青島日報/觀海新聞 評論員 王學義

這幾天，“年終獎”又成為網絡上的熱詞。尤其是，有的企業發年終獎“發”出了“輿情”來。

第一件事發生于遼寧鞍山。近日，一段“火鍋店洗碗阿姨憑借滾可樂罐技術贏得40萬大獎”的視頻在網絡流傳。視頻中，老板把不同的錢按照從少到多的次序擺在桌子上，讓員工拿可樂罐滾，在桌子的盡頭是一堆厚厚的人民幣，共40萬元。一位阿姨所滾的可樂罐慢慢悠悠，最終在40萬處停了下來，然后她興高采烈地舉起了40萬元。

視頻迅速引發熱議，網友紛紛表示“羨慕嫉妒恨”，也對“別人家的老板”充滿渴盼之情。然而，事件很快“反轉”，據當地媒體報道，火鍋店工作人員表示，視頻中發放年終獎只是火鍋店搞的一個游戲，40萬元并沒有真給。真實的情況是，員工用可樂罐在桌子上滾，滾到5元、10元區時，老板就給員工發50元獎勵?？蓸窛L到20元、50元區時，給100元獎勵。大額區域的錢不是真獎給員工，但會給一些獎勵。于是，感覺上當受騙的網友對火鍋店群起而攻之，甚至上升到了“是否違約”的層面。

筆者以為，從法律層面來講的話，如果老板跟員工事先約好，即便滾到大額區域也如實兌現，那么老板最終反悔可視為違約。如果事先并未約好，只是簡單玩一個游戲，或拍一個視頻，那也就只是一個游戲而已，不用太過當真。當然，“不明真相”的網友確實感覺被忽悠了，這樣的視頻有騙流量之嫌。但也要看到，視頻在騙取流量的同時，也會受到流量的反噬。比如，如今網絡就充滿了“ 玩不起別玩”“連事先說好的都不算數 ，還指望他用什么好材料”之類聲音。輿論的懲罰已足夠讓火鍋店老板長記性了。

第二件事發生于浙江杭州。某公司員工小王向輿論“求助”，他說，公司老板承諾，假如年會獲得一等獎，公司將幫忙“清空購物車”，結果他中了一等獎，但因為購物車里放的是一套房，老板就拒絕幫忙“清空”。小王認為公司“有失信譽”。老板則表示小王這樣有點“過分”，這是讓“全公司給他買單”。

如果不是媒體報道，這很容易讓人以為只是個“段子”。部分網友“看熱鬧不嫌事大”，堅持讓老板“說到做到”。也有人認為是小王不講規則，為什么不在購物車里“放一架飛機”呢？那樣連老板也要給他打工了。

雖然規則有漏洞，界限很模糊，但“合理”而非“惡意”利用規則，是一個社會良性運行的基礎。應該說，這位老板做得還不錯，最終給小王付了房子的定金，輿論對此還是能接受的。即便小王再怎么“較真”，恐怕也很難獲得輿論支持。

這兩件關于年終獎的事件，都始于“游戲”而終于“爭議”。對此，或許很難達成統一意見。但還是應該相信，每個人心里都有一桿秤，斤兩是不言自明的。類似的“游戲”，笑笑也就散了吧。而笑容里百般滋味，只能自己體會了。

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