9月18日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹全省“重點領域和關鍵環節改革”有關情況。記者從發布會上獲悉，在深化國有企業改革方面，近年來，山東緊緊圍繞把國有企業打造成為真正市場主體，以市場化改革為導向，積極探索、大膽創新，有效激發了國有企業活力動力，促進了國有經濟提質增效。

山東省委改革辦專職副主任、一級巡視員楊占輝介紹，山東不斷健全市場化經營機制，企業內生活力不斷釋放。加大國有企業混合所有制改革力度，扎實推進國有企業混合所有制改革三年工作計劃，到去年底省屬企業各級權屬企業混改比例達到68%，今年上半年又有72戶權屬企業完成混改，省屬企業新增上市公司3家，控股上市公司達42家。

強力推進三項制度改革，逐戶審定企業實施方案，30戶企業將考核結果與職務調整掛鉤，去年以來共有500余名中層管理人員被降職或免職，2700多人因不符合相關規定解除勞動合同，管理人員績效薪酬占比達60%以上。

深化經理層管理方式改革，遴選百戶以上控股子企業推行經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度試點，在3戶一級企業開展了職業經理人制度試點。

積極實施中長期激勵，出臺省屬企業中長期激勵制度，推動符合條件的10戶上市公司實施股權激勵，累計在195戶非上市公司開展中長期激勵試點。（閃電新聞記者 張偉 高亞南  實習生 葉楓 報道）

責任編輯：陳海芹