以開放發(fā)展的大勢感召人，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)凝聚人，吸引更多“千里馬”在城陽競相奔騰

城陽：打造人才逐夢前行的“理想城”

■城陽區(qū)對作出突出貢獻的人才和團隊予以獎勵。

就在幾天前，青島以史無前例之舉，一次推出六個文件招才引智，并公開征求社會各界意見建議，求賢若渴的“青春之島，創(chuàng)業(yè)之城”，再次吸引了人們的目光。

12月19日，勇當青島建設創(chuàng)業(yè)城市“急先鋒”的城陽，以最誠懇的姿態(tài)、最誠摯的方式，邀請參與城陽建設、在城陽工作生活的人才歡聚一堂，通過2020城陽人才大會對優(yōu)秀人才、團隊、單位和工作成果予以重獎，同時，誠邀廣大人才“來城陽，才飛揚，贏未來”。

城陽區(qū)委書記王波表示，城陽是大家不負韶華、逐夢前行的“理想城”。他真誠希望廣大人才認同城陽、選擇城陽、扎根城陽，在這片陽光沃土上，實現(xiàn)事業(yè)抱負和人生價值。

一個地區(qū)之所以能讓人才堅定地“托付終身”,是因為她給予人才最高禮遇、授予人才無上榮光。

在各地紛紛聚焦人才、酣戰(zhàn)四起的當下，城陽區(qū)以一場高規(guī)格的人才大會向人才致敬，向五湖四海的人才捧出真心和實意，不失為在人才大戰(zhàn)中突圍的“妙招”。

▲參會人員關(guān)注城陽區(qū)人才信息。

壯大區(qū)域“底氣”

“人”的問題始終是一個全局性、戰(zhàn)略性問題。地區(qū)之間的競爭，歸根結(jié)底都是人的競爭。

沒有人就沒有社會，更無所謂現(xiàn)代化。青島要建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市，首先必須擁有相當規(guī)模的人口。而城陽區(qū)作為青島內(nèi)聯(lián)外通的中央活力區(qū)，是青島這座“雙節(jié)點”城市的樞紐，承擔起聯(lián)通東西、貫通南北的重要使命，更需要相當規(guī)模的人口做支撐。

而這，需要快速集聚高素質(zhì)人才，擴大人口規(guī)模，由此支撐這片區(qū)域的發(fā)展和未來。

城陽區(qū)縱深推進招才引智，加快建設創(chuàng)業(yè)城市，全區(qū)人才總量穩(wěn)步提升，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。在城陽區(qū)，有建立了中國最大噬菌體產(chǎn)業(yè)化平臺的青島諾安百特生物技術(shù)有限公司董事長兼總經(jīng)理潘強，研發(fā)的5V錳酸鋰材料填補了國內(nèi)空白的青島乾運高科新材料股份有限公司董事長孫琦，研發(fā)和生產(chǎn)的多種傳感器用于“長征二號”運載火箭的青島智騰科技有限公司董事長劉軍等。人才與城陽水乳交融、共生共長，蝶變出加速升級、高速發(fā)展的城陽密碼。截至目前，城陽區(qū)人才總量23萬，占常住人口27%，讓這座陽光之城創(chuàng)新跨越，煥發(fā)著勃勃生機。

人才是城市最大的“底氣”。全部科技史都證明，誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢?？v觀全國各地，“引進一名人才、帶來一個團隊、提振一個產(chǎn)業(yè)”,“以才引才”的葡萄串效應正在許多地區(qū)蔚然成風。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。在當前人才引進的風潮下，良好的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展生態(tài)是吸引人才、留住人才、用好人才的關(guān)鍵所在。城陽區(qū)持續(xù)“強鏈、補鏈、延鏈”，培育壯大高端裝備制造、新能源新材料、新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥生物健康、現(xiàn)代服務業(yè)等5大產(chǎn)業(yè)集群，其中，僅高端裝備制造中的軌道交通產(chǎn)業(yè)1項，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值就已突破1000億元，正在向5000億級產(chǎn)業(yè)集群加速邁進。區(qū)內(nèi)擁有中國電波傳播研究所、中科院軟件所青島分所等科研院所25家；擁有國家級實驗室4個、省級以上工程技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新中心18個、國家級高新技術(shù)企業(yè)808家、備案科技型中小企業(yè)1208家，而這也正是吸引人才、讓人才閃光的最好舞臺。

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。

把人才奉為“掌上明珠”

“城陽是一個寬容、友好、創(chuàng)新的地方，這里匯聚著各行各業(yè)的人才，我們可以在這里大展拳腳?！鼻鄭u新正鋰業(yè)有限公司董事長孫玉城告訴記者。

以一場“年度盛典”，致敬為城陽區(qū)建設付出思想與汗水的人才；以“最優(yōu)政策”，吸引和回饋五湖四海的人才……在各地紛紛“搶人”的當下，城陽區(qū)把人才視作“掌上明珠”，堅持換位思考，感同身受人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需，正傾全域之力、集全域之勢，全力打造“4+1”發(fā)展生態(tài)，形成一個幫助各類人才筑夢前行的“理想城”。

千方百計引人才。城陽區(qū)運用市場的邏輯，著力發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，大力實施按薪定才、以賽選才、自主薦才，打造了“來城陽，才飛揚”人才品牌。今年，城陽區(qū)出臺《十二條人才支持措施》，讓人才發(fā)展有舞臺、人才創(chuàng)業(yè)有資本、人才生活有補助、人才安居有保障、人才工作有地位、人才身邊有服務，真金白銀、真心實意招引人才。

多措并舉育人才。產(chǎn)業(yè)是人才成長的土壤，城陽區(qū)正全力升級產(chǎn)業(yè)鏈，集聚產(chǎn)業(yè)集團軍，培育壯大5大產(chǎn)業(yè)集群，為人才成就夢想、實現(xiàn)價值搭建逐夢舞臺。全力激活資金鏈，用好資本力量，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)養(yǎng)分足夠豐盈。全力做優(yōu)技術(shù)鏈，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造堅實基礎。

滿懷真情愛人才。城陽區(qū)堅持換位思考，著眼人才所需，持續(xù)擴大教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等優(yōu)質(zhì)公共服務資源供給，讓人才生活無憂，專心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全力優(yōu)化優(yōu)質(zhì)高效的政務服務環(huán)境，營造陽光生態(tài)，開辟了“綠色通道”，瞄準落戶、住房、保險、子女入學入托、醫(yī)療保健等“關(guān)鍵小事”，為人才提供“一站式”免費代辦暖心服務，真正實現(xiàn)近悅遠來、“才”至如歸。

“城陽區(qū)引進了比較優(yōu)質(zhì)的教育資源和醫(yī)療資源，比如說中國科學院大學附屬學校，還有青島（婦女）兒童醫(yī)院北部院區(qū)，為我們這些人就醫(yī)和孩子子女上學，提供了非常便利的條件，也解決了后顧之憂，在這里能夠安心工作，安心生活。”青島農(nóng)業(yè)大學機電工程學院副院長、教授王東偉表示。

下一步，城陽區(qū)還將聚焦重點產(chǎn)業(yè)，支持更多頭部企業(yè)“按需定制”政策，探索將人才住房補貼、一次性安家費等權(quán)限交給企業(yè)，賦予企業(yè)人才工程配額權(quán)、人才選拔自主權(quán)、人才評價主導權(quán)，加快構(gòu)建以企業(yè)為主體的人才引育留用機制。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之?！背顷枀^(qū)正堅定不移地推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，以開放發(fā)展的大勢感召人，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)凝聚人，吸引更多“千里馬”在城陽競相奔騰。

責任編輯：張慕鑫