創(chuàng)新機制，暢通渠道，加快建會效率、強化陣地作用

市北區(qū)總工會：六成新就業(yè)形態(tài)勞動者入會

近年來，隨著平臺經(jīng)濟的迅速發(fā)展，大量就業(yè)機會涌現(xiàn)，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、家政服務(wù)人員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，維護勞動者勞動保障權(quán)益面臨很多新問題。為了解決這些問題，市北區(qū)總工會加快建會效率、強化陣地作用、推進智慧工會建設(shè)，通過“三聚焦三聯(lián)動”，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，并從職工福利、法律援助、技能提升等角度不斷完善工會服務(wù)職工的效能，在全市工會系統(tǒng)中亮出了市北特色。

“職工在哪里，工會組織就建到哪里，工會工作的觸角就要延伸到哪里。這一直是工會系統(tǒng)服務(wù)職工的共識。加快新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織建設(shè)力度，通過探索建會入會新模式，積極穩(wěn)妥打破新就業(yè)形態(tài)勞動者入會壁壘是這幾年市北工會一直探索的服務(wù)職工之道，也取得了一些成效。”市北區(qū)總工會副主席李學(xué)良說。

據(jù)了解，目前市北轄區(qū)內(nèi)共有新就業(yè)形態(tài)企業(yè)368家，新就業(yè)形態(tài)勞動者28136人。其中，建會單位74家，16845人加入工會，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會率達60%。較高覆蓋率的背后，是市北區(qū)總工會為吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者入會所作的各項努力。

聚焦機制建設(shè)，管理聯(lián)動

為推進工作，市北區(qū)總工會成立了新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責各項工作的整體推進。市北區(qū)總工會常務(wù)副主席任組長，副主席任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市北區(qū)職工服務(wù)中心，對新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作進行督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了新就業(yè)形態(tài)勞動者入會建會實施方案，明確了時間表和路線圖。

聚焦重點難點，部門聯(lián)動

“大腦中樞”建起來后，下一步就是針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的特點進行針對性突破了。眾所周知，靈活就業(yè)的勞動者相對比較分散，流動率高，勞動關(guān)系不明確，外來人口又多，給摸排數(shù)據(jù)會造成一定困難。此外，部分新就業(yè)形態(tài)勞動者受教育程度不高，自我權(quán)益保護意識不夠，對工會組織不了解，這也給推進建會入會工作帶來了一些主觀壓力。

為了克服這些困難，市北區(qū)總工會結(jié)合本區(qū)實際，對涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者的企業(yè)進行了拉網(wǎng)式排查，通過與相關(guān)部門和企業(yè)進行溝通協(xié)調(diào)、實地調(diào)研、召開座談會，對新就業(yè)形態(tài)勞動者從業(yè)人數(shù)、行業(yè)特色、運營實際等情況進行調(diào)查，摸清底數(shù)獲取統(tǒng)計新業(yè)態(tài)群體實際數(shù)量，做到未建會企業(yè)數(shù)量清、職工人數(shù)清和所處區(qū)域清。

底數(shù)摸清了，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)分布特點，市北區(qū)總工會立足先易后難、抓大不放小的原則，安排已建立的企業(yè)工會按要求自行發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員，督促指導(dǎo)不具備建會條件的企業(yè)按照行業(yè)或地域范圍建立多種形式工會組織，最大限度吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員，形成了單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會、個人入會等多種靈活建會入會模式，破解了工會組建難題。

聚焦權(quán)益維護，服務(wù)聯(lián)動

在靈活推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會的背景下，市北區(qū)保安行業(yè)工會聯(lián)合會于2020年成立，目前已覆蓋保安員會員9100余人。“工會聯(lián)合會成立后，我們在保安員就業(yè)、助學(xué)、擇偶、技能提升等方面對他們進行權(quán)益維護，讓保安員找到一個‘家’，提升他們的獲得感、歸屬感。”市北區(qū)保安行業(yè)工會聯(lián)合會主席喬政說，市北區(qū)保安行業(yè)工會聯(lián)合會成立后，組織了技能大賽、心理培訓(xùn)班、相親聯(lián)誼會等活動，同時對入會保安做了法律宣講，幫助他們維護自身權(quán)益。

除市北區(qū)保安行業(yè)工會聯(lián)合會外，市北區(qū)還依托物業(yè)協(xié)會成立了市北區(qū)物業(yè)行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋保潔員6000余人；依托家庭服務(wù)業(yè)促進會成立了家庭服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋家政護理員1500余人。

“在企業(yè)建會、新就業(yè)形態(tài)勞動者普遍入會的基礎(chǔ)上，我們部署開展了工資集體協(xié)商、技能大賽、文體活動等工會品牌活動，持續(xù)發(fā)展會員。對于25人以下的小微企業(yè)和靈活就業(yè)人員，將其納入到就業(yè)所屬的社區(qū)工會聯(lián)合會，最大限度實現(xiàn)有效全覆蓋。我們的工作主要就是圍繞將新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來這個核心目標展開，暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者入會通道，為其打造更加強大、更加溫暖的權(quán)益保護傘。”李學(xué)良說。（青島日報/觀海新聞記者 劉萍）

責任編輯：郝媛媛