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        城陽:對首次入選世界500強(qiáng)人力資源服務(wù)企業(yè)獎勵1000萬元

        青島日報(bào)社/觀海新聞7月12日訊 觀海新聞記者今天從城陽區(qū)獲悉,為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中的推動作用,城陽區(qū)日前印發(fā)《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》明確,力爭到2024年,全區(qū)規(guī)范化運(yùn)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到300家以上,其中規(guī)模以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)40家以上,產(chǎn)業(yè)規(guī)模30億元以上,基本建成專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系。

        大力引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。對新引進(jìn)的世界500強(qiáng)企業(yè)、中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的中國500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的國內(nèi)外人力資源服務(wù)企業(yè),其區(qū)域性總部(獨(dú)立法人)在城陽區(qū)注冊,年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元以上、稅收結(jié)算在城陽區(qū)的公司,分別給予300萬元、200萬元、100萬元一次性獎勵。

        給予重點(diǎn)人力資源機(jī)構(gòu)辦公用房補(bǔ)貼。對新引進(jìn)的年?duì)I業(yè)收入1億元以上,稅收100萬元以上的重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),在城陽區(qū)無自有辦公用房的,自認(rèn)定之日起,自建、購置自用辦公用房的(不包括附屬和配套用房,下同),按入駐人數(shù)人均10平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予每平方米1000元的一次性補(bǔ)貼;租賃辦公用房的,租賃期在3年以上,按入駐人員人均10平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予每平方米500元一次性補(bǔ)貼。給予政策補(bǔ)貼面積不超過人力資源機(jī)構(gòu)實(shí)際自建、購置或租賃面積,補(bǔ)助資金最高不超過100萬元。

        支持人力資源服務(wù)企業(yè)爭創(chuàng)國際化、全國化、區(qū)域化和專業(yè)化的服務(wù)品牌。對注冊地在城陽區(qū)并在城陽區(qū)納稅,首次入選世界500強(qiáng)企業(yè)、中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的中國500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè),經(jīng)認(rèn)定后分別給予1000萬元、500萬元和300萬元獎勵。對首次納統(tǒng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),當(dāng)年?duì)I業(yè)收入超過2000萬元的,按照其對地方財(cái)政貢獻(xiàn),給予100%一次性獎勵。對年?duì)I業(yè)收入增速超過20%、30%、50%的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè),按照其對地方財(cái)政貢獻(xiàn),分別給予50%、80%、100%的一次性獎勵。

        對貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或行業(yè)組織,優(yōu)先推薦參選當(dāng)年度“國家級誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)”“全省人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)”“省級人力資源機(jī)構(gòu)成長創(chuàng)新獎補(bǔ)項(xiàng)目”“省級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補(bǔ)項(xiàng)目”等,獲選后在落實(shí)國家、省級獎勵資金基礎(chǔ)上,按1:1比例給予配套獎勵。

        加快推進(jìn)城陽區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),對經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定的國家、省和市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分別給予500萬元、300萬元、200萬元的一次性資助,主要用于園區(qū)的公共服務(wù)平臺、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備投入、信息化建設(shè)、運(yùn)營管理、宣傳推介、入駐機(jī)構(gòu)場租減免等支出。獲得高一級認(rèn)定的可按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。

        對經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,開園后每年新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)企業(yè)30家以上,新增營業(yè)收入3億元以上,新增納稅總額不低于500萬元,給予園區(qū)運(yùn)營方每年200萬元的運(yùn)營補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。給予入駐企業(yè)規(guī)模獎勵。對在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)注冊并入駐辦公的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),按年度營業(yè)額情況進(jìn)行規(guī)模獎勵:年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬元、1000萬元、2000萬元以上的,分別給予5萬元、10萬元、20萬元的獎勵。獎勵期限最長不超過3年。《意見》自下發(fā)之日起施行,有效期三年。(青島日報(bào)/觀海新聞記者 周偉)

        責(zé)任編輯:王逸群

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