青島日報/觀海新聞8月20日訊 近日，萊西市委印發《關于加強新村黨組織書記專業化建設的意見》，在全國率先全域推進農村黨組織書記專業化建設。
意見指出，農村發展需要好的帶頭人。重塑基層組織體系后，新村黨組織統攬區域全局，黨組織書記上承決策部署，下聯千家萬戶，對專業化能力提出了更高要求。要突出政治標準、提升專業標準，立起選人標尺，確保新村黨組織書記人人過硬、全面過硬。
意見要求，打破農村選農村用的路徑依賴，拓寬“擇天下英才而用之”的渠道。樹立統籌思維、開放思維，“跳出村莊看村莊”，進一步拓寬新村黨組織書記選拔渠道，好中選優、優中選強，真正把黨和人民事業需要的專業化人才用起來，蓄足鄉村振興的“源頭活水”。
意見還圍繞提升振興鄉村的專業能力進行部署。實施“領頭雁”培育工程，依托青島農村干部學院，開展不少于3個月的任職集中培訓，打造一流“頭雁”方陣；每年至少開展2次“法律明白人”培訓，邀請有關法律專家，圍繞新村工作中容易發生的清障倒地、鄰里糾紛等問題處置，進行系統講解；根據新村經濟發展水平差異，采取體悟實訓、交流掛職、舉辦培訓班等形式，分類對新村黨組織書記開展教育培訓。
意見要求落實專項激勵，激發干事創業新動能。新村黨組織書記薪資按5000元/月發放；每年按照30%比例確定優秀人員，薪資按6000元/月發放，年底一次補齊差額；從當年度村集體經營性收入新增部分提取一定比例，獎勵新村黨組織書記及突出貢獻人員；鼓勵新村黨組織書記打長譜、謀長遠，連續任職滿3年、考核合格以上，自任職第4年起每年發6000元的年功補貼，直至離職。
觀海新聞記者從意見中得知，萊西還圍繞村官專業化管理監督出臺一系列舉措。建立新村黨組織書記目標責任考核體系，按照“標準化+個性化”思路，以鎮為單位建立新村黨組織書記目標責任考核清單，督促落實，嚴格考核；鎮黨委對新村黨組織書記進行半年、年度考核考察，量化排名；年底，新村黨組織書記向鎮黨委和新村黨員議事代表、村民代表“雙向”述職；鎮黨委成立考察組，將考察政治表現擺在首位，著重對政治領導力等4 種能力深入考察，征求鎮街干部、“兩委”成員、黨員群眾等不同層面意見，全面掌握崗位匹配度、履職能力、工作實績和個性特點，提升考察評價精準度。（青報全媒體記者 馬英歌 通訊員 馮連營）
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