青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞6月29日訊 今天，青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)未成年工特殊保護(hù)管理工作的通知》，嚴(yán)格規(guī)范未成年工使用范圍，規(guī)范錄用未成年工登記備案制度，并明確人力資源和社會(huì)保障行政部門要對(duì)未成年工登記備案建立臺(tái)帳管理制度，同時(shí)要求用人單位應(yīng)建立未成年工健康檢查制度。
根據(jù)該通知，未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。任何用人單位招用未成年工，不得安排其從事國家規(guī)定禁忌從事的勞動(dòng)。
用人單位招收使用未成年工，應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)，到用人單位住所所在區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理登記備案。用人單位辦理未成年工登記備案時(shí)，應(yīng)提交錄用未成年工情況報(bào)告（包括用人單位基本情況、擬錄用未成年工人員基本情況、擬錄用未成年工身體健康檢查情況、擬安排工作崗位等），并填寫錄用未成年工登記備案表。人力資源和社會(huì)保障行政部門自受理后，對(duì)用人單位提報(bào)的材料進(jìn)行審查，主要審查未成年工體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。符合條件的，即時(shí)予以登記備案。不符合條件的，告知不予登記備案的理由。
此外，該通知中還明確了人力資源和社會(huì)保障行政部門要對(duì)未成年工登記備案建立臺(tái)帳管理制度，用人單位也應(yīng)建立未成年工健康檢查制度，明確了未成年工應(yīng)在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲并距前一次的體檢時(shí)間已超過半年時(shí)，三個(gè)時(shí)間段定期進(jìn)行檢查。對(duì)未成年工的健康檢查應(yīng)按《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中列出的項(xiàng)目進(jìn)行，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用，
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)用人單位使用未成年工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定使用未成年工的，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，予以查處。本意見自2021年8月1日起施行，有效期至2026年7月31日。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）
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