就業是最大的民生。今年以來，區人社局全力以赴減負、穩崗、擴就業，積極貫徹落實穩就業、保就業政策，減少疫情對就業工作的影響。數據統計，上半年全區新增就業4.7萬人，同比增長1.25%；政策性扶持創業3897人，同比增長84.6%；期末城鎮登記失業率控制在1.2%，全區就業形勢保持穩定。

1、惠企政策全面落實

全面貫徹落實援企穩崗政策，共減免社保費用8億元，惠及企業29016戶；發放穩崗補貼資金3456萬元，惠及企業8691戶；發放重點物資生產企業一次性用工補貼90.24萬元，發放各類企業一次性吸納就業補貼347.8萬元，有效降低企業用人成本。

2、助力企業復工復產

對1500余家四上企業開展用工需求調查，助力企業招工難題。加大“線上”招聘力度，開展“春風行動”百日網絡招聘系列活動，發布招聘崗位2.5萬余個，推送崗位1.2萬余個，為企業和求職者搭建溝通橋梁。堅持扶貧有溫度、復工有速度，安置甘肅、貴州扶貧協作地區285人就業，為企業復工復產提供崗位補充。

3、擴大就業覆蓋面

面對即將到來的大學生畢業季，開展“陽光城陽，攜手遠航”招才引智云推介活動，52萬余人在線觀看直播，提升我區招才引智宣傳覆蓋面，吸引千名大學生達成就業意向。外來農民工是城市的建設者，為妥善解決農民工占路求職現象，快速完成鐵騎山路農民工市場改建工作，與知名網絡平臺進行對接，推進農民工和用工企業網上求職招聘，提供更加高效便捷的服務。鼓勵大齡就業困難人員多形式實現就業，政策性扶持12340人實現靈活就業，發放靈活就業社保補貼3462萬元。

4、打造技能人才隊伍

積極推進高技能人才隊伍建設，完成首屆城陽區首席技師評選，中車青島四方機車車輛股份有限公司高斌等10名同志被評為首屆城陽區首席技師。在青島順安熱電有限公司成立青島技師工作室城陽分站和暖燃專業委員會，通過“結對共建”活動為人才搭建交流平臺。推行企業技能人才自主評價制度，發揮企業在技能人才培養、評價方面的主體作用。積極開展“線上+線下”同步模式技能培訓，完成各類補貼性就業技能培訓2663人，提升勞動者就業能力。

5、激發創業創新活力

鼓勵創業帶動就業，落實系列創業帶動就業的優惠政策，促進中小微企業持續穩定發展。完成政策性扶持創業3897人，發放創業扶持資金6155萬元，發放創業擔保貸款815萬元。加強孵化載體建設，打造創新創業平臺。成立創業導師團隊，深入園區開展創業指導服務，提高創業成功率。上半年，通過創業直接帶動就業6000余人。

6、強化失業風險防控

制定《區規模性失業風險防控應急預案》，明確突發規模性失業的預警級別，設立專項風險儲備金，為應對規模性失業風險提供制度保障。鼓勵企業與職工集體協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施保留勞動關系。對擬進行經濟性裁員的企業，指導依法依規制定和實施職工安置方案，依法依規支付經濟補償，償還拖欠的職工工資，補繳欠繳的社會保險費。

下半年，我們全力以赴！

下半年，我們將繼續全面貫徹落實就業、創業優惠政策，充分釋放政策紅利。支持各類人員穩定就業，擴大就業容量。搭建招才引智云平臺，開展高校畢業生基層就業行動，吸引更多青年人才來我區就業。大力開展職業技能培訓，為就業困難人員、失業人員等重點群體開展訂單式、個性化培訓服務。建立完善的就業服務體制機制，對重點用工企業、就業困難人員進行點對點服務，提供更加多元化的就業選擇。我們將勇于擔當，真抓實干，切實做好穩就業保就業各項工作，確保交出一份不負使命、不負人民的出色答卷！