創(chuàng)新機(jī)制，暢通渠道，加快建會(huì)效率、強(qiáng)化陣地作用

市北區(qū)總工會(huì)：六成新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)

近年來，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大量就業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn)，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、家政服務(wù)人員、貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加，維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益面臨很多新問題。為了解決這些問題，市北區(qū)總工會(huì)加快建會(huì)效率、強(qiáng)化陣地作用、推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)，通過“三聚焦三聯(lián)動(dòng)”，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)，并從職工福利、法律援助、技能提升等角度不斷完善工會(huì)服務(wù)職工的效能，在全市工會(huì)系統(tǒng)中亮出了市北特色。

“職工在哪里，工會(huì)組織就建到哪里，工會(huì)工作的觸角就要延伸到哪里。這一直是工會(huì)系統(tǒng)服務(wù)職工的共識(shí)。加快新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組織建設(shè)力度，通過探索建會(huì)入會(huì)新模式，積極穩(wěn)妥打破新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)壁壘是這幾年市北工會(huì)一直探索的服務(wù)職工之道，也取得了一些成效。”市北區(qū)總工會(huì)副主席李學(xué)良說。

據(jù)了解，目前市北轄區(qū)內(nèi)共有新就業(yè)形態(tài)企業(yè)368家，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者28136人。其中，建會(huì)單位74家，16845人加入工會(huì)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)率達(dá)60%。較高覆蓋率的背后，是市北區(qū)總工會(huì)為吸引新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)所作的各項(xiàng)努力。

聚焦機(jī)制建設(shè)，管理聯(lián)動(dòng)

為推進(jìn)工作，市北區(qū)總工會(huì)成立了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。市北區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市北區(qū)職工服務(wù)中心，對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作進(jìn)行督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)建會(huì)實(shí)施方案，明確了時(shí)間表和路線圖。

聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，部門聯(lián)動(dòng)

“大腦中樞”建起來后，下一步就是針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的特點(diǎn)進(jìn)行針對性突破了。眾所周知，靈活就業(yè)的勞動(dòng)者相對比較分散，流動(dòng)率高，勞動(dòng)關(guān)系不明確，外來人口又多，給摸排數(shù)據(jù)會(huì)造成一定困難。此外，部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者受教育程度不高，自我權(quán)益保護(hù)意識(shí)不夠，對工會(huì)組織不了解，這也給推進(jìn)建會(huì)入會(huì)工作帶來了一些主觀壓力。

為了克服這些困難，市北區(qū)總工會(huì)結(jié)合本區(qū)實(shí)際，對涉及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，通過與相關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)，對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者從業(yè)人數(shù)、行業(yè)特色、運(yùn)營實(shí)際等情況進(jìn)行調(diào)查，摸清底數(shù)獲取統(tǒng)計(jì)新業(yè)態(tài)群體實(shí)際數(shù)量，做到未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、職工人數(shù)清和所處區(qū)域清。

底數(shù)摸清了，針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行業(yè)分布特點(diǎn)，市北區(qū)總工會(huì)立足先易后難、抓大不放小的原則，安排已建立的企業(yè)工會(huì)按要求自行發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員，督促指導(dǎo)不具備建會(huì)條件的企業(yè)按照行業(yè)或地域范圍建立多種形式工會(huì)組織，最大限度吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員，形成了單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)建會(huì)、區(qū)域建會(huì)、個(gè)人入會(huì)等多種靈活建會(huì)入會(huì)模式，破解了工會(huì)組建難題。

聚焦權(quán)益維護(hù)，服務(wù)聯(lián)動(dòng)

在靈活推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)的背景下，市北區(qū)保安行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)于2020年成立，目前已覆蓋保安員會(huì)員9100余人。“工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，我們在保安員就業(yè)、助學(xué)、擇偶、技能提升等方面對他們進(jìn)行權(quán)益維護(hù)，讓保安員找到一個(gè)‘家’，提升他們的獲得感、歸屬感。”市北區(qū)保安行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席喬政說，市北區(qū)保安行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，組織了技能大賽、心理培訓(xùn)班、相親聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)對入會(huì)保安做了法律宣講，幫助他們維護(hù)自身權(quán)益。

除市北區(qū)保安行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)外，市北區(qū)還依托物業(yè)協(xié)會(huì)成立了市北區(qū)物業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋保潔員6000余人；依托家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)成立了家庭服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋家政護(hù)理員1500余人。

“在企業(yè)建會(huì)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者普遍入會(huì)的基礎(chǔ)上，我們部署開展了工資集體協(xié)商、技能大賽、文體活動(dòng)等工會(huì)品牌活動(dòng)，持續(xù)發(fā)展會(huì)員。對于25人以下的小微企業(yè)和靈活就業(yè)人員，將其納入到就業(yè)所屬的社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，最大限度實(shí)現(xiàn)有效全覆蓋。我們的工作主要就是圍繞將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來這個(gè)核心目標(biāo)展開，暢通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)通道，為其打造更加強(qiáng)大、更加溫暖的權(quán)益保護(hù)傘。”李學(xué)良說。（青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉萍）

責(zé)任編輯：郝媛媛