“為什么我來校工作以后，青島人社顯示的養老保險狀態是未參保？”教職工這樣的疑問，曾經是山東科技大學人事處心頭的難言之隱——如何抓準機遇、辦出實事，也成了一直以來的心頭大事。            

6月8日，山東科技大學在省屬駐青高校中率先完成養老保險青島市屬地參保工作，實現了退休人員養老金屬地發放和在職人員社保醫保屬地繳納，終于讓這件“心頭事”成了群眾的“順心事”。            

屬地參保困難重重            

自2014年10月機關事業單位工作人員養老保險制度改革以來，山東科技大學非常重視與青島市機關事業單位新養老保險政策的銜接工作，但由于駐青省屬高校參加屬地養老保險其他方面的特殊性，參保工作推進緩慢。在青島市屬地參加養老保險問題，成了學校多年來一直想為教職工解決但未能解決的民生問題。            

2021年，在山東科技大學校黨委部署下，學校深入開展黨史學習教育，學校人事處貫徹落實“學黨史 辦實事”，認真落實學校“我為群眾辦實事”的工作要求，堅持不等不靠、早做準備，提前做好一旦政策明確能夠立即參保的各項準備工作。            

5月21日，在省市有關部門協調下，最終確定了屬地化參保方案，學校立即全面加快養老保險屬地參保工作。根據其他單位參保工作情況，完成學校參保工作需要3個月左右的時間，但青島市養老保險參保業務平臺每月26日至次月8日開放，窗口期僅有短短2周的時間。            

抓住機遇迎刃解題            

按照“早參保、早受益”的原則，錯過這次機會，全體教職工只能下次參保，參保后享受待遇就晚一個月。同時，等到下月再完成參保，學校也得多承擔上千萬的資金。            

搶抓窗口期完成參保，不僅有利于教職工，而且有利于學校發展大局。為盡快盡早解決教職工多年來急難愁盼的參保問題，學校提出“5月份完成繳費，6月份實現參保”目標任務。            

山東科技大學人事處第一時間成立了以處長諸葛福民為組長的參保工作專班，全力推進參保工作。面對這次參保工作涉及人員廣、業務窗口期短、情況特殊復雜等特點，全面研判、倒排工期。5月28日、29日、30日，6月6日、7日、8日，為便于及時溝通和調整數據，人事處派出孫紀濤、劉晶、董昕等工作人員駐扎青島市人社局，與該局相關處室工作人員一道，舍棄休息日，日夜加班，他們住在周邊賓館“只為盡早完成參保各項數據核實錄入等工作”。學校財務處積極籌措資金，10天時間將補差款項籌措到位，為5月完成繳費的目標注入強心劑。            

立根在職工群眾中

“離職人員在校期間，學校曾暫扣過保險，為何還要提高基數，還要多交錢？”            

“有些在職員工認為，參保后繳納保險多了，實發工資就少了，如何盡快給大家解釋清楚，保障參保順利完成”……

屬地參保啟動，一石激起千層浪。工作中，參保工作專班全體黨員充分發揮先鋒模范作用，以“為群眾辦實事”為出發點，齊心協力逐個逐項解決面臨的現實困難。            

學校為維護群眾利益最大化，對已經離職人員，人事處通過各相關單位工作人員或直接逐一溝通，告知按照新基數補繳保險的政策優勢。面對部分在職職工的疑問，參保工作專班成員耐心細致回答疑惑，做到準確應答、及時反饋，通過召開專項會議、面對面交流等方式，解釋清楚按照新基數盡早繳納養老保險，不僅以后退休金會提高，而且對于出具參保證明以辦理其他事項等都有幫助。            

咬定屬地參保不放松，立根原在職工群眾中。參保工作專班全體齊心協力逐個逐項解決面臨棘手問題——主動對接省市相關職能部門、常駐青島市人社局，對青島、泰安、濟南三校區在職、退休、新進、離職等各類人員的大量信息反復校驗，力爭萬無一失。            

短短半個月，24萬余條數據，3930名在職人員和離職人員的信息采集等工作被“頑強消化”。隨著6月8日19:00最后1份工資備案材料上傳青島市人事管理系統成功，山東科技大學正式完成養老保險屬地參保。     

當不少山東科技大學教職工再次打開青島人社網站，查看自己的社保狀態時，紅紅的“未參保”狀態已經消失，成了社保繳納齊全的頁面。不少職工表示：“屬地參保工作順利完成了，福利待遇得到了保障，心里的一塊石頭也落了地”。            

據山東科技大學人事處相關負責人介紹，下一步人事處將繼續在黨史學習中汲取奮進力量，在真抓實干的工作奮斗中體現“辦實事”的態度和能力，為慶祝建黨一百周年和學校70周年校慶增添一抹光彩。（ 通訊員 任波 劉晶）

責任編輯：楊海濤