9月18日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹全省“重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革”有關(guān)情況。記者從發(fā)布會上獲悉，在深化國有企業(yè)改革方面，近年來，山東緊緊圍繞把國有企業(yè)打造成為真正市場主體，以市場化改革為導(dǎo)向，積極探索、大膽創(chuàng)新，有效激發(fā)了國有企業(yè)活力動(dòng)力，促進(jìn)了國有經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。

山東省委改革辦專職副主任、一級巡視員楊占輝介紹，山東不斷健全市場化經(jīng)營機(jī)制，企業(yè)內(nèi)生活力不斷釋放。加大國有企業(yè)混合所有制改革力度，扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革三年工作計(jì)劃，到去年底省屬企業(yè)各級權(quán)屬企業(yè)混改比例達(dá)到68%，今年上半年又有72戶權(quán)屬企業(yè)完成混改，省屬企業(yè)新增上市公司3家，控股上市公司達(dá)42家。

強(qiáng)力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，逐戶審定企業(yè)實(shí)施方案，30戶企業(yè)將考核結(jié)果與職務(wù)調(diào)整掛鉤，去年以來共有500余名中層管理人員被降職或免職，2700多人因不符合相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，管理人員績效薪酬占比達(dá)60%以上。

深化經(jīng)理層管理方式改革，遴選百戶以上控股子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，在3戶一級企業(yè)開展了職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)。

積極實(shí)施中長期激勵(lì)，出臺省屬企業(yè)中長期激勵(lì)制度，推動(dòng)符合條件的10戶上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，累計(jì)在195戶非上市公司開展中長期激勵(lì)試點(diǎn)。（閃電新聞?dòng)浾?張偉 高亞南  實(shí)習(xí)生 葉楓 報(bào)道）

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