青島日報社/觀海新聞3月26日訊 時下，正值高校畢業(yè)生就業(yè)黃金季。據(jù)人力資源和社會保障部官方統(tǒng)計，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計達(dá)到909萬人，同比增加35萬，規(guī)模再創(chuàng)新高。不僅如此，受出國留學(xué)受阻轉(zhuǎn)而國內(nèi)就業(yè)以及2020屆離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)擠壓，疊加疫情等因素的影響，2021屆高校畢業(yè)生們面臨著比以往更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。在青高校畢業(yè)生的去向如何？記者進(jìn)行了調(diào)查。

中國石油大學(xué)招聘會

招聘企業(yè)數(shù)崗位需求數(shù)同比均有大幅上升

相較于去年嚴(yán)峻的疫情防控形勢，進(jìn)入常態(tài)化疫情防控的今年春天，各個高校校園著實(shí)“熱鬧”了不少。

3月12日，中國海洋大學(xué)一氣兒安排了10場線下宣講會，從海信集團(tuán)到中建一局，針對不同專業(yè)學(xué)生釋放求才信號。而在3月20日，山東科技大學(xué)舉行的2021年春季校園首場大型線下招聘會上，760多家企事業(yè)單位帶著3.1萬個崗位前來招賢納士，涵蓋了本碩博各學(xué)歷層次，吸引了全校7000多名畢業(yè)生到場。

“綜合來看，今年的就業(yè)市場明顯好轉(zhuǎn)，不管是招聘企業(yè)數(shù)還是崗位需求數(shù)，同比去年都有了大幅上升?！鄙綎|科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師劉亮亮告訴記者，相較于去年校園招聘“轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上”，今年的招聘形式線上線下雙向發(fā)力，就業(yè)市場明顯活躍不少。

“不過選擇多，不代表就業(yè)難度低。”劉亮亮說，經(jīng)濟(jì)下行壓力下，不少企業(yè)想要高素質(zhì)人才作為企業(yè)發(fā)展的新動能，但考量到企業(yè)運(yùn)行成本核算，勢必會更加傾向“性價比”高的求職者，“也就是同樣的薪酬待遇，企業(yè)希望能招到綜合實(shí)力更強(qiáng)的求職者，這也就給求職的畢業(yè)生提出了更高的要求?！?/p>

青島科技大學(xué)傳媒學(xué)院2017級畢業(yè)生輔導(dǎo)員金瑩瑩也告訴記者，學(xué)院200多名應(yīng)屆畢業(yè)生中，考研仍是學(xué)生們的第一選擇，其次是考公，但真正能考上的只占到一小部分?！安贿^今年的就業(yè)也明顯有了新的趨勢，就是學(xué)生們對于民營企業(yè)和有潛力的中小企業(yè)認(rèn)可度在逐漸上升?！苯瓞摤撜f道。

“相較于大型國企、央企的‘穩(wěn)定’，我更看重企業(yè)的創(chuàng)新性和自己在企業(yè)的晉升空間。”青島科技大學(xué)傳媒學(xué)院大四畢業(yè)生路璦菲在采訪中說道?！爸灰髽I(yè)有明確的發(fā)展規(guī)劃和相對完備的企業(yè)管理規(guī)范，有暢通的個人發(fā)展渠道，企業(yè)性質(zhì)并不是最先考量的因素?！鼻鄭u農(nóng)業(yè)大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)大四畢業(yè)生張熠也表示。

高校、人社部門提前啟動服務(wù)

為了迎接提前到來的“春招”，各高校和人社部門提前啟動各項(xiàng)服務(wù)工作，部分畢業(yè)生也提早簽下中意的單位。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師呂國營介紹，去年12月份，學(xué)校就積極籌備組織了全省規(guī)模最大的一場線下招聘會，660多家企業(yè)進(jìn)校園招人。劉亮亮也在自己的微信視頻號“劉老師聊就業(yè)”中，不斷呼吁畢業(yè)生們要提前做好準(zhǔn)備，“將更多的時間分配到鏈接學(xué)業(yè)和職業(yè)的就業(yè)中去，盡快落實(shí)就業(yè)崗位?！?/p>

研二學(xué)期一結(jié)束就開始著手找工作的山東科技大學(xué)動力工程專業(yè)研三學(xué)生李華昭，已經(jīng)確定了與青島海爾生物醫(yī)療有限公司的就業(yè)意向。“我本身研究方向是制冷及低溫工程，專業(yè)跟青島的海爾、海信等企業(yè)也很吻合，所以從一開始我就想留在青島?！崩钊A昭告訴記者，因?yàn)橹衷?，整個求職過程比較從容，“目前，我也陸續(xù)收到了格力、美的等公司的offer，但綜合考量下來，我還是想留在青島。薪資待遇方面，青島的崗位稍占優(yōu)勢，再加上我本科、研究生都是在青島讀的，人際關(guān)系圈子也比較穩(wěn)定，要比我‘單打獨(dú)斗’去廣州降低不少成本?！?/p>

“從歷年的經(jīng)驗(yàn)來看，就業(yè)簽約又快又好的畢業(yè)生大多在校期間定位早、專業(yè)強(qiáng)、實(shí)踐多?！鼻鄭u市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員馬青告訴記者，為了充分做好全市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，從市人社部門到各家高校都在提前布局、提前謀劃、提前啟動。“目前，我們聯(lián)合全市21所有畢業(yè)生的高校成立工作小組，建立起人社服務(wù)微信群，定期推送精選崗位信息和人才政策，目前21個小組群涵蓋了全市930多位高校輔導(dǎo)員，形成了就業(yè)信息傳播矩陣，便利就業(yè)政策的實(shí)時發(fā)布和崗位供需的實(shí)時對接。”

高新區(qū)攜手山東科技大學(xué)成功舉辦2021年首場“青有獨(dú)鐘 贏在高新”高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會

事實(shí)上，山東科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校早在去年秋招前就陸續(xù)發(fā)布了致2021屆畢業(yè)生的一封信，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島科技大學(xué)等高校打造起就業(yè)信息傳播矩陣，除了學(xué)校官方公眾號推送外，還為畢業(yè)生組建專門就業(yè)服務(wù)微信群，將單位招聘、指導(dǎo)活動等信息直接推送到群里，確保學(xué)生及時高效獲得各類信息。圍繞畢業(yè)生網(wǎng)申、簡歷、單群面等求職能力的提升，島城各高校也在積極開展就業(yè)指導(dǎo)“小課堂”，對畢業(yè)生進(jìn)行專題培訓(xùn)。

在此前山東科技大學(xué)舉行的線下招聘會上，為了讓不能返校的畢業(yè)生也能參與招聘，畢業(yè)班輔導(dǎo)員在現(xiàn)場架起手機(jī)，做起招聘崗位的現(xiàn)場直播?！熬蜆I(yè)主要還是依靠學(xué)生個人的主觀能動性，但我們也希望盡自己最大努力幫助畢業(yè)生做好后勤服務(wù)。”該校一位輔導(dǎo)員老師告訴記者。

青島打好人才留青“前戰(zhàn)”

對于人才的爭奪，是城市競爭力的一個重要砝碼。在今年畢業(yè)生春招期間，城市間“搶人大戰(zhàn)”的戰(zhàn)火也蔓延至高校校園。

在剛剛落下帷幕的青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)線下校招會上，除了用人單位，總能看到多個城市人社部門帶著崗位需求和政策宣講“組團(tuán)”前來。記者3月20日在山科大的校園招聘會現(xiàn)場看到，除了青島各區(qū)市人社部門外，煙臺、濟(jì)寧、東營等地人社部門也在招聘會現(xiàn)場擺起“人才引進(jìn)政策宣傳處”攤位，招徠青島畢業(yè)生。“各地人社部門帶團(tuán)來學(xué)?！畵屓恕呀?jīng)不是新鮮事兒。”呂國營告訴記者，“非常明顯的一點(diǎn)感受就是各地對于人才的渴望越發(fā)強(qiáng)烈?！?/p>

“我們希望每一個畢業(yè)生都能找到一份稱心如意的工作，更希望能有更多人才選擇留在青島?！鼻鄭u市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任華慧表示，“當(dāng)然，這就要求在全覆蓋、無死角的人才政策宣傳推廣外，讓在青大學(xué)生們真正‘沉下來’，了解青島企業(yè)，感受在青的工作生活，心甘情愿留下來?！比A慧表示，為了更好地“留住”人才，從去年起，青島上線青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺，通過“服務(wù)前置”，讓青島的高校畢業(yè)生們在實(shí)習(xí)見習(xí)中了解青島的企業(yè)。

“這個由我們牽頭創(chuàng)建的青島市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺，目前已經(jīng)吸納了540家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，其中大部分是企業(yè)自主申請，我們審核批準(zhǔn)后加入的，也有一部分是通過前期我們對高校學(xué)生的需求調(diào)研，精準(zhǔn)對接后引進(jìn)平臺的企業(yè)?！比A慧介紹道，目前該平臺已經(jīng)累計發(fā)布了3.6萬個崗位，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)達(dá)到6488人。

為保證平臺上企業(yè)和崗位資源的質(zhì)量，市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對該平臺上入駐的企業(yè)進(jìn)行“動態(tài)管理”。“我們會根據(jù)實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)生對企業(yè)的評價打分，以及實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)生的留用率對企業(yè)進(jìn)行評級，評級與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)的補(bǔ)貼掛鉤，也在一定程度上保證了企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。”華慧表示，不僅如此，平臺數(shù)據(jù)還與就業(yè)社保、勞動監(jiān)察等信息實(shí)現(xiàn)聯(lián)動，一旦發(fā)現(xiàn)有勞動關(guān)系等方面的企業(yè)“違規(guī)”行為，也會在第一時間監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，保障實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)生的權(quán)益。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）

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