青島日報社/觀海新聞3月2日訊 今天上午，由市人社局、市司法局聯(lián)合舉辦的全市社區(qū)村居勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)動員會暨首期培訓(xùn)班在青島市勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心舉行，這也標志著全市社區(qū)村居勞動人事爭議聯(lián)動調(diào)解培訓(xùn)工程正式開啟。
“隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，新型用工蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和傳統(tǒng)用工相比，勞動時間、勞動場所都呈現(xiàn)出一種新特點，這也讓勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾更趨復(fù)雜多變。尤其是自去年以來，受新冠肺炎疫情的影響，全市勞動人事爭議案件快速增長，欠薪、解聘、辭職案件增多，追溯經(jīng)濟補償金、討薪案件數(shù)量也明顯增長。”市勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心副主任李杰表示，為進一步加強源頭治理，今年年初，市人社部門聯(lián)合市司法局出臺《青島市基層勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)動工作辦法》，立足青島現(xiàn)有“一村（居）一顧問”和基層人民調(diào)解員的數(shù)量優(yōu)勢和專業(yè)特長，促進專業(yè)性勞動人事爭議調(diào)解與人民調(diào)解深度融合，在全市社區(qū)村居全覆蓋式建立聯(lián)動調(diào)解工作站，將勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解觸角延伸到社區(qū)村居，方便群眾就近維權(quán)，打造 “小事不出廠，大事不出鎮(zhèn)街，矛盾不上交”勞動人事爭議治理模式。
為進一步充實社區(qū)村居勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解力量，推動基層勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)動工作落地，市人力資源社會保障局聯(lián)合市司法局自今天起，正式啟動全市社區(qū)村居勞動人事爭議聯(lián)動調(diào)解培訓(xùn)工程，通過搭建專業(yè)性部門協(xié)作培訓(xùn)平臺，集中力量針對全市村居法律顧問和基層人民調(diào)解員開展靶向業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用村居法律顧問和基層人民調(diào)解員熟悉民事法律和人民調(diào)解的優(yōu)勢，快速建立起一支有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的勞動人事爭議調(diào)解員隊伍。該培訓(xùn)工程計劃用時兩個月，計劃舉辦100期專場培訓(xùn)會，向全市5000余家社區(qū)村居輸送1萬余名勞動人事爭議調(diào)解員，為在青島社區(qū)村居普遍建立勞動人事爭議聯(lián)動調(diào)解工作站，構(gòu)建四級聯(lián)動調(diào)解體系奠定基礎(chǔ)。
據(jù)了解，首期培訓(xùn)共吸引來自市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)等區(qū)市社區(qū)法律顧問、人民調(diào)解員、社區(qū)村居負責(zé)人等120余人參加，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括人民調(diào)解與勞動人事爭議調(diào)解的融合、基層調(diào)解組織建設(shè)及調(diào)解方法與技巧、常見勞動人事爭議處理、“互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防”“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”系統(tǒng)操作與應(yīng)用等基層預(yù)防調(diào)解實務(wù)等。學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格，將予以頒發(fā)勞動人事爭議調(diào)解員證，并作為社區(qū)村居聯(lián)調(diào)工作站的調(diào)解員從事基層預(yù)防調(diào)解工作。
“這次培訓(xùn)，是成功建立聯(lián)調(diào)工作站的關(guān)鍵一步，年初就列入了年度重點工作，重點就是要培訓(xùn)一批熱心勞動人事爭議調(diào)解、專業(yè)過硬的調(diào)解員隊伍。”市勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防中心主任辛全軍介紹說，“下一步，我們還要持續(xù)加強基層預(yù)防調(diào)解體制機制方面的調(diào)研和改革，切實發(fā)揮社區(qū)村居聯(lián)調(diào)工作第一道防線的作用”。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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