在專心工（mō）作（yú）時瀏覽到這樣一個話題
雖然但是，觀海君發出這樣疑問：
“朝九晚五”不就是8小時，這難道不正常？
接著掰指頭數了數自己的工作時間......
在“996”“007”“內卷”等新名詞的“引領”下，加班早已不再是新鮮事
正所謂“人在職場混，哪能不加班”？
雖然領導們一直強調：我們不提倡加班！
但......公司所有人都沒走，你怎么好意思下班？
公司是我家，在家多待一會怎么了？
所謂“師出有名”，想讓員工加班，總要有合適的理由，有些理由可能名正言順，有的差強人意，還有的則直接讓人無語。
今天，咱們就來盤點一下，那些“奇葩”的加班理由
1、算命的要你今天加班
活了24年，第一次發現自己這么有用......好開心哦
2、“最近晚上加班氛圍特別好，你也來加個班吧……”
這個理由完美到無懈可擊，讓人難以抗拒，“整體氛圍特別好”，你是不是想成為那“一小撮”不安定分子？
想不被孤立？來加班！
3、第一個月，“大家加加班，忙完A項目就可以休息了。”
第二個月，“大家加加班，忙完B項目就可以休息了。”
第三個月，“大家加加班，忙完C項目就可以休息了?！?/strong>
……
子又生孫，孫又生子，子子孫孫無窮匱也！老板請問您在“愚公移山”嗎？
4、晚點下班不用人擠人
老板，你可能是想得有點多了......
公交車地鐵無論什么時候
都很擠擠擠擠擠擠擠~
5、“反正你沒男朋友，還不如多掙點加班費”
殺人還要誅心是嗎？
一句話殺人三次：沒對象，沒錢，要加班
看完以上，觀海君不由感嘆：
走過最長的路，便是老板的套路！
其實
除了加班這種“見怪不怪”的指令，還有一些更奇葩的、想不到的、unbelievable的規定
NO.1強迫全體員工辦公室做早操
所有員工需提前半小時到達辦公室，原因只有一個——做早操！
做早操期間，會有HR來考勤，遲到或者無故不參加的要扣錢。
在大家像木頭人一樣伸手伸腿的時候，估計內心是崩潰的......
NO.2 規定上廁所時間
“上廁所時間不得超過8分鐘，每天不得超過4次……”
人有三急，管天管地，不能限制上廁所?？磥硪嵩缃鉀Q好生理問題才敢來上班。不敢浪費每次寶貴的上廁所時間。
NO.3 強制轉發老板的各種雞湯
山東某旅行社有一個不成文的規定，要求員工每天要對老板的微博進行評論轉發不說，每天早晨還會輪流讓一名員工領讀老總當天更新的微博。
請問，老板是想當網紅嗎？
NO.4 未滿30歲，女職員不能生育
蘇州有一家公司出臺了一項類似的奇葩規定：在與女員工簽訂合同時，明確要求女職工30歲前不能生育，如果違反規定辭職的話，還要繳納違約金……老板法盲了！法律明確規定：生育權是每個女性的合法權利。
最后，觀海君想說
不想加班，那就不加！除非給錢！
另外，沒事多關注下《勞動法》中的相關規定，不管想不想加班，都建議認真學習。
拒絕職場PUA，從現在開始
那么
下班啦?。。。。。。?/span>
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責任編輯：孫源熙
