新區(qū)持續(xù)實施“優(yōu)選計劃”，先后面向世界一流大學(xué)建設(shè)高校和海外知名高校選聘優(yōu)秀干部人才160余名，從央企、國家部委、科研院所、金融機構(gòu)引進40余名專業(yè)型人才掛職鍛煉，面向全國選調(diào)選聘20余名金融、海洋、規(guī)劃等專業(yè)化人才，及時儲備一批高層次專業(yè)型干部人才。

圍繞推進經(jīng)略海洋、自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)等國家戰(zhàn)略和新區(qū)發(fā)展實際，差異化選干部、配班子，對功能區(qū)班子注重選配熟悉經(jīng)濟金融、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等工作的干部，面向全國公開選聘3名“專家型”班子成員；對鎮(zhèn)街班子注重選配熟悉社會治理、政法維穩(wěn)、項目征遷等工作的干部；對規(guī)劃建設(shè)、海洋經(jīng)濟等專業(yè)性較強的區(qū)直部門，注重選拔專業(yè)素養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強的專業(yè)型干部，實現(xiàn)干部隊伍人崗相適、人盡其才。

精準(zhǔn)培訓(xùn)

創(chuàng)新開辦“西海岸大學(xué)”空中課堂，圍繞構(gòu)建新發(fā)展格局、堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略部署，線上舉辦系列專題培訓(xùn)班，提高干部抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。

新區(qū)把“述理論、述政策、述典型”作為推動工作的“關(guān)鍵一招”，圍繞經(jīng)略海洋、對外開放、疫情防控等重點課題開展“三述”1.8萬余場，梳理新模式新業(yè)態(tài)、先進經(jīng)驗等4000余條，學(xué)述先進典型600余個，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提升思想方法、改造工作方法。

實踐鍛煉

新區(qū)把鄉(xiāng)村振興最前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場、項目建設(shè)第一線作為培養(yǎng)干部專業(yè)能力的重要平臺，選派230余名機關(guān)干部組成23支鄉(xiāng)村振興工作隊（社區(qū)治理工作隊）下沉鎮(zhèn)街，幫助村居強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，全年累計簽約引進各類項目173個，總投資43.15億元，擬流轉(zhuǎn)土地1.19萬畝。

同時，開展區(qū)直機關(guān)干部和新生代企業(yè)家雙向掛職工作，組織15名機關(guān)干部到重點民營企業(yè)掛職鍛煉，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力。向上級推薦選派50名干部赴深圳、上海開展“浸潤式”體悟?qū)嵱?xùn)，同時引進越疆科技等項目20余個。安排新錄用公務(wù)員到企業(yè)、社區(qū)實習(xí)實訓(xùn)，提高市場化思維和服務(wù)意識。著眼充實年輕后備干部力量，選派一批優(yōu)秀科級年輕干部到鎮(zhèn)街，在拆遷清場、信訪維穩(wěn)一線掛職，提高干部駕馭全局、防范風(fēng)險和處理復(fù)雜問題的能力。（青島日報/觀海新聞記者 王凱）

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（作者：王凱)