青島日報社/觀海新聞6月2日訊 女性在全球新冠疫情應對過程中發揮了關鍵作用——她們作為科學家、醫務工作者奮斗在抗疫一線，全球醫務工作者中，女性占七成。 然而，女性也因為這場新冠疫情承受了更多的負面影響，在全球范圍內，由于疫情，5%的婦女丟掉了工作，而只有3.9%的男性遭遇失業。
今天，在博鰲亞洲論壇全球健康論壇第二屆大會“健康融入所有政策——抗擊新冠疫情中的女性領導力”分論壇上，來自國內外的多位專家學者齊聚一堂，為提升女性地位、實現決策中的性別平等獻言獻策。
聯合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊說，根據世衛組織的統計，全球衛生部門的女性領導只占35%，目前全球只有3.5%的工作崗位是性別平等的。在其他的決策工作崗位，85%是男性。這種嚴重的性別不均往往意味著婦女需求和她們關心的事情在衛生系統的規劃、預算和服務交付過程當中遭到了忽視。在醫療護理領域，女性的收入相較于男性要低28%，這是由職業隔離所造成的。“各國政府都需要考慮采取臨時的特殊措施來彌補在醫療系統治理當中女性領導力角色的缺失，我們需要有更加穩健的政策措施和標準來實現收入公平，包括利于女性工作的公共政策。”她說。
“很多人認為女性是感性的，然而多數時候作決策是需要有理性的。”復旦大學上海醫學院副院長吳凡說，經過良好教育的女性，能夠很好地把感性和理性結合在一起，她有共情的能力，知識的沉淀也能助她作出理性的判斷。“這一點在上海疫情防控中體現的淋漓盡致，當時一張帶著小狗去隔離的照片讓大家印象深刻，大家都覺得上海很暖，我想這與很多女性領導者工作在一線有關，因為她們是母親、是女兒，她們在家庭當中承擔更多的照護的工作，她們很清楚地知道如果措施不溫暖的話，將很難執行到最后，這就是女性領導者的優勢。”（青島日報/觀海新聞記者 郭菁荔）
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