青島日報社/觀海新聞5月21日訊 為幫助企業HR學政策、用政策，提升企業對人才政策的知曉率、使用率，今天，青島市企業HR人才政策專題培訓班在青島國際人力資源服務產業園舉辦。
開班儀式上，市委組織部副部長吳學新從當好人才政策的執行者、鉆研者、宣傳者三個方面作動員講話。他指出，企業HR是人才政策的具體執行者，直接決定了人才引進、培養、留用的質量和效率，必須要學懂弄通、吃透吃準各類人才政策，綜合運用政策為人才排憂解難，切實把培訓的成果轉化為落地的效果，提升人才政策的感受度和滿意度。同時，各區市、功能區要結合實際，開展好人才政策宣傳推介和專題培訓，建立起人才政策宣傳隊伍，充分釋放政策紅利、吸引聚焦人才項目。
市北區委常委、組織部部長張雷專題推介了RCEP青島經貿合作先行創新試驗基地以及市北區創新創業環境、人才政策體系情況，誠摯邀請廣大人才到市北區共商合作、共謀發展、共話未來。
本次培訓采取集中授課、現場交流等方式進行，邀請青島市人才發展戰略咨詢委員會委員、萬寶盛華大中華高級合伙人葉娟，華夏基石管理咨詢集團高級合伙人、HR學院創始人姜燕芬等人力資源領域專家，圍繞“新經濟形勢下的組織變革之路”“戰略導向的人力資源管理”等進行專題授課，幫助企業HR熟悉掌握現代人力資源管理的前沿知識。市委組織部、市人社局、市科技局等部門人才政策的參與擬訂者，聚焦全市人才政策體系架構、科技型中小企業評價政策、科技創新券政策、高校畢業生就業政策、人才引進服務政策、專業技術資格評審等重點內容，深入淺出、通俗易懂地解讀政策設計的思路、初衷，政策實現的路徑、流程以及可能會遇到的問題和解決方案。
青島出臺的人才政策，企業是最重要的使用主體、最大的客戶，人才政策好不好，企業最有發言權。“過去我們了解企業和人才政策通常是通過到政府部門網站查詢的方式，這次培訓政府部門負責人用‘大白話’集中解讀一些與企業發展息息相關的政策，干貨十足，幫助我們進一步了解政策、掌握政策，我們也會拿出更多的時間和精力學習研究政策、宣傳推介政策，為企業和人才發展提供有力的政策保障。”青島東軟載波科技股份有限公司HR邱圣說。
據悉，市委組織部今年開展“人才政策落實年”行動，通過健全人才政策宣傳推介機制、優化人才政策兌現流程、強化人才政策監督落實，打通人才政策落地“最后一公里”，以人才政策落實促進人才集聚、保障項目落地。近期陸續啟動了人才政策集中宣傳月、“進園區、進企業、進校園、進社區”等活動。今天的培訓班是“人才政策落地年”行動的重要組成部分，旨在搭建面對面溝通交流的平臺，幫助企業了解政策、掌握政策、用好政策，并借助企業的力量，進一步把人才政策宣傳好、貫徹好、落實好。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）
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