青島日報社/觀海新聞11月10日訊 近日，青島市第七批赴深圳體悟實訓干部王蕊、劉海生、朱峰、宋琨、劉冉走進深圳市鹽田區(qū)，與鹽田區(qū)委組織部、區(qū)人才工作局座談交流，并實地調研沙頭角街道田心社區(qū)，深入學習深圳在黨建引領基層治理和人才引育方面的工作。
深圳市鹽田區(qū)人才工作局局長刁平磊介紹，深圳市和鹽田區(qū)注重強化用人主體作用和市場激勵導向。在市場機制發(fā)揮主要作用的競爭性領域，突出市場認可、市場評價，通過粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠等市場化激勵方式予以支持，擴大優(yōu)質實體經濟企業(yè)高精尖缺人才的覆蓋范圍；在非競爭性領域，突出以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，賦予科研、教育、衛(wèi)健、文體等領域用人主體自主權，支持重點用人單位設置特聘崗位，根據(jù)不同專業(yè)、不同學科特點和人才成長規(guī)律，自主評價聘用高精尖缺人才，最大限度地激發(fā)人才的能動性。
深圳市鹽田區(qū)委組織部與實訓隊員深入交流了黨建引領基層治理工作。近年來，鹽田區(qū)暢通“線上+線下”民意反映渠道，在社區(qū)居委會統(tǒng)一建立民意表達工作室，定期走訪聽取社情民意，優(yōu)化升級“鹽田民意通”系統(tǒng)，將群眾建議訴求分為12大類、80小項，群眾只需通過手機“隨手拍”一鍵上傳，系統(tǒng)自動“秒撥”到相應職能部門，截至目前共實名注冊3.3萬人，解決群眾建議訴求1.6萬件，擦亮了黨建引領基層治理的“鹽田品牌”。
在沙頭角街道田心社區(qū)，社區(qū)黨委書記周予蘭介紹了社區(qū)黨建網格化工作有關情況。鹽田區(qū)是深圳的老城區(qū)，基層治理矛盾多、難度大，田心社區(qū)是鹽田區(qū)最具代表性的一個縮影。為破解治理難題，田心社區(qū)探索實施“人到網中去、事在格中辦”工作做法，整合“兩代表一委員”、網格員、居民小組長、居民代表、樓棟長、社區(qū)民警、黨員志愿者、群眾義工、物業(yè)管理處、業(yè)委會等資源和力量，共同參與網格管理服務，打通了服務居民“最后一百米”，取得了良好成效。
“深圳在黨建引領基層治理方面先行先試、大膽實踐的改革創(chuàng)新精神以及科學高效的現(xiàn)代化基層治理體系值得學習。” 第七批赴深圳體悟實訓干部劉冉和劉海生表示，將重點借鑒鹽田區(qū)定崗位、定責任、定人員、定時走訪“四定”機制，優(yōu)化網格員隊伍建設，錘煉“聞風而動、接訴即辦”的作風，進一步深化青島黨建引領基層治理工作。
第七批體悟實訓干部宋琨說，將借鑒深圳具體做法，進一步破除青島人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”現(xiàn)象，根據(jù)企業(yè)和人才的實際需要，進一步向市場、向用人主體授權，全方面做好人才培養(yǎng)、引進和使用工作。據(jù)介紹，實訓隊將探索與深圳市機關單位建立常態(tài)化對接聯(lián)系機制，定期學習交流，探尋發(fā)展“真經”。（青島日報/觀海新聞駐深圳記者 李勛祥 文/圖）
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