曾經的萊西經濟開發區中周格莊自然村黨組織班子缺乏凝聚力、責任心,信訪矛盾突出,各項工作排名靠后,被列為軟弱渙散村,村民頗有怨言。為解決基層組織組織力不強、群眾參與度不高、鄉風民風落后等痛點堵點問題,萊西市龍水新村黨委成立后,針對村干部、黨員、群眾3個不同群體,創造出村級事務全覆蓋的“三級考評”管理辦法。中周格莊自然村作為試點,先行先試,逐人建立積分動態管理臺賬,充分激發黨員干部干事創業積極性,調動村民參與鄉村治理的積極性,村莊面貌煥然一新。

干部榜樣積分,激發組織新活力
火車跑得快,全靠車頭帶。如果基層組織自身無力,怎能帶領村民一起發力?為了解決發展中的這一瓶頸問題,中周格莊黨支部積極開展“干部聯片、黨員包戶”工作,構建以村干部帶頭、廣大黨員積極參與的工作聯動體系。同時,積極推行村干部榜樣指數考核,將坐班值班、參與組織生活等基礎工作和清障倒地、信訪維穩等履職實績納入考核范圍,每月統計積分排名,每季度評選干部榜樣并進行公示。
“以前,干部干得好不好,沒有量化的標準,也不好評價。實行了干部榜樣指數考評以后,村干部的工作主要看實績,積分多少一目了然,好的當然想繼續保持,排名靠后的不用別人說,自己臉上就掛不住。”中周格莊黨支部書記于春雷說,“我們還將干部包聯黨員群眾的積分與干部考評掛鉤,更加激發了大家干事的熱情。”在清障倒地過程中,村干部積極入戶做工作,僅用5天時間就完成了所有墳墓搬遷,保障了重點項目順利施工。
黨員先鋒積分,激勵黨員作表率
中周格莊共有黨員17人,包聯村莊167戶村民,進農戶、找問題、調糾紛、辦實事,是中周格莊開展黨員包戶的初衷和目的。中周格莊黨支部在龍水社區服務中心黨委和龍水新村黨委指導下,探索實施黨員積分管理,進一步完善黨員先鋒指數考評,設置了組織星、模范星、義務星、和諧星、榮譽星、智多星,以看得見的硬指標記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優劣。全村黨員向群眾公開承諾,在群眾監督下抓發展、辦實事,“小積分”真正激發了黨員們干事創業的“大活力”。
如今說起中周格莊黨員,群眾都會豎起大拇指。疫情防控期間,他們沖在值守一線,主動承擔起中周格莊值班值守任務;他們每天走到群眾家中,開展摸排人員信息、講解防疫知識、宣傳防控政策等工作,確保群眾對疫情工作知情知曉。人居環境整治中,他們帶頭清理房前屋后,清理村莊衛生死角,還村莊干凈整潔。村里有某戶人家生活困難,他們主動捐款,時常照看,幫助其渡過難關......
家庭信用積分,匯聚村民大動能
“一開始村民創建美麗庭院都不積極,第一批經過打分認定的只有16戶,我們挨家挨戶掛上了美麗庭院光榮牌,給每戶加了10分,又在微信群里大力宣傳,第二批有21戶村民主動申請。”龍水新村村委會委員崔華介紹說。
今年以來,中周格莊黨支部結合村莊實際,制定了村民守信、失信信息指標目錄,對積極參加新時代文明實踐活動、參與社會公益、助力國防建設等的村民予以加分,對破壞村容村貌、公共秩序、村居建設等的村民予以減分。“以前都要雇人打掃衛生,現在村民主動就把家里家外打掃的干干凈凈。”積分兌換引導村民改變了生活習慣,改善了精神面貌,不斷凈化美化農村環境,提升鄉村文明程度。
“家里衛生干凈整潔、家庭和睦鄰里互助,這些事本來就是我們應該做的,現在不光獎勵積分,還能憑借積分兌換購物券,我們真的感到很幸福。”中周格莊村民對村莊信用積分兌獎品、助力美麗鄉村建設的做法贊不絕口。
隨著干部、黨員、村民“三級考評”管理辦法的實施,如今的中周格莊自然村,吵架的少了,鄰里和諧的多了;環境臟亂差的少了,栽花種樹的多了......“走進新時代,鄉村振興也要踏上新征程。”中周格莊黨支部書記于春雷說,接下來要辦更多順民意、暖民心的好事實事,讓老百姓的日子越過越有奔頭。(青島日報/觀海新聞記者 馬英歌 通訊員 程強 褚浩雪)
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