青島日報社/觀海新聞6月4日訊 近日，觀海新聞記者從青島西海岸新區(qū)總工會了解到，區(qū)總工會創(chuàng)新職工心理健康關(guān)愛工作思路，以建設(shè)一個陣地、組建一個團隊、搭建一個平臺、創(chuàng)建一個品牌的“四個一”工作模式，力推全區(qū)實現(xiàn)職工心理健康服務(wù)全覆蓋。
近年來，西海岸新區(qū)總工會先后投資建設(shè)兩個職工心理健康服務(wù)中心，在沂河路社區(qū)和東海藥業(yè)等建起14個職工心理健康服務(wù)站。通過職工心理健康服務(wù)陣地建設(shè)，滿足職工就近、即時的心理健康服務(wù)需求。
據(jù)了解，通過購買服務(wù)的方式，依托心理咨詢服務(wù)機構(gòu)，推出EAP（職工成長計劃）普惠服務(wù)項目，并培訓(xùn)組建起EAP普惠服務(wù)團隊。團隊由30人組成，每天派4名心理咨詢師到兩個職工心理健康服務(wù)中心值班，為職工提供心理健康咨詢等服務(wù)。
記者還了解到，西海岸新區(qū)總工會積極探索心理健康管理新路徑。借助大數(shù)據(jù)“云平臺”，創(chuàng)新建立“1234”工作模式，即：一部熱線電話，線上線下兩個咨詢團隊，企業(yè)、鎮(zhèn)街、區(qū)三級工會服務(wù)，宣傳、測評、培訓(xùn)和咨詢四大體系，累計服務(wù)職工近4萬人次。
記者了解到，近兩年來，青島西海岸新區(qū)總工會印制心理健康科普知識折頁、宣傳圖冊20萬張，心理普惠服務(wù)項目共為職工開展心理健康講座36場次，心理危機干預(yù)培訓(xùn)、指導(dǎo)師基礎(chǔ)培訓(xùn)160人次，團體沙盤體驗1080人次，企業(yè)職工個體心理咨詢840人次，心理自助系統(tǒng)測試1800人次，線上自助測試3.6萬人次，服務(wù)職工及家庭成員近10萬人次。青島西海岸新區(qū)總工會通過“四個一”鏈接職工心靈、EAP普惠千企萬戶，助推全區(qū)社會心理健康服務(wù)體系建設(shè)覆蓋率不斷提升。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀）
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