大力倡樹“實新快嚴”作風

強黨性 轉作風 重實干 促發展

市直單位開展大討論，激發干部隊伍內生動力和整體活力

開展“干部作風建設年”活動，是貫穿全年的一項重點任務。全市“干部作風建設年”活動動員大會召開以來，市直單位把活動開展與推動本部門本單位中心工作結合起來，以“四比四做”為主題，深入開展“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論，主動認領問題、制定清單、深挖根源，以釘釘子精神推動作風大轉變、工作大提升，持續激發干部隊伍內生動力和整體活力。

市總工會組織開展“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論。會前，市總工會機關各部室、各直屬事業單位對照“干部作風建設年”活動整治重點，結合工作實際，制定《突出問題專項整治清單》，梳理出部門層面重點整治事項。會上，市總工會黨組成員圍繞分管領域工作，深入查擺了工作存在的短板和問題，形成了整治重點、工作目標和具體舉措。會議提出，堅持問題導向，做到靶向施策、集中整治、標本兼治、常抓不懈，將問題整改轉化為推動工會高質量發展的有力抓手。堅持立行立改，邊整改、邊總結、邊提升，及時將整改過程中的好經驗好做法固化為制度規范，確保問題不反彈、整改見長效。注重實際效果，將大討論成果轉化為服務中心大局、服務職工群眾的過硬本領，以解決實際問題、推動高質量發展的成效檢驗大討論實效。

市工商聯開展“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論，領導班子成員聚焦“干部作風建設年”活動要求，突出問題導向，查擺剖析根源，明確整改方向。會議要求，全市工商聯系統要大力倡樹“實、新、快、嚴”作風，實施民營經濟人士理想信念教育、民營經濟高質量發展、中國特色現代商會高質量發展三大工程，聚力政治協商、參政議政、非公黨建、經濟發展、商會建設、社會服務六大任務，做到政治引領更加有力、服務大局更加務實、自身建設更加堅實，不斷增強“兩個健康”工作質效，扎實推動“十五五”開好局、起好步，為推進中國式現代化青島實踐作出新的更大貢獻。

市教育局黨組組織開展“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論。會上，有關負責同志對照整治重點，結合分管領域，深入查擺存在的突出問題，討論明確整治重點、目標和舉措。會議指出，全體黨員干部要深入開展學習討論，以實的舉措、新的狀態、快的效能、嚴的要求，推動各項工作邁上新臺階。問題查擺再深化，聚焦巡視巡察反饋問題整改，緊緊圍繞全市中心工作和為民服務事項，找準查實工作推進中的短板問題，深入剖析背后的作風頑疾，建立問題清單，統籌推進整治。對標標準再拔高，每項整治事項要有明確的階段性成效和標志性成果，以高目標、高標準引領新作為、體現新擔當。整改舉措再細化，堅持上下貫通、一體推進，壓實各級責任，把作風建設成效轉化為教育發展動力，切實讓群眾感受到新變化、新提升。

市科技局突出“學、查、研”，扎實推進“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論。突出學習賦能，傳達學習全市“干部作風建設年”活動動員大會精神和有關工作要求，提出利用局黨組理論學習中心組學習、“三會一課”等形式，切實把學習成果轉化為促進作風能力提升的思想自覺和行動自覺。突出問題查擺，圍繞“四比四做”主題，對標先進城市，結合“十五五”規劃建議、巡視問題整改、2026年重點工作，聚焦科技企業培育、研發投入、平臺建設、海洋科技創新等重點問題進行自查，匯總形成重點問題清單，明確分管領導和責任處室，確保問題查得準、剖得深、改得實，為后續整改提升打下堅實基礎。突出研討交流，在“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論中，局機關和局屬單位負責同志對照崗位職責交流發言，分析差距、剖析根源、查擺問題，通過“人人談作風”達到“個個轉作風”的目的。

市行政審批局開展“強黨性、轉作風、重實干、促發展”大討論。大家一致認為，作為政府聯系企業、服務群眾的“前沿窗口”，行政審批系統干部作風如何，直接關系到審批效率、服務質量，關系到企業群眾的獲得感和滿意度，應提高標準、強化落實，以作風轉變推動工作提升，在圍繞中心、服務大局中體現審批擔當。會議要求，要堅持以上率下作表率，局領導帶頭查擺問題、整改落實，帶頭深入基層、服務群眾，立標桿、樹旗幟、揚正氣。要在前期透過重點工作、群眾期盼、服務企業查擺短板弱項基礎上，深刻剖析作風上的根源癥結，從嚴從實抓好整改，做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。要嚴格督導考核，健全激勵約束長效機制，持續激發干部干事創業活力。（青島日報/觀海新聞記者  余博）

責任編輯：王逸群