為強化人才支撐，增強人才動能全力將青島打造成為具有全國乃至全球影響力的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才高地，青島市再次推出重磅新政。

日前，市委組織部、市人社局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市工信局、市財政局、市地方金融監(jiān)管局等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地的行動方案》，提出實施“十百千萬”人才培養(yǎng)、全球英才引聚、聚才平臺打造、人才生態(tài)優(yōu)化提升等四項行動、17條舉措含金量十足，誠意滿滿！

?人才目標——

到2022年末：

? 聚焦標識解析、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等10個左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)主要方向；

? 建設(shè)100個左右工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實訓(xùn)（就業(yè)見習(xí)）基地；

? 對接3000個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造應(yīng)用場景；

? 培訓(xùn)1萬名以上骨干技術(shù)技能人才，面向100多萬名大中小學(xué)生開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)提升教育。

?具體部署——

標準引領(lǐng)

該行動方案明確針對缺乏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)評價標準的問題，要依托卡奧斯平臺等資源優(yōu)勢，積極爭創(chuàng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)評價國家標準和國際標準。在全省率先試點開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評審，探索開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項職業(yè)能力考核項目，暢通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)發(fā)展通道。同時，支持引進發(fā)達國家先進認證體系，開展信息與通信技術(shù)(ICT)方面國際化職業(yè)資質(zhì)認證。

產(chǎn)教融合

構(gòu)建訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)支撐體系，鼓勵工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)和駐青高校合作打造產(chǎn)教融合型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實訓(xùn)基地、繼續(xù)教育基地和青年就業(yè)見習(xí)（實習(xí)實訓(xùn)）基地。支持實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造企業(yè)創(chuàng)建產(chǎn)教融合型企業(yè)，經(jīng)認定后按興辦職業(yè)教育投資額的30%比例抵免本企業(yè)當年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。鼓勵頭部企業(yè)面向社會培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)實用人才，重點企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型碩博研究生，按績效給予一定獎補。

專項培訓(xùn)

“17條”中明確，針對存量人才，實施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃，每培訓(xùn)合格1人按照不超過2000元給予補貼。同時強化優(yōu)秀青年人才儲備，對在校碩士、博士研究生來青在企業(yè)參加實習(xí)，在一定期限內(nèi)給予一定的實習(xí)生活補貼。此外，廣泛開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（人工智能）教育示范校創(chuàng)建活動，面向大中小學(xué)生大規(guī)模開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)教育，全面儲備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（人工智能）未來人才。

面向全球加快引聚英才

?獎補政策——

? 對企業(yè)委托人力資源服務(wù)機構(gòu)從市外引進年薪50萬元以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才，按照上年度企業(yè)實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的10%給予企業(yè)獵聘補貼，最高補貼50萬元；

? 對用人單位引進全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校的畢業(yè)生，每引進1人給予用人單位最高3000元至5萬元培養(yǎng)經(jīng)費補助；

? 對企業(yè)（項目）全職引進的掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域先進技術(shù)、在行業(yè)內(nèi)具有較強影響力的海內(nèi)外高端產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)三年按照在青納稅薪酬的一定比例給予獎勵；

? 對來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照企業(yè)上年度在青納稅額與個人占股比例乘積的一定比例給予獎勵。

力爭到2022年末，面向全球引進集聚5個左右頂尖人才（團隊）、100名左右具有國內(nèi)一流水平的行業(yè)領(lǐng)軍人才、1000名以上海內(nèi)外青年英才。

打造一流人才發(fā)展生態(tài)

?支持企業(yè)設(shè)立離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地——

? 在市外就地集聚人才、進行科技創(chuàng)新、促進項目輸入、引導(dǎo)資本回流等方面成效突出的，給予最高2000萬元獎補。

? 對市外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地全職聘用的海內(nèi)外高層次人才，申報市級重點人才工程可享受市內(nèi)人才同等待遇。支持建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“人才驛站”，根據(jù)引才薦才投入和成效給予一定獎補。

?支持舉辦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能競賽——

搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域協(xié)作創(chuàng)新平臺，協(xié)同開展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，符合規(guī)定的每個項目最高給予500萬元資助。

?生活保障——

? 推行“一口受理、并聯(lián)辦理、集中反饋”服務(wù)模式，建立完善人才服務(wù)清單制度，提升“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”水平。

? 對經(jīng)產(chǎn)業(yè)專班推薦，年度納稅勞動報酬達到50萬元以上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才，對應(yīng)認定為B、C、D高層次類人才，享受“綠色通道”服務(wù)。

? 允許市屬科研院所、職業(yè)院校、技工院校設(shè)立流動崗位，吸引有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的人才兼職。

責任編輯：孫茜