從小生活在海邊，山東領軍新材料科技創新園發展有限公司董事長聶傳凱對海有著天然的親近感。“從小就盼望著有一天自己也能穿上神氣的水兵服，在碧海藍天間巡邊守疆。”聶傳凱說。
1985年，聶傳凱如愿以償應征入伍，成為一名海軍戰士，并于1987年以優異的成績考上了海軍大連艦艇學院。畢業后，聶傳凱被分配到北海艦隊某基地任職。“雖然沒有登上軍艦，但能夠走上海島，成為祖國海疆的千里眼、順風耳，也讓我感到自豪和難忘。”回憶起那段激情燃燒的軍旅歲月，聶傳凱仍然心潮澎湃。“說心里話，到現在也時常在夢里回到部隊，和戰友并肩工作。”
在部隊度過了近三十年的時光，聶傳凱和其他戰友一樣，也面臨著“后路”的抉擇。選擇自主就業還是安置，對每一名即將離開部隊的轉業軍官來說，都是一道令人糾結的難題。
是找一個單位安安穩穩度過余生，還是從零開始，自主創業，最大限度發揮自身的價值？在親人的鼓勵和支持下，聶傳凱選擇了后者。已是不惑之年的他重新撿起放下了二十多年的英語教材，順利考取西北大學MBA全日制碩士研究生，并開始積極思考未來創業的方向。
“方向比努力更重要。做事情僅僅靠勤奮、靠耐心、靠學習是遠遠不夠的，如果一開始就選擇了一個錯誤的方向，那么后面再努力都可能于事無補。” 聶傳凱說。創業初期，他在全國范圍內調研了大量的新興產業，最終確定了石墨烯等先進功能納米材料科技研發和產業化的發展方向。
在軍營，部隊打仗靠命令；在商場，一切問題都要自己來解決。憑著在部隊錘煉出來的過硬素質，聶傳凱頂著工作環境、職位、生活等方方面面的落差和壓力，積極調整創業心態，順利融到了新的環境、新的單位中。
科技創新尤其是基礎研究要有“真金白銀”投入，很多創新成果不是輕輕松松開發出來的，而是企業在市場驗證中不斷磨合創造出來的。面對沒有創新就沒有競爭優勢的激烈市場，聶傳凱從沒有任何專業背景到整天泡在專家團隊中間“摸著石頭”進行各種石墨烯實驗，失敗、調整，再失敗、再調整……五年多的時間里，聶傳凱嘗盡了“山重水復”的滋味。
憑借著“敢啃硬骨頭”的軍人精神和地方政府支持和幫助，聶傳凱在青島建立起第一個石墨烯創新創業園區，并成立了山東領軍科技集團，獲得了社會的廣泛肯定。2020年，由聶傳凱帶頭研發的“綠色新型建筑材料”項目分別獲得全國退役軍人創業創新大賽三等獎和山東省退役軍人創業創新大賽一等獎。
除此之外，集團創辦的產業園還孵化出了眾多優質高新技術企業，以青島產業園區為藍本的蘭州、濮陽、柳州示范性產業化園區也已經進入實質性實施階段。集團還投入大量資金建成上萬平米就業創業孵化基地，按照“政府主導、企業運轉、社會參與”的模式，探索形成了集就業、創業、培訓和服務為一體的綜合基地。（青島日報/觀海新聞記者 藺君妍）
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