青島日報社/觀海新聞8月26日訊 今天下午，全市新任職年輕干部座談會在市級機關辦公大樓召開，市委常委、組織部部長李偉出席會議并與年輕干部集體座談交流。
對青島而言，“搞活一座城”先要搞活“關鍵的人”，必須打造一支素質優良、數量充足、堪當重任的優秀年輕干部隊伍。座談會指出，年輕干部要始終堅守初心，始終保持拼搏奮斗的姿態，始終激發敢闖敢干的勁頭，對職位要“知足”，對事業要“不知足”，對自己要“知不足”，拉高境界格局，彰顯擔當銳氣，培樹過硬作風，付出更加艱辛的努力。要善于“拿著地球儀來研究問題”，始終把學習擺在重要位置來抓，不斷提升學習能力、提升專業精神、提升探索勇氣，推動各項工作再上新臺階。要始終做老實人、說老實話、辦老實事，把握好“忠”“誠”“實”“嚴”四個字，系好人生的第一粒“扣子”，走穩人生路。
座談會強調，各級要認真學習領會中央有關精神和省委、市委工作要求，切實提升政治站位，進一步增強責任感、緊迫感，把年輕干部工作擺在更加突出的位置來抓，市委將把年輕干部配備情況納入綜合考核，作為評價“三化一型”干部隊伍建設的重要指標。要堅持早發現、早培養、早壓擔子，對優秀年輕干部，敢于打破論資排輩，打破隱性臺階，及時選拔使用起來。
據了解，今年以來，市委進一步加大優秀年輕干部培養選拔力度，通過選派干部赴深圳體悟實訓、赴上海專業實訓、上下交流任職掛職等方式，推動年輕干部盡快成長成才。這一批次，新選拔任用了40歲左右市管干部9名，其中“80后”市管干部4名，截至目前，市直單位領導班子中“75后”干部配備率、區市黨政領導班子中“80后”干部配備率，分別相比去年同期提高11.2%、20%。（青報全媒體記者 劉佳旎）
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