青島日報社/觀海新聞8月20日訊 今天，千名大學生就業城陽“飛揚計劃”正式啟動。城陽區舉辦了專場發布會，通過政府購買服務方式，提供1000個基層服務就業崗位面向全國范圍派遣期內全日制本科及以上學歷高校畢業生公開招聘。
在今年高校畢業生就業形勢較為嚴峻的情況下，城陽區的這一做法無疑為廣大高校畢業生提供了重磅喜訊。記者獲悉，城陽區為深入貫徹落實黨中央、國務院、省、市關于做好高校畢業生就業工作的系列指示精神，著力解決高校畢業生就業難和基層服務人才短缺的問題，突破地域限制，暢通引才渠道，助力高校畢業生就業，實施千名大學生就業城陽“飛揚計劃”。
記者了解到，本次招聘崗位包括街道公共服務崗位、社區公共服務崗位、工作專班和園區服務崗位、公共就業和人才服務崗位、基層衛生服務崗位五類。城陽區已成立千名大學生就業城陽“飛揚計劃”工作專班，按計劃加速推進崗位招聘工作，千名大學生通過公開招聘后，經過統一培訓，將于9月份全部上崗。
據悉，城陽區一并推出了全程幫辦代辦服務，人才共有產權住房政策，畢業生住房補貼，一次性安家費，創業扶持政策，優化服務政策等六類優惠政策，吸引高校畢業生到城陽就業創業。為畢業生了解城陽，牽手城陽提供廣闊舞臺。
其中，人才共有產權住房政策作為城陽區人才引進“硬核六條”的核心組成部分，著眼于為人才減輕購房壓力，用真金白銀吸引人才，提高人才的獲得感和幸福感，讓人才愿意來，留的下，發展好。政策自今年3月份試點實施以來，得到了社會各界的一致好評和廣大人才的熱烈響應，在上級部門指導下，城陽區對政策進行了進一步完善和優化：在城陽區工作且社保繳納地為城陽區，滿足青島市人才類別規定的七類人才（含注冊地為城陽的個體工商業戶工作的人才和自由職業人才）均可享受此政策。屬于1-4層人才的，本人與區屬國企的產權比例為7：3，共有期限為8年，到期后，人才個人可提出申請，經批準后無償贈送30%產權；屬于5-7層人才的，本人與區屬國企的產權比例也為7：3，共有期限為5-10年，期滿后個人可按“孰低”原則回購。
近年來，城陽區緊緊圍繞吸引人才、留住人才、用好人才，持續加大投入，優化人才生活居住環境，全力打造有利于人才充分發揮自身價值的發展平臺，教育、醫療等公共服務配套水平不斷優化提升。本次多渠道、多元化開發1000個大學生就業崗位，推出一攬子招才引智政策，將吸引更多人才到城陽創新創業，暢通人才發展通道，建立人才蓄水池，為加快建設青島內聯外通的中央活力區“筑巢引鳳”。（青報全媒體記者 周偉 通訊員 茍小妹）
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