青島日報社/觀海新聞1月21日訊 今天，市北區作風建設年動員大會召開，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“十四五”目標任務和2021年重點工作，動員全區廣大黨員干部，加強作風建設，狠抓內部管理，提升形象、提高素質、提振精神，以更加實干的作風、更加過硬的本領、更加飽滿的熱情，掀起新一輪狠抓工作落實的熱潮，奮力開創市北高質量發展新局面。

會上書面印發了《關于加強作風建設打造創業城區的實施意見》，相關部門、街道、片區、國企以及科室等五個不同層面的負責同志作了表態發言，年輕干部代表發出了工作倡議，會上還為部分社會監督員代表頒發了聘書。區委書記張新竹出席會議并講話，區委副書記、區長張永國主持會議。

當前，市北區正牢牢把握“國際航運貿易金融創新中心核心區”的歷史方位，緊緊扭住“黨建統領開放創新改革、實現老城區高質量發展”的歷史任務，全域謀劃“1+6+N”產業布局，奮力搶抓RCEP重大歷史機遇，一系列重大項目先后落地，各條戰線、各個領域都呈現出了欣欣向榮、蓬勃發展的良好態勢。為加快建設青島國際航運貿易金融創新中心核心區，區委決定將2021年定為全區“作風建設年”，大力弘揚忠誠干凈、開放前瞻、敏銳專業、實干擔當、唯快取勝的優良作風，著力破解老城區高質量發展進程中的突出問題，以黨員干部新作風、新狀態全力打造市北創業型城區。

活動將按照“系統化、規范化、場景化”工作思路，系統開展15項行動，即聚焦關鍵少數示范行動、責任落實同向行動、干部素質提升行動、機關效能提質行動、街道效能激活行動、紀律規范整頓行動、國際化規則對標行動、招商引資落地行動、項目建設提速行動、惠企服務點單行動、窗口服務提效行動、基層治理迭代行動、安全穩定守護行動、財經管理立制行動、基層執法整肅行動，以場景思維做實加強組織力提升執行力“十個方面”的工作樣板。

以抓實組織領導、抓實條線推進、抓實點面結合、抓實典型引領、抓實督查問責五條線，整體推動迅速組織動員發動、全方位問題查擺、全過程整改落實和全時段典型創建四個環節，以組織力執行力抓落實、以制度機制管長遠，推動全區黨員干部強作風、善作為、重實效，努力形成一套加強作風建設領域可操作、管長遠的“市北方案”。積極發揮典型引領作用，每季度評選改革創新、攻堅克難、為民服務、高效務實“排頭兵”和創新有為、擔當作為、為民服務、敬業奉獻的“好干部”，推動“作風建設年”活動深入扎實開展。

一分部署，九分落實。干好工作、推動發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。市北區從八個方面對全力抓好“作風建設年”落實提出具體要求：

干部要有做CEO的情懷。“三化一型”首要的一條就是市場化。要下大力氣讀懂市場，讓認識市場、尊重市場、利用市場成為市北鮮明的工作作風。用公司理念、企業文化來進一步解放思想，倒逼機關改革，追求經濟效益和社會效益的最大化。創新投融資模式，運用金融、保險、證券、產權交易等各種資本工具，點上種金、面上收銀，用最小的投入達到最大的產出效果。

專業才能創造價值。堅持干什么、學什么、鉆研什么，強化對專業理論、政策知識的把握，用專業知識為工作落實提供最有力的支撐。以“十大國際化工程”為牽引，開展相關知識、規則等培訓和考試，合格后重新上崗，倒逼干部提升解決問題、推動工作的能力和素質。探索體現專業化、國際化要求的能力評價體系、選拔任用機制，讓機關充滿專業態度、專業思維、專業方法、專業文化。

沒有效率就談不上落實。效率是可以通過改進管理設計出來的，市北區提出學習企業文化、公司理念，就是要學習優秀企業的管理效率、執行效率。深化流程再造和機制創新，樹立“程序服從效率”的意識，把改革創新作為一種價值追求融入工作、融入人生，不唯書、不唯上、只唯實、只唯效。

一個典型勝過一打文件。主動拉高標桿，爭創一流，結合建黨100周年、全省半年觀摩、青島建置130周年等重要節點，將典型引領作為立標準、立標桿的重要工程，貫穿“作風建設年”活動全過程。強化經驗總結，通過典型引路，形成更多務實管用、可復制、可推廣的路數打法。組織評選一批作風建設好書記、好科長等，激發廣大干部燃燒激情、比學趕超，形成干事創業、爭創一流的濃厚氛圍。

干部干部，干是當頭的。進一步轉變工作作風，把更多的時間和精力用在抓落實上，確定的任務就要“工作項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化”，一步一步向前推進，一項一項落到實處。堅持“誰分管誰負責”，對分內之責扭住不放，對重點項目和重要工作，有布置、有調度、有檢查、有考核、有獎懲，咬住不放，務求實效。進一步強化協同配合，牢固樹立一盤棋思想，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，切實做到想中心、議中心、服務中心，保證區委、區政府各項要求落到實處。

讓聽得見炮聲的人呼喚炮火。撲在一線抓落實，在炮火中傾聽一線的呼聲，發現問題、解決問題，讓實事求是成為工作的主基調，讓有話直說成為工作的新常態。敢于直陳問題、提出建議，繼續用好“創新突破獎”十大金點子等做法，激發一線干部參與全區決策的熱情，為區委、區政府提供更多決策參考。

憑實績論英雄，以結果論成敗。在堅持政治標準第一位的前提下，鮮明地把“三化一型”的標尺立起來。一切從崗位需要出發，變“誰該用”為“該用誰”，要讓那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部脫穎而出。練好內功，加強學習、及時復盤、提高本領，既要埋頭拉車，更要抬頭看路，不斷增強工作能力和作風素質。

打鐵必須自身硬。進一步樹牢“打鐵必須自身硬”的黨建思維，學好用好“工作上找問題、黨建上找原因”的黨建方法，善用組織力的辦法措施把干部群眾凝聚起來，按照確定的目標任務苦干實干、抓好落實。涵養“功成不必在我”的境界，樹牢正確的政績觀，既要做顯功，也要做潛功，為市北發展多做打基礎、利長遠、作鋪墊的好事。（青島日報/觀海新聞記者 余瑞新）

責任編輯：馬晶雪