青島日報社/觀海新聞12月27日訊 今年以來，面對前所未有的疫情壓力，青島市人力資源社會保障部門積極應對新形勢，全面發力穩就業，搭建人力資源供需對接橋梁，打造“123456”工作模式，優化機制，打通堵點，助力我市企業復工復產，促進求職者就業創業。
發布一個倡議。疫情最艱難時期，為疏通我市企業招工難的堵點，青島市人社局運用市場思維，聚力發展，向全市人力資源服務機構、勞務派遣機構發起了《關于疫情防控期間共同做好各類企業就業服務的倡議書》，與人力資源服務機構共享就業崗位信息，為廣大用人單位提供線上招聘、人崗配置等服務。我市45家人力資源服務機構積極響應，聯合58同城、就業街、職多多等互聯網招聘平臺，共同推出“農民工網絡招聘大集”活動，全市收集發布適宜農民工崗位信息11.3萬個。
藍海人力資源公司何經理介紹：“收到倡議書后，我們公司全力以赴幫助企業解決用工問題，將用工需求量50人以上的“四上”企業的崗位信息通過公眾號、招聘小程序等方式，向全國各地人力資源輸出地發布。”據了解，藍海人力資源公司為海爾日日順有限公司解決電話銷售人員用工需求154人，為青島佳虹四聯電氣有限公司解決弱電安裝工用工需求50人。
融合兩大渠道。特殊時期，人力資源社會保障部門積極應戰，適時按下“轉換鍵”，通過優化線上公共招聘模式，融合線下招聘活動，打好“供需服務戰”。依托公共就業信息系統，人力資源社會保障部門迅速搭建網絡招聘平臺，將2020年春風行動、百場民營企業招聘活動、百場農民工招聘活動，及時“切換”到云平臺，加碼發力，網絡招聘平臺首場活動收集發布崗位信息突破21萬個。隨著疫情好轉，適時開放公共人力資源市場現場招聘活動，為用人單位和求職者提供面對面交流洽談平臺。截止目前，全市各級公共人力資源市場已舉辦549場現場招聘活動。線上線下兩大渠道融合發力，分行業、分領域、分群體共組織797場特色招聘會，發布就業崗位需求超過39萬個。
青島佳虹四聯人事主管高經理說：“今年因為疫情，各大用工市場暫?，F場招聘，還好青島公共就業服務機構推出網絡招聘平臺，通過網絡招聘平臺和我市人力資源服務機構的努力，我們招用了多名電工，緩解公司用工壓力?！睉獙卯厴I生肖同學說：“今年上半年學校沒有招聘會，我是通過網絡招聘平臺發布的招聘信息，最終成功入職銀盛泰集團”。
集聚三方資源。為進一步提升招聘求職服務便利化水平，青島市人社局整合資源，借勢發展，沖破技術難題，將青島就業網、青島人才招聘網、青島高校畢業生招聘平臺三方資源進行整合，保留個性，集聚資源，實現互通，并同時可鏈接各區市招聘分會場，改變分部門、分層級獨立開展招聘會的舊模式，變成系統上下一個平臺、招聘服務一盤棋。二季度，市人社局舉辦“百日千萬”專場招聘活動，實現一個入口，三個平臺，三大領域，一覽無余，線上招聘服務更加便捷高效。百日沖刺，共聯合推出特色專場招聘180場，我市2377家企業參與，發布崗位信息6.3萬個。
搭建四大平臺。市人力資源社會保障部門以社會需求為導向，發揮平臺作用，提供定向服務，積極為企業紓困解難。圍繞疫情期間企業復工復產用工荒、出行難問題，搭建“點對點企業用工服務平臺”“四上企業用工對接平臺”, 為我市300余家企業提供平臺服務，接運復工人員4.5萬人；建立基層包片聯絡制度，為需求50人以上“四上企業”解決用工4.5萬人。搭建“校企合作就業信息網上對接平臺”，發布11家技工院校主要教育專業目錄和100家企業3600個崗位就業招聘信息，用人單位可根據需求，與技工院校開展“訂單班、委培班”等校企合作方式，為企業培養技能人才。為助力我市新落地企業發展壯大，搭建“新落地企業用工服務調度平臺”，對我市796家新落地企業開展用工摸查，為有用工需求的企業舉辦公益性網絡專場招聘活動，累計解決用工1010人。
突出五大特點。一是專員入企解難題。選派10名干部包片聯絡10個區市，每周至少赴聯絡區（市）企業調研兩次，掌握企業復工、員工返崗、用工需求等；設立就業人才服務專員，為企業提供用工招聘、政策對接等專項服務。二是送崗入鄉促就業。四季度，全市各級人力資源市場組織開展“送崗位進街道入鄉鎮”活動34場，為就業困難人員、農民工等群體送去就業崗位1.2萬個，達成就業意向1494人。三是云端服務提質效。不斷延伸服務觸角，開展“互聯網＋職業技能提升行動”，免費開放課程資源，持續發布線上職業技能培訓課程。開展就業創業政策“云課堂”，在線宣講解讀我市就業創業、援企穩崗等政策，擴大政策知曉范圍，推進政策應享盡享。四是數據分析作指導。強化公共人力資源市場崗位特點分析和全市就業形勢分析，定期發布分析報告，指導我市用工單位合理制定招聘計劃和職業技能培訓計劃，指導求職者科學規劃職業生涯和職業定位。五是就業扶貧雙推動。突發的疫情給勞務扶貧協作和復工復產上了一道加試題，全市人社部門轉變思路，創新打法，強化“崗位需求清單”和“就業需求清單”，采取網絡推送崗位、舉辦“對口勞務協作招聘專場”等方式，通過“點對點”定制運輸服務，有組織輸入隴南、安順對口扶貧協作地區貧困勞動力來青就業。截至目前，新增輸入貧困勞動力1289人，直達青島國恩集團、海信視像科技有限公司、三元集團等企業，在推動扶貧協作和助力企業復工發展上實現了雙贏。
開展六大活動。堅持以“就業服務不打烊，招聘服務不停歇”為目標，全年不間斷開展“春風行動”“農民工網絡招聘大集”“百日千萬”專項行動、就業云招聘、金秋招聘月、穩就業攻堅百場招聘等六大招聘活動，密集舉辦線上招聘會248 場次。招聘服務涵蓋高校畢業生、農民工、退役軍人及家屬、技能人才、貧困勞動力等各類求職群體；舉辦了民營企業、中小微企業、四上企業、外商投資企業等各類企業專場招聘會；制造業、批發零售業、服務業、文旅、教育、軌道交通等各行業專場滾動上線，做到“日日有招聘”“時時有服務”。
為進一步落實“六穩”“六?！比蝿?，青島市人社局將乘勢而上，持續做好穩就業服務工作，為用人單位和求職者構筑更為廣闊的雙向選擇平臺，為經濟發展提供人力資源支撐。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)
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