青島日報社/觀海新聞6月24日訊 就業是民生改善的“溫度計”、社會穩定的“壓艙石”、也是經濟發展的“晴雨表”。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。西海岸新區靈山衛街道不僅注重經濟發展的高質量，更注重人民生活的高質量；不僅努力提升城市建設的速度，更奮力提升民生福祉的“溫度”。靈山衛街道堅持把促進就業創業作為關注民生、改善民生的重要內容，圍繞就業創業工作，開展了多種形式的活動。
線上線下雙管齊下，舉辦精準招聘會
靈山衛街道在線上開啟“政企連心 職‘衛’你來”招聘云市集活動，采取“直播帶崗”和“現場曬崗”的“線上+線下”創新招聘方式，在云端通過“崗位介紹+線上答疑+直播選崗”三位一體式的實時互動，精準對接用人單位與求職者需求，為企業與求職者崗位匹配“牽線搭橋”，提升人崗匹配率，讓招聘會變得“觸”網可及。在“衛 您好”公眾號打造“職‘衛’你來”招聘小程序上，將每周摸底的轄區內各企業用工需求和居民的求職需求更新至小程序中，實現企業與人才在線交流、信息展示等。
線下策劃組織了靈山衛大集、九龍社區農貿市場等5場現場招聘會。來自轄區內的青島利之星、國際健康生態谷、淘花園園藝中心等百余家用人企業和單位參會，為求職者提供了涉及影視、科研、汽車、醫療、園藝、家政等行業的崗位近千個。每場招聘活動前期中心都做好充分準備。招聘開展前，街道通過各種途徑一方面邀請企業報名參與，另一方面讓轄區居民，尤其是失業人員及畢業生等重點群體了解招聘相關信息，吸引更多求職者求職。5場招聘會共有117家企業參加，涉及3070個招聘崗位，參加人數2200余人，達成初步就業意向329人。
建好服務驛站，“一條龍服務”促就業
街道在公共服務中心成立“衛您送崗”服務驛站，各專職社保協理員擔任服務驛站專員。通過“摸底調查+送崗上門+動態跟蹤”，開展失業人員摸底調查工作。根據摸底結果逐人送崗上門，并對再就業情況實施動態跟蹤，“一條龍服務”保證失業人員找到滿意的工作。
摸底登記，做到心里有數。街道公共服務中心聯合各社區、股份經濟合作社，實行“分片包干”制，通過電話咨詢、微信群交流等方式，重點對轄區內的失業人員、就業困難人員、未就業的高校畢業生等群體進行摸底，詳細準確掌握以上人員的求職意愿等各種信息，做到求職意向清、求職崗位清、培訓意愿清、薪資要求清，掌握第一手資料為后續提供個性化的就業服務奠定基礎。摸底信息實行“周上報”制度，安排“衛您送崗”服務驛站工作人員及時登記更新信息。截至目前，摸排轄區內無業失業人員382人，有求職意向的共277人，其中163人已就業。
送崗上門，做到人適其崗。每周召開“衛您送崗”服務專員會議，將摸排出的所有失業人員包干到人，服務專員利用上門走訪、電話聯系、微信溝通等方式，一對一進行送崗上門服務。整合省公共就業人才服務信息系統中下發的招聘企業名單以及前期招聘會報名企業中仍有招聘需求的企業名單，根據失業人員崗位要求，有針對性地提供崗位匹配信息，提高就業服務工作實效性。
動態跟蹤，做到就業穩定。“衛您送崗”服務專員與各自負責的失業人員保持聯系，對其實施動態跟蹤。定期回訪了解失業人員的就業情況，對已就業的人員及時登記。對尚未就業的人員提供最新的企業招聘信息，宣傳“4050”靈活就業補貼、就業困難人員社保補貼等各種優惠政策，幫助其認清形勢、轉變觀念，引導其確定就業方向、選擇就業崗位，提高就業積極性和主動性，盡快實現就業。
據悉，就業服務驛站專員每周召開調度培訓會議，調度對失業人員”一對一”送崗的開展情況，分配新增失業人員送崗任務，對就業創業優惠政策進行再培訓。嚴格按照摸排、培訓、選崗“三精準”原則，實行周調度和上報制度，做好轄區內就業創業工作。
開展專項行動，為就業困難群體送崗
除充分發揮“衛您送崗”服務驛站的作用之外，靈山衛街道還重點關注殘疾人、離校未就業畢業生等就業困難群體的就業動態。
務實高效做好殘疾人就業幫扶工作。為促進殘疾人就業，街道對轄區57名就業年齡內的三四級殘疾人特別是脫貧殘疾人和殘疾人大學生的就業和培訓意愿進行了摸排，入戶填寫調查問卷，及時了解掌握轄區內殘疾人特別是脫貧殘疾人、殘疾人高校畢業生的就失業狀態及就業創業需求。街道主動收集適合的崗位信息,積極提供就地就近就業機會,幫助摸排出有就業意愿和條件的兩名殘疾人與用人單位實現供需對接。根據個人崗位需求已送崗三次，后續將繼續跟蹤，保證穩定就業。
促進離校未就業高校畢業生盡快就業創業。全面開展實名制登記調查。為全面掌握高校畢業生就業創業需求，提供及時有效的就業創業服務，街道認真開展高校畢業生實名登記工作。摸清底數，主動服務，做好登記，實行動態跟蹤管理和服務，確保做到對轄區內每一名離校未就業畢業生“五清”：即就業意愿清楚、困難狀況清楚、服務需求清楚、提供的公共服務清楚、實現就業情況清楚。有效促進崗位供求匹配通過摸底調查，大力開發就業崗位。通過微信、電話、短信、入戶等方法，向有求職意愿的畢業生針對性發布有效就業信息，提高求職成功率。支持自主創業，落實就業創業扶持政策。為有創業意愿的高校畢業生提供政策咨詢、創業培訓等創業服務。重點抓好創業補貼、小額擔保貸款貼息、社保補貼、崗位補貼等政策的落實。
技能培訓送到門，就業創業有實招
隨著街道城市化進程加快，農村轉移勞動力增多，加之疫情影響，不管是就業困難人員，還是在職職工對實用技能的需求都是日益旺盛。街道積極組織發動，在各社區、各股份經濟合作社進行全員培訓意愿摸底，重點為轄區內1321名失業人員、農村轉移勞動力、未就業高校畢業生等群體提供一對一的電話或上門服務，大力宣傳就業技能培訓的 “先墊后補”等相關優惠政策，切實調動了各類人員參加培訓提高技能素質、增加就業收入的積極性和主動性。
根據前期全員培訓需求摸底的結果，既有失業人員有了初步就業意向想重新就業創業的，也有在職職工想進一步提升自身技能水平的。因此街道撥付專項資金，針對‘靈山衛特色’采取‘菜單式教學’、‘訂單式培訓’的方式進行了多種課程的培訓。根據居民不同的培訓需求，安排了茶藝師、電商、群眾演員、小兒推拿、育嬰員、插花六項課程，在盡可能滿足居民培訓需求多樣性要求的同時，也可以拓寬居民的就業渠道，實現了精準培訓、保證了定向就業。今年新增的插花課程，是以‘技能提升+定向就業’為目的開展的培訓。街道把有意向從事花卉園藝工作且有培訓意愿的居民集中到一起，在淘花園園藝中心進行實地操作，在老師指導下，系統學習鮮花保養、插花搭配及技巧等有關知識和技能。學員帶著就業意向協議參加培訓，學習積極性有了保證。同時，淘花園對此也表示強烈歡迎，開展定向培訓既能免去他們在社會上招工的奔波疲勞，又能縮短崗前培訓時間，培訓目的明確、實用性強的定向培訓實現了用工單位和求職者的“雙贏”。
此次培訓采用理論教學和實踐操作相結合的方式，共有368名學員報名參加不同課程的培訓。為方便學員就近參加培訓，靈山衛街道主動聯系各培訓學校，為學員們安排了“上門”培訓服務。在交通便利的毛家山、北門里、街道大會議室開展一系列的免費技能培訓。由經驗豐富的老師進行授課，切實地讓學員享受到在“家門口”接受優質培訓的便利，真正做到讓群眾省心、暖心、舒心。
強化創業帶動，提升就業實效
街道積極促進創業帶動就業新發展，鼓勵自主創業，加大對創業帶動就業的扶持與管理。截至目前，共完成扶持獎勵自主創業435戶，創業帶動就業910人，發放創業扶持補貼703萬元，極大地鼓勵了全民創業，激發勞動者自主創業的意識。
開發線上招聘云平臺；舉行五場線下招聘會；設立“衛您送崗”服務驛站，按照摸排、培訓、選崗“三精準”原則，為就業困難人員“一對一”送崗，每周調度驛站專員送崗情況；免費就業技能精準培訓……種種有力度的活動為轄區居民尤其是就業困難人員送上了一桌又一桌的就業創業“優惠大餐”。在接下來的工作中，公共服務中心將繼續實施積極的就業創業政策，精準施策，幫助轄區群眾更好地就業和創業，將"我為群眾辦實事"實踐活動落到實處，為鄉村振興添上更多動力。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀 通訊員 鄧特 ）
責任編輯：劉錕鋒
