2019年3月6日，青島日報刊發(fā)《高層次人才優(yōu)惠政策落地難》報道，反映我市“高層次人才服務(wù)綠卡”政策難落地，服務(wù)事項難兌現(xiàn)。2019年3月7日，青島日報就此稿刊發(fā)回音壁《多部門聯(lián)合排查問題研究整改措施 確保高層次人才優(yōu)惠政策落實落細(xì)》一文，市人才辦、市人社局當(dāng)天下午召集全市25個高層次人才服務(wù)部門負(fù)責(zé)人舉一反三，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，逐一進(jìn)行對照檢查，要求各責(zé)任部門切實提升政治站位，抓好問題整改，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。
2021年1月，記者就高層次人才就醫(yī)難問題，致電了市衛(wèi)生健康委，工作人員表示，高層次人才就醫(yī)政策的周知性不夠，當(dāng)時立即進(jìn)行了整改，并告知相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)高端人才享受的政策，傳達(dá)到醫(yī)療機構(gòu)各個窗口，并進(jìn)行了人員培訓(xùn)。在市衛(wèi)健委值班窗口也張貼了相關(guān)政策，有市民咨詢者方面政策，保證能夠做到詳細(xì)回答。
就高端人才游覽嶗山景區(qū)問題，記者聯(lián)系了嶗山區(qū)宣傳部，工作人員稱，當(dāng)時在景區(qū)這個問題就立即解決了，嶗山區(qū)一直對高端人才政策落實比較到位，在人才子女就學(xué)、體檢方面都有一定的政策，通過采取多種措施保證高端人才政策落地。
我市從2015年開始正式推出高層次人才服務(wù)綠卡，根據(jù)去年年底印發(fā)的最新《青島市高層次人才服務(wù)實施辦法》，服務(wù)綠卡向世界級頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才、其他高層次人才等四類人才發(fā)放，為他們在青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供出入境和居留、戶籍、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、編制、職稱、崗位、薪酬、工商、稅務(wù)、科研等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。（青島日報/觀海新聞記者 邱正）
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