新的學(xué)期即將啟程，當(dāng)你還在享受暑假最后的放松時(shí)，超銀教師們已經(jīng)悄悄“開工”了，這是超銀全體干部和教職工每學(xué)期開始前的必修課，也是學(xué)校為大家提供的營(yíng)養(yǎng)豐富的“開胃大餐”，一系列的高效培訓(xùn)意在讓教師們發(fā)揚(yáng)“金牌門童”的服務(wù)意識(shí)，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育，為家長(zhǎng)帶來更全面的保障，為每個(gè)超銀學(xué)子的成長(zhǎng)之路打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我們一同走進(jìn)各大“硬核”現(xiàn)場(chǎng)……
01
領(lǐng)導(dǎo)力max
8月24日，超銀教育集團(tuán)組織召開干部培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)到青島市教育局原總督學(xué)林光琳進(jìn)行講座。林局長(zhǎng)以《踏著時(shí)代步伐，永葆集團(tuán)活力》為主題系統(tǒng)梳理了全國(guó)教育大會(huì)以來黨和國(guó)家在教育領(lǐng)域的綱領(lǐng)性文件及重要論述，從立德樹人、課程育人、文化育人、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡等方面進(jìn)行精彩闡述。作為督導(dǎo)工作專家，林局長(zhǎng)對(duì)學(xué)校各校區(qū)近兩年的質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，從學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、家長(zhǎng)滿意度等多個(gè)維度進(jìn)行分析，并提出學(xué)校要構(gòu)建教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)新體系，建立自我督導(dǎo)制度，厘清學(xué)校教育治理任務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作效能。在第二天的全體教職工培訓(xùn)會(huì)上，林局長(zhǎng)又對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了深度延展，通過新任務(wù)、新超銀、新啟航三個(gè)板塊帶領(lǐng)老師們深入研究當(dāng)今的先進(jìn)教育模式。
超銀教育集團(tuán)黨委書記、超銀學(xué)校校長(zhǎng)潘曉莉以《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》為題進(jìn)行講座。在團(tuán)隊(duì)工作中，領(lǐng)導(dǎo)力是不可或缺的關(guān)鍵能力。干部作為學(xué)校工作中的“關(guān)鍵少數(shù)”，如何通過領(lǐng)導(dǎo)力的提升更加游刃有余地開展工作，是非常具有指導(dǎo)性和實(shí)用性的課題。講座中，潘校長(zhǎng)通過領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別，幫助干部們理清自身角色定位，將管理者身上領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、執(zhí)行者的三重角色進(jìn)行切分和剖析，并從技術(shù)細(xì)節(jié)角度給出實(shí)用工具，為干部們提供了嶄新的工作思路。
2020年中、高考，超銀學(xué)校交出一份矚目答卷，超銀高中首屆畢業(yè)生用震撼的成績(jī)顛覆了大家對(duì)于島城民辦高中的認(rèn)知。超銀高中校長(zhǎng)馬振輝為大家解開“一所發(fā)展中的優(yōu)質(zhì)高中成長(zhǎng)的秘密”，如數(shù)家珍的數(shù)據(jù)分析背后是一位校長(zhǎng)對(duì)于教育的嚴(yán)謹(jǐn)和執(zhí)著，一個(gè)個(gè)娓娓道來的故事中滲透著一所學(xué)校堅(jiān)定的教育理念和老師們質(zhì)樸的教育情懷，深深感動(dòng)了在場(chǎng)的每一位干部。
隨后，學(xué)校信息管理部、心理健康研究中心、宣傳處負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行學(xué)期工作匯報(bào)，向各校區(qū)傳達(dá)各部門工作思路，統(tǒng)一思想。
今年的干部培訓(xùn)中還首次加入“家長(zhǎng)之聲”版塊，來自超銀中、小學(xué)的畢業(yè)生、在校生、新生家長(zhǎng)代表一一分享了孩子在超銀的成長(zhǎng)體會(huì)。最后的圓桌論壇環(huán)節(jié)，各校區(qū)干部代表就“什么才是讓真正讓學(xué)生適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展的教育”“如何更好地開展分層教學(xué)”等問題進(jìn)行了探討，通過分享暢談感受，碰撞出智慧的火花。
02
全員提升level
8月25日，超銀教育集團(tuán)全體教職工培訓(xùn)如期展開，本次的會(huì)場(chǎng)尤為特別，學(xué)校通過“線上”教學(xué)系統(tǒng)開設(shè)分會(huì)場(chǎng)，因疫情原因，老師們?cè)诟鹘淌遗c主會(huì)場(chǎng)同步直播精彩的培訓(xùn)內(nèi)容，大家在自己的“班級(jí)”內(nèi)全身心投入學(xué)習(xí)，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。
培訓(xùn)內(nèi)容分為多個(gè)部分，學(xué)校邀請(qǐng)了多位“重量級(jí)”專家為老師們進(jìn)行主題講座，各校區(qū)老師代表也在專業(yè)力量的感召下紛紛上臺(tái)，為大家?guī)碜约涸诔y的成長(zhǎng)歷程以及超銀為他們帶來的道不盡的收獲，隨著小初高全學(xué)段的融匯貫通以及各個(gè)學(xué)段所取得的可喜成績(jī)，老師們與超銀的情感日漸加深，有的老師分享妙趣橫生的班級(jí)管理“花絮”，有的老師則帶來經(jīng)驗(yàn)滿滿的教學(xué)“干貨”，有的老師道出了溫馨感人的育人故事……在超銀大家庭溫暖的氛圍中，老師們對(duì)教書育人有了全新的感悟，現(xiàn)場(chǎng)掌聲頻頻。
下午，青島市招生考試院命題辦公室副主任周宏銳帶來《評(píng)價(jià)改革背景下的教學(xué)策略》專題講座，通過近幾年的高考、中考政策與試題特點(diǎn)入手，引導(dǎo)老師們思考如何為學(xué)生帶來優(yōu)質(zhì)的課堂，周主任講到，“大規(guī)?？荚嚨奶攸c(diǎn)是穩(wěn)中求變，我們要打造靈動(dòng)的課堂，讓教育情境真是、典型、生活化，教學(xué)路徑設(shè)計(jì)靈活，善于捕捉課堂生成資源，保持教學(xué)語言生動(dòng)，這是對(duì)課堂的高要求。”
壓軸出場(chǎng)的是青島市教科院副院長(zhǎng)李一，他就問題導(dǎo)向的教學(xué)改進(jìn)策略與老師們展開交流，通過在全市調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行具體分析，列舉了許多有趣的教學(xué)模式案例與創(chuàng)新的教育理念解讀，幽默風(fēng)趣的講述風(fēng)格將現(xiàn)場(chǎng)的氛圍推向高潮，大家紛紛表示受益匪淺，有的老師直言“時(shí)間太快，還沒聽夠”。
03
載入新鮮power
新教師培訓(xùn)會(huì)是全體新教師進(jìn)入超銀的第一課，也是他們成為一名合格超銀人的必經(jīng)之路。在培訓(xùn)會(huì)上，潘校長(zhǎng)進(jìn)行了超銀文化分享，全方位、多角度展現(xiàn)出超銀的發(fā)展歷程與豐富內(nèi)涵，將超銀“基因”植入每一位新教師心中。
培訓(xùn)會(huì)穿插了大量的互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過“破冰游戲”“校區(qū)特色找不同”“我是超銀發(fā)言人”“我心中的好教師”等小組活動(dòng)讓新教師們?cè)诤献髦谢ハ嗍煜?、積極思考，促進(jìn)新教師的綜合能力迅速提升?！俺y見證著我從一名普通老師成長(zhǎng)為今天的樣子，我希望再過十幾年，臺(tái)下的你們當(dāng)中也能成長(zhǎng)出更多骨干教師和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?！迸诵ｉL(zhǎng)的美好祝愿讓新教師們對(duì)未來之路更加充滿信心。
隨后，信息化管理部總監(jiān)馬堃為大家介紹了學(xué)校信息化辦公系統(tǒng)的使用方式，宣傳處主任徐奎勝為新教師們樹立起“金牌門童”意識(shí)，辦公室副主任劉慧雯對(duì)學(xué)校榮獲的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)進(jìn)行了深度解讀，人事處主任劉玉梅帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確行為規(guī)范。“超銀是金”的精神讓新教師們深受感動(dòng)，同時(shí)也感受到學(xué)校寄予他們的厚望，老師們表示，一定會(huì)緊跟超銀的步伐，成為合格的“超銀新生代”。
04
教育“黑科技”pick
8月23日，超銀學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)老師們參加了一場(chǎng)關(guān)于“黑科技”的培訓(xùn)，為信息化校園的使用做好充分準(zhǔn)備。曾經(jīng)的學(xué)生管理、教師管理、集備教研等環(huán)節(jié)查閱耗時(shí)，操作繁瑣，現(xiàn)如今學(xué)生信息“駕駛艙”可以隨時(shí)更新，一目了然，家長(zhǎng)坐在家里就可以完成很多手續(xù)，老師通過平臺(tái)就可以了解學(xué)生請(qǐng)假情況，共享優(yōu)質(zhì)資源，省時(shí)省力；家長(zhǎng)們也在可以在系統(tǒng)里可以看到孩子每一次考試的成績(jī)、排名百分比、成績(jī)變化的折線圖，根據(jù)成績(jī)穩(wěn)定程度甚至預(yù)測(cè)未來中考、高考的成績(jī)及志愿填報(bào)輔助……以上這些都是已經(jīng)或者即將出現(xiàn)在超銀學(xué)校信息化校園里的內(nèi)容。
在智能化辦學(xué)的配合下，信息化校園使教師高效的完成教學(xué)、學(xué)生的課堂更加生動(dòng)有趣、家校配合更加簡(jiǎn)單方便。未來已來，信息化超銀給你更多驚喜。
“做水一樣的教師，老子所說的‘上善若水’，不僅是因?yàn)椤评f物而不爭(zhēng)’，更重要的是因?yàn)樗淖藨B(tài)最低，永遠(yuǎn)把自己放在最低處。如果我們用這種眼光來看待每個(gè)孩子，那么在我們的眼里，每個(gè)孩子都是了不起的，都富有無窮的正能量。正因?yàn)槿绱?，我們的眼里才沒有差生，一個(gè)教育者的心里才會(huì)有無窮的幸福?！迸诵ｉL(zhǎng)對(duì)全體超銀教師深情寄語。作為超銀教師每年特有的“夏日限定”，一系列的培訓(xùn)不僅為教師們提供了提升教學(xué)水平的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是為每個(gè)超銀學(xué)生和家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的保障，為全體超銀人的新學(xué)期發(fā)展蓄力。幾天的培訓(xùn)雖然短暫，但所儲(chǔ)備的能量一定會(huì)讓老師們回味無窮，在如此“硬核”的開學(xué)準(zhǔn)備模式下，超銀人正以最佳狀態(tài)，帶著往日榮耀，邁向新的征程！
責(zé)任編輯：李婧菲
