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        誰是未來的“五朵金花”?青島發布“新金花”培育名單!

        上世紀90年代,海爾、海信、青啤、雙星、澳柯瑪“五朵金花”橫空出世,讓青島這座制造業名城熠熠生輝。它們的繼任者在哪里?青島一直在呼喚,一直在尋找。

        2019年,青島啟動新一代“青島金花”培育行動,每年遴選一批規模大、創新能力強、市場占有率高的企業進行重點培育。首批名單經企業申報、區(市)推薦、專家評審以及消費者投票等環節,層層把關最終確定。

        8月26日,青島發布《2020年新一代“青島金花”培育企業名單》,中車青島四方機車車輛股份有限公司等20家制造業企業,海爾卡奧斯物聯生態科技有限公司等10家服務業企業,青島康大外貿集團有限公司等12家農業企業在列。

        入圍企業不少已經名聲在外,比如高鐵之花——中車青島四方股份,獨角獸——日日順物流、偉東云教育、聚好看、特銳德(特來電)和卡奧斯。很多企業“身懷絕技”,在各自領域都頗有影響力,讓人們對這些“新金花”充滿好感和期待。

        對入選名單企業,青島將集聚資源,加大對培育企業的支持力度,開展精準診斷與培育,為企業打響品牌、實現高質量發展提供良好環境。

        城以“金花”聲名遠播,“金花”因城常開不敗?!敖鸹ā焙统鞘谢ハ喑扇?,惹人羨慕。時至今日,幾經風雨洗禮的“五朵金花”依然綻放如初,香氣彌漫海內外,無論規模還是質量,都是青島企業界的佼佼者。

        然而,一花獨放不是春。國家戰略疊加、站上開放發展新風口、開啟發展新征程的青島,需要更多的金花,形成“百花齊放春滿園”的局面。

        42家“新金花”的種子選手誕生,既是千呼萬喚,更是恰逢其時。它們是工業互聯網領域的引領者,它們是創新創業的獨角獸,它們是經濟發展的新動能,它們將引領時代發展,產業迭代。

        青島,是一座青春之島,是一個正在創業的城市,是城市中的“獨角獸”。青島正在集聚更多的企業、資本、人才和技術,形成“喬木”參天、“灌木”茁壯、“草木”蔥郁的人工智能“熱帶雨林”。

        “新金花”們,盡情綻放吧!

        1、“五朵金花”與一座城市的榮光

        “金”表示金貴,“花”意味著美?!扒鄭u金花”,自誕生之初就被給予厚望,傾注了一城的心血呵護培育。

        1989年,山東工業指標下滑,工業基礎扎實的青島責無旁貸地挑起了重擔。發展什么,怎么發展?用榜樣力量,走品牌化道路——這是青島給出的答案,也是“青島金花”誕生的初衷。

        琴島-利勃海爾BCD-220型豪華電冰箱、青島牌SR5108型彩色電視機……4年里,31個金花產品在專家和老百姓的點贊中順利進入“金花”行列。其中,海爾、海信、青啤、雙星、澳柯瑪這5家企業的產品名號最響、群眾呼聲最盛、市場認可度最高,“五朵金花”由此得名,成功出道。

        “五朵金花”后來發生了很多故事,有輝煌、有艱難、有成功、有失敗。然而,30年間,面對巨浪滔天的時代巨變,“五朵金花”依然在綻放,這本身就是一種成功。

        2016年發表的有關調查顯示,國內集團企業的平均壽命為7-8年,小企業的平均壽命2.9年,每年有近100萬家企業倒閉。盡管數據有些久遠,但可以推演的是,近幾年隨著互聯網進程的加速,時代的腳步越來越快,企業消失的速度和新生的速度同樣快。

        太多名噪一時的大企業也如流星一般悄然隕落。最近,“一代鞋王”達芙妮宣布徹底退出實體零售。它在2012年巔峰時期共有6881家門店,可以說是遍布各個城市。短短8年,達芙妮就從巔峰滑向潰敗;柯達是膠片時代的王者,但折戟于數碼時代;曾在手機界呼風喚雨統領全球的諾基亞,卻在智能手機出現后,徹底被人們拋棄……

        青島的“五朵金花”活下來了,活得還相當不錯——

        海爾,已經進化為一個引領物聯網時代的生態系統。最近,《財富》官網公布了2020年世界500強榜單,海爾集團旗下海爾智家再次上榜,排名再升13名。去年,創業35年的海爾宣布進入生態品牌戰略階段,不久前,還以全球唯一物聯網生態企業的身份再次入選BrandZ最具價值全球品牌100強。

        海信,電視領域已經連續16年國內領跑,在智慧交通、精準醫療和光通信等新動能B2B產業,也占據了全國乃至全球領先位置,集團年營收超過1200億元。

        青啤,專注啤酒百年,如今行銷全球100多個國家和地區,2019年以1637.72億元的品牌價值,繼續保持中國啤酒行業品牌價值第一名。

        雙星,收購了韓國錦湖輪胎,成為世界輪胎巨頭之一,并率先在全球輪胎行業建立了第一個全流程“工業4.0”智能化工廠。

        澳柯瑪,專注制冷技術研發和產品制造,率先解決了非洲疫苗存儲難題,公司業績連續3年高幅增長。品牌連續三年入選《中國500最具價值品牌》。

        30年來,“五朵金花”不斷生長,始終是青島經濟發展的頂梁柱。正是依托“五朵金花”建立起來的企業群體,奠定了青島品牌之都的根基,擦亮了品牌之都的名片,為青島的制造業聚集了資金、品牌、人才優勢,是當之無愧的青島驕傲。

        2、“新金花”為何遲遲沒有綻放

        今天,在青島,在全國,乃至全球,“五朵金花”都是很多領域的佼佼者,它們像急速奔跑的火車頭,不斷帶領青島的一些產業向前,同時吸引更多的配套產業“上車”,為青島經濟開枝散葉、高質量發展立下汗馬功勞。

        但是,在以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下,青島肩負著建設上合示范區、打造“一帶一路”國際合作新平臺等國之重任,僅依靠“五朵金花”的力量是不夠的。青島需要更多的“金花”。

        這么多年,青島為何沒有誕生新“金花”?

        青島“五朵金花”的誕生與背后的產業發展密切相關。上世紀末,制造業需求爆發,青島順應產業發展,采取了一系列有益的措施。彼時,“五朵金花”皆為制造業的企業,順勢而為獲得了發展機遇,既成就了“五朵金花”的美名,又推動青島經濟快速崛起。

        時代的車輪滾滾向前。過去20年,消費互聯網時代、移動互聯網時代先后來臨,產業背景發生了顯著的變化。青島沒能跟緊時代的腳步,沒能在新產業上提前布局,錯失了互聯網時代的上半場機會,進而導致新一代“金花”的缺位。

        3、“新金花”含“金”量很高

        時間已經走到了互聯網的下半場。青島在新的時代機遇面前,尋找、培育、誕生新一代“金花”具有重要意義。它仍將是產業發展的現實寫照,將為品牌城市賦予新的內涵,更將為青島提升城市競爭力增添新的砝碼。

        《2020年新一代“青島金花”培育企業名單》出爐,來自于制造業、服務業和農業領域的42家企業成為了“新金花”的種子。翻開名單,熟悉的名字令人欣喜。

        錯失了信息化,沒抓住消費互聯網的青島,今天已經邁出了堅定的腳步——聚力打造世界工業互聯網之都!這是青島崛起的重大機會。

        海爾卡奧斯、酷特智能、有屋智能家居、特銳德、賽輪等多個工業互聯網領域的引領者現身名單,這些傳統企業借助自身制造業優勢已經開辟了新賽道。

        尤其是卡奧斯,脫胎于“老金花”海爾的傳統工業體系,僅用3年時間便成長為工業互聯網領域的首個獨角獸企業,已賦能15個行業生態,在國內布局七大中心12大區域,并在20個國家復制推廣,位列工信部十大“跨行業跨領域”工業互聯網平臺之首。

        從傳統服裝制造到規?;ㄖ疲俚捷敵鯟2M商業生態模式及生產模式,酷特智能在工業互聯網的賽道上一路疾馳,成功登陸資本市場,上半年凈利潤逆勢增長53.61%;創業板第一股特銳德一直在迭代升級,先是率先進軍新能源充電領域,又牽手華為,構筑“車聯網、能源網、互聯網”深度融合的“新工業互聯網”。

        名單里還云集了獨角獸企業。

        今年長城戰略咨詢發布的獨角獸企業榜單,青島占據6位,其中5家都在培育名單中。2016年成立的聚好看,是海信旗下領先的家庭互聯網AI公司,是“全球最大互聯網電視云平臺”,連續兩次獲評“中國獨角獸企業”;同樣連續兩年躋身“中國獨角獸企業”行列的還有偉東云教育,是全球互聯網教育平臺運營商;還有海爾旗下的卡奧斯、日日順,以及特銳德旗下的特來電。

        不難發現,新一代“青島金花”是工業互聯網領域的引領者,創新創業的獨角獸,經濟發展的新動能。它們超前布局符合新時代特征的產業。未來,經過培育成為新一代的“金花”,必將與時代共振,推動青島實現高質量發展。

        4、現在是“新金花”綻放的最好時機

        再優良的“種子”也需要優質的環境、肥沃的土壤才能開出美麗的花朵。

        對新一代“青島金花”,該如何培育?無論從哪個角度考量,今天的青島都是最適宜金花們綻放的青島。

        去年以來,青島被賦予打造“一帶一路”國際合作新平臺,建設上合示范區、山東自貿試驗區青島片區,“東西雙向互濟、陸海內外聯動”等“國之重任”,國家戰略在青島疊加,42家企業站在了“新風口”,機遇撲面而來。

        新一代“青島金花”培育的過程就是城市和企業共同創新創業的過程。因此,青島尊重企業家、成全企業家的營商環境正在成為新一代“青島金花”茁壯成長的沃土。

        青島讀得懂企業,讀得懂企業家。山東省委常委、青島市委書記王清憲多次說,企業是市場的主體,企業家是城市發展的主力軍、操盤手,他們最了解市場、最關注趨勢、最了解技術、最熟悉企業的上下游產業。從這個意義上說,我們尊重市場規律,說到底就是要尊重企業的主體地位,尊重企業的主體地位,就是要尊重企業家這個企業的靈魂,弘揚企業家精神,最重要的是尊重企業家的創意創造,鼓勵企業家提出打造平臺、整合資源、做大做強做成產業集群的好點子。

        青島為此創新實施了一個全新的打法“頂格工作法”——頂格傾聽、頂格協調、頂格推進制度。無論企業規模大小,只要有好的創新、創造和創意,就為他們自上而下搭建平臺、整合資源、推動落地。打造“三化三型”的政府,為市場和資本“搭臺”服務,邀來“名角”,當好“場務”,讓有本事、有力量、有智慧、有資源的企業奮勇向前。

        身處這樣的沃土之中,新一代“青島金花”們必將絢爛綻放! 

        作者 | 長亭   策劃 | 沈默   編輯 | 疾風

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