19日，2022年度國考報名進入第5天，報名已近半程。部分報名熱度較高崗位報錄比已超2000:1。按往年慣例，隨著報名進入中后期，報名高峰即將到來。

部分崗位競爭熱度持續攀升

本次國考共有75個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄3.12萬人，15日起開始報名。從目前的報名情況來看，已有熱門崗位的報錄比超2000:1，西藏自治區阿里地區郵政管理局“一級主任科員及以下”一職，計劃招錄1人，截至19日16時，該崗位報名過審人數達到2167人，待審3006人。

而按照以往慣例，國考報名進入中后期，報名高峰即將出現，部分熱門崗位報考及過審人數將繼續增加。

其實，自2009年起，國考已經連續13年報名超百萬人，熱度不斷攀升。近些年來高校畢業生人數不斷攀升，大量應屆生加入國考大軍，加劇了國考的競爭程度。每年國考報名幾乎都會出現引起考生扎堆報名的“熱門崗位”，例如，2021年度國考報名中就出現了多個崗位競爭超過“三千比一”的情況。

如何看待“冷熱不均”？

“每年所謂的‘最熱職位’都是在報名中隨機出現的，按照往年慣例，報名最后階段，熱門崗位的報名人數還會出現快速提升。這些報名人數較多且競爭激烈的崗位往往限制條件較少、報考門檻較低。”華圖教育研究院專家鄭文照說，考生需要根據自身情況，科學理性判斷，避免盲目跟風報考。

如專家所言，目前本次招錄報名中的熱門崗位多不限專業、不限基層經驗、不限政治面貌、不限應往屆。

值得一提的是，與一些崗位考生扎堆報名的情況形成鮮明對比是，還有一部分崗位至今處于無人報考的“零報名”狀態，而這些崗位往往報名限制性條件較多。

以深圳灣海關緝私分局“一級警長及以下 ”一職為例，該崗位要求考生最低有兩年基層工作經驗，且身份需為大學生村官、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵之一，要求法學相關專業，且要求四六級分數不得低于425分。該崗位計劃招錄5人，截至19日16時無人報考。

對此，蘇州大學東吳智庫研究員、政治與公共管理學院教授黃建洪表示，國考報考之所以產生“冷熱不均”的狀況，一方面是因為部分崗位的要求確實比較高，導致滿足報名條件的考生比較少。另一方面則是因為信息不對稱，導致考生對崗位的認知有限，對部分冷門崗位的工作環境和條件存在誤區，造成報考的人數較少。

專家認為，要改變公務員招錄中冷熱不均的狀況，一方面是要提高社會對于崗位的知曉度，打破公眾對于崗位的刻板印象。另一方面，則應該從制度設計、機制完善、相關部門的協同等方面的著手，讓崗位設置更為科學，吸引更多優秀的人才。

國考報名，這些時間需要注意

國考報考即將過半程，報考高峰即將來臨，考生們要注意以下問題。

據國家公務員局網站2022年度國考專題中相關政策解答，報名階段報考者每次只能報考1個職位，在招錄機關對報考申請進行資格審查之前，報考者可以更改。

通過招錄機關資格審查的報考者，不可再改報其他職位。沒有通過招錄機關資格審查的報考者，在2021年10月24日18:00（報名截止時間）以前，可以改報其他職位，但不可再次報考原職位。(任靖)

責任編輯：程雪涵