日前，教育部等六部門下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見。

◎確保鄉(xiāng)村教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

意見指出，完善鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制，確保平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。完善績效工資政策，在核定績效工資時(shí)，對鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校、寄宿制學(xué)校、民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校給予適當(dāng)傾斜；支持各地因地制宜調(diào)整績效工資結(jié)構(gòu)，合理確定獎勵性績效工資占比。

◎中小學(xué)教師申報(bào)高級職稱需到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教1年以上

其中提到，完善交流輪崗激勵機(jī)制，將到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教1年以上作為申報(bào)高級職稱的必要條件，3年以上作為選任中小學(xué)校長的優(yōu)先條件。城鎮(zhèn)教師校長在鄉(xiāng)村交流輪崗期間，按規(guī)定享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)補(bǔ)助政策。村小、教學(xué)點(diǎn)新招聘的教師，5年內(nèi)須安排到縣城學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校任教至少1年。

◎嚴(yán)禁擠占挪用截留鄉(xiāng)村教師編制

意見指出，鼓勵地方在符合現(xiàn)行編制管理規(guī)定的前提下，探索建立教職工編制“周轉(zhuǎn)池”制度，妥善解決中小學(xué)教職工編制需要。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師編制使用效益評估，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留鄉(xiāng)村教師編制，嚴(yán)禁長期空編和有編不補(bǔ)、編外用人。

責(zé)任編輯：陳海芹