人才是第一資源，創新是第一動力。
當下的青島，正創新人才工作路徑、豐富引才活動內容，吸引全球人才來青創新創業創造。
觀象君從10月22日召開的新聞發布會上獲悉，青島市委、市政府將于10月29日至11月5日，以“聚才聚力、創贏未來”為主題，舉辦2021青島國際人才創新創業周。本屆“人才周”將采取“主會場+分會場”的形式，分為主題論壇、產研對接、以賽引才、人才招聘、人才培訓等五大板塊，舉行30余場活動，其中包括第21屆“藍洽會”、世界海洋科技大會、第5屆“千山峰會”等重磅人才盛會，以及“新銳青島”系列創新創業大賽、2021山東海外博士（華商）創新創業“合作周”青島行等面向青年人才的大型賽事和活動。
與第一屆“人才周”相比，本屆人才周更注重資源的整合、形式的創新，以及人才匹配的精準度、人才的感受度、市場的認可度、包容開放的全維度，加快創新創業要素集聚，進一步賦能人才發展，助力項目落地，推進青春之島、創業之城建設。
求賢若渴的青島，向海內外英才發出誠摯邀請——讓青島成就人才，讓人才成就青島！
1、人才周：
重磅活動集中發力，廣攬天下英才
實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才。青島著力在全球范圍內吸引人才、留住人才、用好人才，加快建立人才資源競爭優勢。今年1至8月，全市引進集聚各類人才17.42萬人，同比增長11.59%，人才總量突破230萬人。
為豐富拓展引才渠道，形成人才集聚的規模效應，去年11月，青島舉辦了第一屆“人才周”，通過整合全市資源、凝聚全市力量，集中展示人才環境、集中促進項目對接、集中釋放崗位需求，集中發力廣攬天下英才。第一屆“人才周”共組織線下活動30余場、3000余名高層次人才參會，落地項目49個，簽約投資額約53億元，達到了預期效果。
青島市委組織部副部長吳學新介紹，青島將通過持續打造“人才周”這一品牌，擦亮引才聚才的“金字招牌”，使之成為北方地區乃至全國有影響的人才、智力、項目、成果的交流盛會，為集聚人才、成就人才、提升企業自主創新能力，搭建綜合性的合作與交流平臺。
今年“人才周”突出高端引領，廣聚高精尖人才。將于10月29日在西海岸新區舉辦的第21屆“藍洽會”重點圍繞海洋經濟，聚焦城市重點產業人才需求，助推高端項目精準對接，助推全球海洋中心城市建設。開幕式將舉行“膠東才賦 同城禮遇”合作協議簽署儀式，發起“全球海洋人才求賢令”，舉辦中國青島留學人員創新創業大賽頒獎儀式，發布“青島人才發展生態指數及評價報告”，啟動“人才服務一件事”聯辦平臺等。
主題論壇邀請涉藍涉海領域知名專家學者，圍繞“助推全球海洋中心城市建設”主題，從青島市經略海洋布局，海洋科技和海洋產業發展等方面進行深入研討。大會期間，圍繞海洋科學、智能制造、生物醫藥等重點領域，將精選50余個海外高層次人才項目，采用線上+線下互動的形式，組織相關海外人才和科研院所與膠東經濟圈城市重點企業對接洽談。
青島國際院士港產業加速器人才驛站。
“人才周”期間還將舉辦多場聚焦海洋領域的高端會議、論壇，如世界海洋科技大會、國際海洋腐蝕防護產業大會、海洋新材料科技論壇等；舉行國家高層次人才服務行和“千山峰會”等系列活動，重點吸引國家級工程人選參加，開展高層次人才創新創業分享會、科技成果轉化專題對接會、人才項目簽約等。
聚焦人才項目落地，助推成果轉化，今年“人才周”將繼續通過政府搭臺，企業、高校、科研院所有機合作、協同創新的方式，優化資源配置效率，提高技術轉移、創新成果市場化轉化的效率和效果。
“人才周”期間，先期舉辦了首屆校城融合創新發展論壇，發布校城融合發展實施意見，成立高校校長基金，簽約一批校城融合項目，探索校城融合發展的“新模式”；舉辦半島國際人才港產業發展論壇暨第五屆產學研合作洽談會，發布產學研“揭榜掛帥”項目，助力項目產業化；還將分行業舉行系列專場科技成果轉化對接會、科技成果交易展、項目路演等活動，成立創新中心、產教融合示范基地，搭建成果轉化平臺，助力項目落地。
2、聚焦青年才俊，誠邀“城市合伙人”融入青島
2020年11月，山東省博士后創新創業成果博覽會在青島舉行。
青年人才對青島的熱愛，正在升溫。
日前，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出的《中國城市95后人才吸引力排名：2021》發布。榜單中，青島排名第13位，與去年（排第16位）相比上升了3個位次，吸引力指數也從去年的28.5提高到今年的38.7。
贏得青年才能贏得未來，青年人才的集聚度，是一個城市發展活力的體現。
今年以來，青島突出青年人才招引，集中開展招才引智名校行活動，分赴省外雙一流高校、省內重點院校和市內相關院校舉辦34場招才引智活動，發布人才崗位需求逾20萬，輻射高校學生超百萬人。
即墨區人才服務專員宣傳人才服務電子卡業務。
為了讓更多青年人才留在青島、融入青島，聯合山東大學、中國海洋大學等高校創新開展“青才實訓營”系列活動，搭建校、地、企、園、會“五位一體”助力大學生留青發展平臺。5個多月來，“青才實訓營”已在全市開展進區市、進校園、進企業等校地對接活動20余次，聘用校園引才大使20余名，帶動350余名大學生直接參與，線上覆蓋200萬人次。
聚焦青年人才招引，今年的“人才周”，創新設計了多種面向青年人才的活動，讓更多青年人才能夠走進青島，了解青島的自然稟賦、人文風情、產業發展，選擇青島成為他們職業發展的沃土。
一方面，集中“請進來”，舉辦2021上合組織青年創業論壇暨上合青年交流營、海外赤子服務鄉村振興等系列活動，為青年人才搭建交流研討、合作洽談的平臺，讓他們找到與青島共享機遇、共筑夢想、共贏未來的契合點，讓更多青年人成為青島的“城市合伙人”。
另一方面，以賽引才，創新人才項目遴選機制，通過舉辦2021中國（青島）國際菁英創業創新大賽、新銳青島系列創新創業大賽等6場賽事，讓產業專家、投融資專家做評委，從項目創新性、發展潛力、市場前景等維度進行評價，讓真正的好項目“賽出來”。
3、賦能人才發展，涵養“熱帶雨林”人才生態
近日，市南區首批20位人才獲頒“人才卡”，憑卡可享受就業創業等十項專屬服務。
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要下大氣力全方位培養、引進、用好人才。
人才成長發展，引進來只是第一步。要留住人才、用好人才，不僅要解決薪酬待遇、子女教育、住房醫療等問題，更要涵養人才發展生態，構筑起人才引育留用全鏈條機制。
青島自貿激光有限公司就是人才發展“生態圈”的受益者。創始人曹博士來青島創業伊始，便遇到了融資難、市場開拓難等問題。青島不僅為他尋來了合作伙伴，更是采取設立政府補償金和“資產抵押+信用+人才”組合貸方式，助力企業的獨家技術從實驗室走向了大市場，實現了從單一產品邁向產業鏈協同發展。
當下的青島，正著力為人才創業創新提供“全周期”鏈式服務，全力打造優質人才發展生態，激活人才發展的“一池春水”。
近日，市公安局“政府開放月”活動走進高校宣講人才落戶政策。
“人才周”期間，將揭牌啟用“青島人才賦能中心”，讓懷揣創新創業夢想、攜帶先進技術項目的人才，在這里深度鏈接政策、資金、項目、技術、載體等要素，“一站式”獲得項目路演、創業輔導、市場開拓、項目融資等賦能服務。與煙臺、濰坊、威海、日照以及東營、濱州簽訂“膠東才賦 同城禮遇”合作協議，與膠東經濟圈兄弟城市一起，構建區域性人才發展共同體，創新區域間人才互認“新模式”，打開區域間賦能人才發展的“新局面”。發布“青島人才發展生態指數及評價報告”，從理論性、系統性、規律性層面探析青島人才發展規律，指導全市人才工作實踐，助力人才創意創新創造創業。啟用海智融園?博士邨人才住房，發布《西海岸新區博士邨人才安居服務標準》，為入住高層次人才代表頒發鑰匙；啟用膠東國際機場人才貴賓通道等，為人才在青島安居樂業提供便利。
此外，人才周期間，青島各區市還將設立分會場，組織開展各類招才引智活動。據青島西海岸新區工委區委常委、組織部部長杜樂江介紹，西海岸新區將重點推出四大板塊的活動，覆蓋高層次人才、領軍人才、青年人才等多個層次，如舉辦工業和信息化部“中小企業經營管理領軍人才專題培訓”和“國家高層次人才服務行”等產才賦能主題活動，開展新銳青島·2021全球智能制造創新創業大賽、2021全球海洋科技創新創業大賽，通過“線上”+“線下”的形式開展系列招聘活動，啟動2021年新區海外青年學者引入計劃等，推動更多創新創業人才和前沿技術項目落地，助力創業青島建設。
濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人。青島正把握人才全球化新趨勢新特點，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力推動人才國際交流合作，構建有效的引才用才機制，集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之。
作者 | 劉佳旎 編輯 | 長亭
