青島日報社/觀海新聞3月1日訊 3月2日，新學期第一天，青島濱海學院53位教職工便人人收到一份大紅包，一張張標著或20000元或50000元的獎牌映襯著一張張自信的笑臉，獎金總額高達55萬元。
觀海新聞記者了解到，這是青島濱海學院特設的“人才激勵獎”，旨在號召全體教職工學習優秀教師的先進經驗，進一步加強理論學習，積累實踐經驗，提升自身能力。
“開學第一天就拿到了一個超大‘激勵紅包’，當然高興了！這是學校對我教學工作的認可，我會再接再厲的！”獲得“教學團隊帶頭人”榮譽稱號的李尚靜老師激動地說。“學校這個人才激勵政策非常棒，今后我將更加努力，爭取早日也拿得‘激勵紅包’。”工作剛半年的小劉老師感慨道。
觀海新聞記者了解到，為營造尊重人才、愛惜人才、支持人才的濃厚氛圍，構建“人才立交”，讓各種專長人才都有施展空間與動力，發揮激勵人才示范帶頭作用，青島濱海學院出臺了《青島濱海學院人才激勵辦法》和《青島濱海學院人才激勵辦法實施細則》等文件，對在教學、科研、德育等方面表現優秀的教師進行激勵和表彰。該激勵政策已經連續實施了六年。
青島濱海學院校長韓方希介紹說，青島濱海學院將進一步完善人才激勵政策，在廣度上、高度上充分擴展，覆蓋教學、科研、育人等各個方面，鼓勵教師發揮各自的專長，在工作崗位上豐富自己的人生價值。（青島日報社/觀海新聞記者 楊海濤 通訊員 李偉）
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