青島日報社/觀海新聞2月18日訊 圍繞“落實好農民工勞動報酬權益”等上級相關要求，近日，青島市司法局緊盯關鍵時點、關鍵群體，強化執法監督職能，積極開展農民工討薪領域行政執法監督專項監督，重點了解我市2020年農民工討薪領域行政執法情況、取得成效及存在問題，并與市人力資源和社會保障局等執法部門就強化部門協同、規范勞動保障執法、嚴格落實行政執法責任制等工作達成一致意見。
據介紹，2020年，市人力資源和社會保障局通過省農民工工資支付監管平臺共為61.9萬人次農民工代發工資33.3億余元，累計立案查處拖欠農民工工資案件272起，涉及1352人，涉及金額1563.37萬元，均已按期結案，成效明顯。但是，全球疫情大流行背景下企業經營困難向工資支付端傳導導致欠薪隱患較大、工程建設領域治理力度需進一步加強、制裁手段較弱監管難度加大等問題依然是制約進一步深化農民工工資支付工作的因素。下一步，市司法局將繼續跟進農民工討薪領域行政執法相關工作，與市人力資源和社會保障局等有關部門同心同向同力保障農民工工資支付，切實維護農民工合法權益。
一方面，強化平臺運用，協調解決行政執法難點問題。對市人力資源和社會保障局反映的行政執法過程中遇到的疑難問題，市司法局將積極運用青島市行政執法聯席會議等平臺，協助市勞動保障監察部門加強與市中級人民法院的對接，統籌協調解決行政執法中存在的重點、難點、熱點問題。
另一方面，精準落實“三項制度”，嚴格規范公正文明執法。全面落實行政執法責任制，壓實執法部門及行政執法人員責任，強化對農民工工資支付保障制度落實情況的執法檢查，全面落實執法信息公示制度，提高行政執法的“能見度”、“透明度”；加大移動執法裝備配置，規范錄入行政處罰與行政強制網上運行平臺案件信息，確保勞動保障行政執法案件應錄盡錄，實現執法全過程留痕和可回溯管理，從工作機制方面杜絕選擇性執法、權力尋租問題的發生；強化重大行政執法決定法制審核，確保重大執法決定合法。
同時，強化源頭管理，全方位提升行政執法人員素質。壓實勞動保障監察行政執法人員管理責任，嚴格行政執法資格證管理，堅決做到持證執法，提升勞動保障監察執法形象、公信力。通過印發行政執法指導案例、加強業務法律法規知識培訓等形式強化對系統內勞動保障監察行政執法人員的指導培訓，加大考試考核力度，以考促學，全方位提升行政執法人員素養。（青島日報/觀海新聞記者 戴謙）
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