青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛做客民生在線，回應(yīng)網(wǎng)友關(guān)心熱點問題
打造青島創(chuàng)業(yè)總部，加快創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)
將重拳出擊開展根治欠薪“雷霆行動”，健全完善社會保障體系
青島日報社/觀海新聞3月18日訊 今天下午，青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛做客民生在線，就全市人力資源社會保障工作與網(wǎng)友在線交流。
觀海新聞記者了解到，今年，青島市人力資源和社會保障局將進一步推動加快青島創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)步伐，健全完善社保制度體系，實現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險等全方位提標擴面，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，持續(xù)為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人才支撐，積極協(xié)調(diào)勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察聯(lián)動，維護勞動者合法權(quán)益，維持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
打造青島創(chuàng)業(yè)總部，做好創(chuàng)業(yè)“一鏈式”服務(wù)
市委十二屆八次全體會議審議通過了“青創(chuàng)十條”，明確提出加快創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)。
活動中，針對不少網(wǎng)友關(guān)心的創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)問題，胡義瑛表示，作為青島創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)的牽頭部門，青島市人力資源和社會保障局將發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)城市服務(wù)辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，狠抓創(chuàng)業(yè)城市政策措施落實，創(chuàng)新打造創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)平臺。其中，在線下實體創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)方面，依托山東路15號打造青島創(chuàng)業(yè)總部，重點規(guī)劃創(chuàng)業(yè)融資中心、創(chuàng)業(yè)路演大廳、沙龍活動專區(qū)、產(chǎn)品展示專區(qū)、成果轉(zhuǎn)化專區(qū)等，打造青島創(chuàng)業(yè)賦能高地和創(chuàng)業(yè)策源地，吸引、集聚青年創(chuàng)業(yè)人才，并強化青島創(chuàng)業(yè)總部與既有創(chuàng)業(yè)孵化平臺載體的對接，延長創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。同時，創(chuàng)新建設(shè)線上創(chuàng)業(yè)平臺，開發(fā)啟用創(chuàng)業(yè)城市服務(wù)熱線、云平臺、小程序等。
此外，青島市人力資源和社會保障局將強化創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)服務(wù)。加快梳理全市各部門創(chuàng)業(yè)政策，形成創(chuàng)業(yè)城市政策清單，并依托行業(yè)頭部企業(yè)、商協(xié)會組織、中介機構(gòu)、創(chuàng)投風投機構(gòu)等資源，研究組建青島創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟，為創(chuàng)業(yè)者提供跨界融合的“一鏈式”服務(wù)。加快推進創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動。實施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓政策，強化創(chuàng)業(yè)師資建設(shè)，打造專業(yè)導(dǎo)師隊伍。舉辦創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)能力提升專題培訓，培養(yǎng)專家型創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)干部隊伍。同時，青島市人社部門還將啟動創(chuàng)業(yè)城市Logo、標語等視覺文化系統(tǒng)設(shè)計，豐富創(chuàng)業(yè)城市文化內(nèi)涵。
開展根治欠薪“雷霆行動”，對違法欠薪零容忍
農(nóng)民工是城市的建設(shè)者、奉獻者，城市的發(fā)展離不開他們。如何保障農(nóng)民工合法權(quán)益，尤其是保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，也成為此次活動中很多網(wǎng)友關(guān)心的話題。
針對網(wǎng)友關(guān)心的拖欠農(nóng)民工工資問題，胡義瑛表示，目前全市不斷加大執(zhí)法力度，尤其是今年1至2月份，重點開展了根治欠薪冬季攻堅行動，檢查用人單位1865戶，為724名勞動者追回工資715.3萬元。同時不斷拓寬舉報投訴渠道，開通了“局長維權(quán)專線”，完善微信公眾號“手機舉報投訴平臺”，新增“根治欠薪進行時”等網(wǎng)上維權(quán)渠道。下一步，青島市人社部門也將進一步推進信息化監(jiān)管，持續(xù)放大省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺的功能，并對工程建設(shè)項目全面摸底調(diào)查，建立電子臺賬，變被動“清欠”為主動“防欠”。同時，重拳出擊開展根治欠薪“雷霆行動”，毫不手軟加大聯(lián)合懲戒力度。此外，市人社部門也將在完善舉報獎勵辦法，降低舉報投訴受理門檻，強化行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)配合，強化責任追究等方面，做實做細做好，從根本上遏制欠薪問題的發(fā)生。
確保惠民政策落實到位，持續(xù)完善民生保障
去年，面對新冠肺炎疫情突發(fā)，青島市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，平穩(wěn)有序推進各項民生保障工作，尤其是推出了一系列保居民就業(yè)工作的惠民政策。活動中有網(wǎng)友對“靈活就業(yè)社會保險補貼”的申領(lǐng)和發(fā)放時間頗為關(guān)注，胡義瑛表示，“靈活就業(yè)社會保險補貼”實行“先繳后補”辦法，申請人或申請單位符合條件的，受理補貼的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)即時受理并進入審核程序，各區(qū)（市）人力資源社會保障部門自每批次最后受理日期次日起至審核完成的時間最長不超過15個工作日。
隨著城市的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，個人的數(shù)字化檔案和簡歷也將逐漸成為一種趨勢。活動中也有不少網(wǎng)友提問，目前檔案和個人簡歷電子化在求職中比紙質(zhì)材料更具個人信息安全性，青島是否有推廣計劃。胡義瑛表示，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位負有為求職者個人信息進行保密的義務(wù)。對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型，市人力資源和社會保障局也已經(jīng)有計劃在各級人力資源市場試點采用求職人員“掃碼”入庫的方式，建立求職人員電子檔案庫，提升智能查詢和匹配效率。
此外，活動當天網(wǎng)友關(guān)注較多的還有2018年企業(yè)退休職工工資待遇計發(fā)基數(shù)政策問題，胡義瑛表示，2006年，省政府出臺《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》，其中明確規(guī)定各地可以采用“省社平”或“市社平”作為養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)基數(shù)。青島結(jié)合養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌實際，為減輕用人單位和個人的繳費負擔，青島市政府下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯政發(fā)〔2006〕92號文件進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》，規(guī)定全市統(tǒng)一以“市社平”作為養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)基數(shù)。按照規(guī)范、完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的部署，2019年全省實行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。2020年6月，省公布了2019年度養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)使用“省社平”。鑒于養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、基金管理都已實現(xiàn)全省統(tǒng)一，經(jīng)市政府同意，青島市確定以“省社平”作為2019年度養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)。因此，2018年（含）以前，青島企業(yè)職工辦理退休時采用“市社平”作為計發(fā)養(yǎng)老待遇的基數(shù)，而2019年采用“省社平”作為計發(fā)養(yǎng)老待遇的基數(shù)。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌/文 魏懋軒/圖、視頻）
“民生在線”下期預(yù)告
網(wǎng)談時間：3月23日（周二）14:30—16:00
網(wǎng)談單位：青島市財政局
責任編輯：榮瀟
