骨干能力升級，“啟航計劃”聚焦青年成長賦能，二者互補聯動。通過“專家授課+企業參訪”的融合模式，既貼合不同層級人才的發展需求，又實現了理論知識與實踐經驗的深度轉化，切實幫助學員提升職業素養、拓寬產業視野。

展望未來，海發集團將秉持“創新驅動的核心在于人才驅動”的理念，依托蔚藍學院整合優質資源，持續完善分層分類的人才培育體系，創新育人機制與課程設計，以“人才引擎”為集團市場化轉型與產業升級提供堅實、持續的人才支撐。

責任編輯：王臻